Постановление Администрации Чагодощенского муниципального района Вологодской области от 15 марта 2022 г. N 33 "Об утверждении Порядка предоставления в органах местного самоуправления Чагодощенского муниципального района ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем"

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:

1. Утвердить Порядок предоставления в органах местного самоуправления Чагодощенского муниципального района ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (прилагаются).

2. Установить, что финансирование расходов по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работника органов местного самоуправления Чагодощенского муниципального района осуществляется в пределах фондов оплаты труда соответствующих органов.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте Чагодощенского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава района

А.В. Косёнков

Утвержден
постановлением Главы района
от 15.03.2022 N 33

Порядок
предоставления в органах местного самоуправления Чагодощенского муниципального района ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (далее - Порядок)

1. Настоящие Порядок разработан в соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, и определяет условия предоставления в органах местного самоуправления Чагодощенского муниципального района ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, привлекаемым к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам органов местного самоуправления Чагодощенского муниципального района, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

3. Перечень работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается локальным нормативным актом представителя нанимателя: Представительным Собранием района, администрацией района, финансовым управлением района, управлением образования района, комитетом по управлению муниципальным имуществом района соответственно.

4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней и более семи.

5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным отпуском.

По желанию работника дополнительный отпуск может быть присоединен к основному либо использован в любое другое время.

7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения работника право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном статьями 124, 125, 127 Трудового кодекса Российской Федерации.

8. Дополнительный отпуск продлевается в случае временной нетрудоспособности работника, а также в других случаях, предусмотренных законом.

9. Отзыв работника из дополнительного отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или может быть присоединена к отпуску за следующий рабочий год.