Раздел V. Порядок пересмотра кадрового резерва

Раздел V. Порядок пересмотра кадрового резерва

54. Основаниями исключения муниципального служащего из кадрового резерва являются:

а) личное заявление;

б) назначение на должность муниципальной службы в городском Совете в порядке должностного роста в пределах группы должностей муниципальной службы в городском Совете, для замещения которых муниципальный служащий включен в кадровый резерв;

в) увольнение с муниципальной службы городского Совета, за исключением увольнения муниципального служащего по собственному желанию;

г) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет.

55. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:

а) личное заявление;

б) назначение на должность муниципальной службы в городском Совете в пределах группы должностей муниципальной службы в городском Совете, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;

в) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

г) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

д) наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и подтвержденного заключением медицинской организации;

е) достижение предельного возраста пребывания на муниципальной службе, установленного частью 2 статьи 13 Федерального от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

ж) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

з) выход гражданина из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

и) признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

к) применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации;

л) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет.

56. Вопрос об исключении из кадрового резерва рассматривается на заседании комиссии.

57. Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется распоряжением председателя городского Совета.

58. Информация об исключении муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва в течение 3 рабочих дней со дня издания соответствующего распоряжения председателя городского Совета публикуется на официальном сайте органов местного самоуправления г. Улан-Удэ (https://ulan-ude-eg.ru/).