Постановление местной администрации Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 10 февраля 2020 г. N 76-п "О внесении изменений в некоторые акты местной администрации Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики"

Во исполнение постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30 декабря 2019 года N 255-ПП "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Кабардино-Балкарской Республики" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в акты местной администрации Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики.

2. Рекомендовать главам местных администраций городского и сельских поселений района внести соответствующие изменения в нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений и организовать внесение в правовые акты о системе оплаты труда подведомственных учреждений.

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2020 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы местной администрации Терского муниципального района КБР Семенова П.Г.

Глава местной администрации Терского муниципального района КБР

М. Дадов

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Местной администрации

Терского муниципального района КБР

от 10 февраля 2020 г. N 76-п

Изменения, которые вносятся в акты местной администрации Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики

1. В пункте 47 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников образовательных учреждений Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, утвержденного постановлением главы местной администрации Терского муниципального района КБР от 1 октября 2013 года N 161-п:

1) в абзаце первом слова "не более 2 размеров" заменить словами "не более 1,5 размера";

2) абзац второй изложить в следующей редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом Управлением образования местной администрации Терского муниципального района КБР, в кратности от 1 до 2,5.".

2. Пункты 21 и 22 Методики формирования, распределения фонда оплаты труда и расчета заработной платы работников муниципальных общеобразовательных учреждений Терского муниципального Кабардино-Балкарской Республики, утвержденной постановлением главы местной администрации Терского муниципального района КБР от 22 января 2014 года N 9-п, изложить в следующей редакции:

"21. Заработная плата руководителя учреждения устанавливается Учредителем на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников данного учреждения и группы оплаты труда один раз в год - в начале календарного года

ЗПр = ЗПпср x Кгр (12), где:

3Пр - заработная плата руководителя учреждения;

3Ппср - средняя заработная плата работников учреждения;

Кгр - коэффициент по группам оплаты труда руководителей учреждений, значение которого устанавливается органом управления образованием местной администрации Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики в следующих пределах:

1 группа - коэффициент до 2,5;

2 группа - коэффициент до 2,25;

3 группа - коэффициент до 1,75;

4 группа - коэффициент до 1,5.

Отнесение образовательных учреждений к группам оплаты труда руководителей производится по следующим показателям:

Группа по оплате труда руководителей	1 группа	2 группа		3 группа	4 группа
Рекомендуемые коэффициенты	до 2,5	до 2,25	до 2,0	до 1,75	до 1,5
Количество учащихся и воспитанников дошкольных групп	свыше 1000	751-1000	501 - 750	201 - 500	до 200

При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников дошкольных групп) общеобразовательных учреждений определяется по списочному составу на начало учебного года (включая контингент дошкольных подразделений).

Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников муниципального учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

22. Заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается руководителем в соответствии с группой по оплате труда руководителя учреждения один раз в год в начале календарного года по следующей формуле:

ЗПр = ЗПср x Кр (12), где:

3Пр - заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения;

3Пср - средняя заработная плата работников данного учреждения;

Кр - коэффициент, установленный в соответствии с группами по оплате труда руководителей учреждений в следующих пределах:

1-я группа - до 2,0;

2-я группа - до 1,8;

3-я группа - до 1,4;

4-я группа - до 1,2.

Отнесение образовательных учреждений к группам оплаты труда руководителей производится по следующим показателям:

Группа по оплате труда заместителей руководителей	1 группа	2 группа		3 группа	4 группа
Рекомендуемые коэффициенты	до 2,0	до 1,8	до 1,6	до 1,4	до 1,2
Количество учащихся и воспитанников дошкольных групп	свыше 1000	751 - 1000	501 - 750	201 - 500	до 200".

3. В пункте 43 Положении об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений культуры Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением главы местной администрации Терского муниципального района от 6 августа 2013 года N 129-п (с изменениями и дополнениями от 21 июня 2016 года, N 111-п):

1) абзац первый изложить в следующей редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом отдела культуры местной администрации Терского муниципального района КБР, в кратности от 1 до 2,5.";

2) абзац второй дополнить словами "..., и составляет не более 1,5 размеров средней заработной платы работников, возглавляемого им учреждения".

4. В Положении об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений физической культуры и спорта Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, утвержденной постановлением главы местной администрации Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 31 августа 2017 г. N 233-п:

1) абзац первый пункта 6 дополнить словами "..., и составляет не более 1,5 размера средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения";

2) раздел II изложить в следующей редакции:

"II. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по должностям работников муниципальных казенных учреждений физической культуры и спорта Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики по профессиональным квалификационным группам

8. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по профессиям рабочих

8.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
Первый квалификационный уровень	профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение первого, второго и третьего квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик; грузчик; дворник; дезинфектор; кастелянша; кладовщик; оператор автоматической газовой защиты; рабочий по уходу за животными; рабочий по благоустройству населенных пунктов; садовник; сестра-хозяйка; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий; конюх, истопник; ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, слесарь-сантехник, разнорабочий, оператор котельной, электрик	3087
Второй квалификационный уровень	профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	3124

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - до 1,0.

8.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
Первый квалификационный уровень	профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение четвертого и пятого квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля; механик по техническим видам спорта; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин	3307
Второй квалификационный уровень	профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение шестого и седьмого квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3417
Третий квалификационный уровень	профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение восьмого квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3583
Четвертый квалификационный уровень	профессии рабочих, предусмотренных первым, вторым и третьим квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)	3858

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - до 1,1.

9. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по должностям работников спорта

9.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
Первый квалификационный уровень	дежурный по спортивному залу; сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности	2921
Второй квалификационный уровень	спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий	3087

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Должности работников спорта и туризма первого уровня" - до 1,3.

9.2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
Первый квалификационный уровень	инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор по спорту; спортсмен-инструктор; тренер-наездник лошадей; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	4841
Второй квалификационный уровень	инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; хореограф	5039
Третий квалификационный уровень	старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, тренер	5226

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Должности работников спорта второго уровня" - до 1,5.

10. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по общеотраслевым должностям служащих

10.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
Первый квалификационный уровень	дежурный по залу; делопроизводитель; кассир; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка; статистик	3307
Второй квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	3528

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - до 1,1.

10.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
Первый квалификационный уровень	администратор; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; секретарь руководителя; техник; техник-программист; техник по инструменту; техник-технолог	3748
Второй квалификационный уровень	заведующий складом; заведующий хозяйством; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	3969
Третий квалификационный уровень	заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	4189
Четвертый квалификационный уровень	механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	4410

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - до 1,2.

10.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
Первый квалификационный уровень	аналитик; бухгалтер; документовед; инженер; инженер по охране труда и технике безопасности; инженер по ремонту; инженеры-специалисты; инженер по подготовке кадров; инженер-программист (программист); инженер-технолог; инженер по ремонту; инженер-энергетик (энергетик); инженер-электроник (электроник); психолог; сурдопереводчик; специалист по кадрам; физиолог; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; юрисконсульт	3969
Второй квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	4189
Третий квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	4465
Четвертый квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	4740
Пятый квалификационный уровень	главные специалисты: в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера	5071

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - до 1,3.

10.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
Первый квалификационный уровень	начальник отдела материально-технического снабжения; начальник технического отдела; начальник отдела контроля качества, начальник отдела методического обеспечения, мониторинга и анализа подготовки спортивного резерва, начальник отдела кадров, начальник отдела развития спорта и проведения спортивных мероприятий	5567
Третий квалификационный уровень	директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения, помощник директора	7166

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - до 1,4.

11. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по должностям медицинских работников

11.1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
Первый квалификационный уровень	санитарка	2756

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - до 1,0.

11.2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
Первый квалификационный уровень	инструктор по лечебной физкультуре; инструктор по трудовой терапии; медицинский дезинфектор; медицинский статистик; медицинский регистратор	3169
Второй квалификационный уровень	помощник врача по гигиене детей и подростков; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант	3307
Третий квалификационный уровень	медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; зубной техник	3445
Четвертый квалификационный уровень	фельдшер; зубной врач; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; фельдшер-лаборант	3583
Пятый квалификационный уровень	старшая медицинская сестра	3721

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - до 1,1.

11.3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
Второй квалификационный уровень	врачи-специалисты	4272
Четвертый квалификационный уровень	старший врач	4823

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Врачи и провизоры" - до 1,2.

12. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по должностям работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг

12.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
Первый квалификационный уровень	инструктор-методист по лечебной физкультуре	4079

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" - до 1,0.";

3) абзац девятый пункта 13 изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые повышающие коэффициенты также будут применяться для поэтапного повышения средней заработной платы тренеров до уровня средней заработной платы по Кабардино-Балкарской Республике в пределах выделяемых средств на указанные цели.";

4) в абзаце третьем пункта 14 слово "педагогических" исключить;

5) в пункте 17:

а) в абзаце первом слово "педагогическим" заменить словом "тренерам";

б) в абзаце втором слова "педагогических работников" заменить словом "тренеров";

в) в абзацах девятнадцатом и двадцатом слово "тренеров-преподавателей" заменить словом "тренеров";

6) пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Муниципальным учреждениям, имеющим в соответствии с действующим законодательством право использовать в своих наименованиях слово "олимпийский" или образованные на его основе слова и словосочетания, рекомендуется устанавливать тренерскому составу стимулирующие выплаты к окладу (должностному окладу) в размере 15 процентов.

Применение повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.";

7) абзац второй пункта 31 дополнить словами "... по результатам реализации программ спортивной подготовки на каждом из этапов спортивной подготовки, определенных федеральными стандартами по видам спорта (с целью недопущения форсированной подготовки занимающихся)";

8) в пункте 32:

а) в подпункте "б":

в абзаце втором слово "обучающихся" заменить словом "занимающихся";

в абзаце третьем слово "тренерами-преподавателями" заменить словом "тренерами";

в абзаце пятом слово "учебно-тренировочного" заменить словом "тренировочного";

в абзаце шестом слово "учащихся" заменить словом "занимающихся";

в абзаце седьмом слово "учебно-тренировочных" заменить словом "тренировочных";

абзац девятый признать утратившим силу;

в абзаце десятом слова "своих воспитанников" заменить словами "лиц, проходящих спортивную подготовку";

абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

"переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе переход в центр олимпийской подготовки или училище олимпийского резерва;";

б) в абзацах втором, десятом и двенадцатом подпункта "в" слово "учебно-тренировочные" в соответствующем падеже заменить словом "тренировочные" в соответствующем падеже;

9) раздел V дополнить пунктом 32-1 следующего содержания:

"32-1. Тренерам, осуществляющим спортивную подготовку на начальном и тренировочном этапе, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, осуществляющем спортивную подготовку, в течение первых 4 лет рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты к окладу (должностному окладу) в размере до 50 процентов.

Право на поддержку имеют молодые специалисты (работники в возрасте до 35 лет, получившие среднее профессиональное или высшее образование, при первичном трудоустройстве по специальности в организации, осуществляющие спортивную подготовку), а также тренеры, другие специалисты, осуществляющие наставничество над молодыми специалистами.

Применение повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад.";

10) пункт 34 изложить в следующей редакции:

"Трудовой договор с руководителем учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения". Порядок установления размера должностного оклада руководителя учреждения определяется в соответствии с приказом МКУ "Отдел ФК и С местной администрации Терского муниципального района КБР", в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";

11) в пункте 37:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

"Размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом МКУ "Отдел ФК и С местной администрации Терского муниципального района КБР" по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя.";

б) в абзаце втором слова "от 1 до 3" заменить словами "от 1 до 2,5";

12) в пункте 43 слово "республики" заменить на слово "района";

13) раздел VIII дополнить пунктом 48-1 следующего содержания:

"48-1. Тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, рекомендуется устанавливать ставку заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа в неделю.

При этом учитывать, что в рабочее время тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, включается тренерская работа, индивидуальная работа со спортсменами, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работе коллегиальных органов управления учреждением.";

14) в приложениях N 2 - N 4 к Положению по тексту слово "тренер-преподаватель" в соответствующих числе и падеже заменить словом "тренер" в соответствующих числе и падеже;

15) приложение N 5 к Положению признать утратившим силу.