Постановление Правительства Московской области от 29 марта 2022 г. N 301/12 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр занятости населения Московской области" и о внесении изменения в Перечень государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Московской области от 29 марта 2022 г. N 301/12
"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр занятости населения Московской области" и о внесении изменения в Перечень государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда"

С изменениями и дополнениями от:

3 августа, 27 сентября, 27 декабря 2022 г., 3 мая, 12 июля, 5, 9 октября 2023 г., 7 октября 2024 г.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр занятости населения Московской области".

2. Внести в Перечень государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, утвержденный постановлением Правительства Московской области от 26.03.2019 N 154/9 "Об утверждении Перечня государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 16.04.2019 N 209/12, от 16.04.2019 N 210/12, от 28.05.2019 N 302/17, от 19.09.2019 N 635/30, от 03.12.2019 N 912/42, от 02.06.2020 N 298/16, от 30.06.2020 N 382/20, от 06.11.2020 N 833/27, от 27.05.2021 N 415/17), следующее изменение:

дополнить строкой 76 следующего содержания:

"

76	Государственное казенное учреждение Московской области "Центр занятости населения Московской области"

".

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 04.07.2007 N 485/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

пункт 4 постановления Правительства Московской области от 29.12.2007 N 1047/48 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области об оплате труда работников государственных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 28.05.2008 N 391/19 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

постановление Правительства Московской области от 16.12.2008 N 1121/49 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

пункт 8 постановления Правительства Московской области от 25.03.2010 N 153/9 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

постановление Правительства Московской области от 17.12.2010 N 1135/59 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 04.07.2007 N 485/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

постановление Правительства Московской области от 16.08.2011 N 845/31 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

постановление Правительства Московской области от 11.11.2011 N 1396/47 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

постановление Правительства Московской области от 16.04.2013 N 246/14 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

постановление Правительства Московской области от 26.05.2014 N 376/17 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

постановление Правительства Московской области от 16.12.2014 N 1103/49 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

постановление Правительства Московской области от 22.08.2017 N 678/30 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

постановление Правительства Московской области от 26.11.2021 N 1214/40 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 04.07.2007 N 485/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости".

4. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2022 года.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Каклюгину И.А.

Первый Вице-губернатор Московской области - Председатель Правительства Московской области

И.Н. Габдрахманов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Московской области

от 29.03.2022 N 301/12

Положение
об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр занятости населения Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

3 августа, 27 сентября, 27 декабря 2022 г., 3 мая, 12 июля, 5, 9 октября 2023 г., 7 октября 2024 г.

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр занятости населения Московской области" (далее - Учреждение).

2. Заработная плата работников Учреждения включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

4. Министерство социального развития Московской области (далее - Министерство) заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

5. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 15 сентября 2023 г. - Постановление Правительства Московской области от 12 июля 2023 г. N 504-ПП

См. предыдущую редакцию

6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, первого заместителя руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера (главного бухгалтера-начальника отдела) Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 6.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера (главного бухгалтера-начальника отдела) Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, первого заместителя руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера (главного бухгалтера-начальника отдела) Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 5.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 6 октября 2023 г. - Постановление Правительства Московской области от 5 октября 2023 г. N 809-ПП

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2023 г.

См. предыдущую редакцию

7. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 15 сентября 2023 г. - Постановление Правительства Московской области от 12 июля 2023 г. N 504-ПП

См. предыдущую редакцию

8. Работникам Учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы:

руководителю Учреждения в размере до 300 процентов должностного оклада;

первому заместителю руководителя Учреждения, заместителю руководителя Учреждения, главному бухгалтеру (главному бухгалтеру - начальнику отдела) Учреждения, начальнику отдела Учреждения в размере до 200 процентов должностного оклада;

остальным работникам Учреждения в размере до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

премия по результатам работы за квартал, год;

единовременная выплата работникам Учреждения по результатам реализации в 2022 году мероприятий Государственной программы Московской области "Социальная защита населения Московской области" на 2017 - 2024 годы в размере 1,86 должностного оклада.

9. В пределах установленного фонда оплаты труда работникам Учреждения могут выплачиваться премии разового характера за выполнение особо важных и сложных заданий.

10. Премирование работников Учреждения по результатам их труда является правом, а не обязанностью работодателя.

11. Работникам Учреждения выплачивается материальная помощь один раз в календарном году в размере двух должностных окладов, установленных на дату выплаты указанной материальной помощи, на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.

В первый и последний год работы размер материальной помощи работнику определяется пропорционально количеству времени, отработанному в текущем календарном году.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 6 октября 2023 г. - Постановление Правительства Московской области от 5 октября 2023 г. N 809-ПП

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2023 г.

См. предыдущую редакцию

12. Работникам Учреждения осуществляются:

ежемесячная денежная выплата дистанционным работникам на оплату потребленной электроэнергии и предоставления доступа в информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" в связи с использованием необходимого для выполнения ими трудовой функции оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств (далее - ежемесячная денежная выплата). Порядок расчета ежемесячной денежной выплаты устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Положению;

иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

13. Порядок установления выплат стимулирующего характера определяется:

руководителю Учреждения - Министерством с учетом показателей и критериев оценки деятельности руководителя Учреждения, установленных Министерством;

другим работникам Учреждения - руководителем Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 15 сентября 2023 г. - Постановление Правительства Московской области от 12 июля 2023 г. N 504-ПП

См. предыдущую редакцию

14. Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату по каждой штатной единице Учреждения:

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 12 должностных окладов;

материальной помощи в размере 2 должностных окладов;

премии по результатам работы (ежемесячной, за квартал, за год) в размере 19 должностных окладов;

единовременная выплата работникам Учреждения по результатам реализации в 2022 году мероприятий Государственной программы Московской области "Социальная защита населения Московской области" на 2017 - 2024 годы в размере 1,86 должностного оклада.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 января 2025 г. - Постановление Правительства Московской области от 7 октября 2024 г. N 1153-ПП

Изменения распространяются на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников государственного
казенного учреждения Московской
области "Центр занятости
населения Московской области"
(в редакции постановления Правительства
Московской области от 07.10.2024 N 1153-ПП)

Должностные оклады
работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр занятости населения Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

3 августа, 27 сентября 2022 г., 3 мая, 5, 9 октября 2023 г., 7 октября 2024 г.

N п/п	Наименование должности	Должностные оклады, рублей
1	2	3
1	Директор	52 307
2	Первый заместитель директора, заместитель директора, главный бухгалтер, главный бухгалтер-начальник отдела	47 073
3	Заместитель главного бухгалтера, заместитель главного бухгалтера-начальник отдела, заместитель главного бухгалтера-заместитель начальника отдела	40 284
4	Начальник отдела	32 243
5	Заместитель начальника отдела	29 048
6	Старший инспектор	24 035

Информация об изменениях:

Положение дополнено приложением 2 с 6 октября 2023 г. - Постановление Правительства Московской области от 5 октября 2023 г. N 809-ПП

Приложение 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2023 г.

Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения
Московской области "Центр занятости населения
Московской области"

Порядок
расчета ежемесячной денежной выплаты дистанционным работникам на оплату потребленной электроэнергии и предоставления доступа в информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" в связи с использованием необходимого для выполнения ими трудовой функции оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок расчета ежемесячной денежной выплаты дистанционным работникам государственного казенного учреждения Московской области "Центр занятости населения Московской области" (далее - Центр) на оплату потребленной электроэнергии и предоставления доступа в информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" (далее - сеть "Интернет") в связи с использованием необходимого для выполнения ими трудовой функции оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей (далее - ежемесячная денежная выплата).

2. Ежемесячная денежная выплата дистанционным работникам осуществляется Центром в соответствии со статьей 312.6 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Для целей настоящего Порядка под дистанционным работником понимается работник, заключивший с Центром трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, указанные в части второй статьи 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и выполняющий определенную трудовым договором трудовую функцию вне места нахождения Центра (далее - работник).

4. Центр обеспечивает работников необходимыми для выполнения ими трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации в пределах средств утвержденной бюджетной сметы на текущий финансовый год.

5. Ежемесячная денежная выплата работникам Центра включает в себя денежную выплату за электроэнергию и денежную выплату за доступ в сеть "Интернет" и рассчитывается по формуле:

Z _общ=Z _э+Z _и, где:

Z _э - размер денежной выплаты за электроэнергию работнику в месяц, рассчитывается по формуле:

Z _э=(Р _нF)+(Р _лF), где:

F - стоимость 1 кВт/час в Московской области (руб.);

Р _н - потребляемая мощность ноутбука (компьютера) в месяц (кВт/ч), рассчитывается по формуле:

Р _н=Т _нR _н/1000, где:

R _н - средняя потребляемая мощность ноутбука (компьютера) (Вт/час);

Т _н - время работы ноутбука (компьютера) в месяц (час.), рассчитывается по формуле:

Т _н=V _нI/G, где:

V _н - время работы ноутбука (компьютера) в рабочий день (8-ми часовой рабочий день), (час.);

I - количество рабочих дней в текущем году;

G - 12 месяцев;

Р _л - потребляемая мощность лампы в месяц (кВт/ч), рассчитывается по формуле:

Р _л=Т _лR _л/1000, где:

R _л - потребляемая мощность лампы, 60 Вт/час;

Т _л - время работы лампы в месяц (час.), рассчитывается по формуле:

Т _л=V _лI/G, где:

V _л - время работы лампы в рабочий день (8-часовой рабочий день) (час.);

I - количество рабочих дней в текущем году;

G - 12 месяцев;

Z _и - размер денежной выплаты за доступ в сеть "Интернет" работнику в месяц (руб.), рассчитывается по формуле:

Z _н=[(S _rinG)/(T _kdR)]ID/G, где:

S _rin - средняя потребительская цена абонентской платы за использование сети "Интернет" (руб./мес.);

G - 12 месяцев;

T _kd - количество календарных дней в текущем году;

R - 24 часа;

I - количество рабочих дней в текущем году;

D - 8 часов (продолжительность рабочего дня при 40-часовой рабочей неделе).

6. Размер, сроки и порядок осуществления ежемесячной денежной выплаты устанавливаются локальным актом Центра.

7. При увольнении работника ежемесячная денежная выплата производится пропорционально отработанному времени в текущем месяце.

8. Ежемесячная денежная выплата производится пропорционально отработанному времени в следующих случаях:

1) прием на работу;

2) временная нетрудоспособность;

3) отпуск;

4) командировка;

5) перевод работника с дистанционной работы на стационарное рабочее место в Центре;

6) перевод работника со стационарного рабочего места в Центре на дистанционную работу.

9. Расходы, связанные с осуществлением ежемесячной денежной выплаты, производятся в пределах средств, предусмотренных на оплату труда Центра в соответствии с пунктом 12 Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр занятости населения Московской области", утвержденного настоящим постановлением.

10. Центр осуществляет учет средств бюджета Московской области на ежемесячную денежную выплату и целевое использование указанных средств.

11. Контроль исполнения настоящего Порядка осуществляется в рамках проведения внутреннего финансового контроля бюджетных процедур Центра.