Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
администрации Нанайского
муниципального района
от 30 марта 2022 г. N 220

"Приложение N 2
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в администрации Нанайского
муниципального района
на 2020 - 2025 годы"

Перечень
основных мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации Нанайского муниципального района на 2020 - 2025 годы"

N п/п	Наименование	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Срок Реализации (год)	Непосредственный результат ( краткое описание)
1	2	3	4	5
1.	Совершенствование правовой основы муниципальной службы
1.1.	Проведение анализа действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы	консультант администрации муниципального района, финансовое управление, управление образования, отдел культуры, структурные подразделения администрации муниципального района	2020 - 2025 годы	усовершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы
1.2.	Подготовка проектов муниципальных нормативных правовых актов в сферах муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации	консультант администрации муниципального района, финансовое управление, управление образования, отдел культуры администрации муниципального района	2020 - 2025 годы	поддержание в актуальном состоянии нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы
1.3.	Подготовка проектов муниципальных нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы в целях внесения в них изменений в связи с изменениями законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в сфере муниципальной службы	консультант администрации муниципального района, финансовое управление, управление образования, отдел культуры администрации муниципального района	2020 - 2025 годы	приведение нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Хабаровского края
1.4.	Проведение мониторинга практики применения законодательства в сфере муниципальной службы	консультант администрации муниципального района, финансовое управление, управление образования, отдел культуры администрации муниципального района	2020 - 2025 годы	усовершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы
2.	Внедрение современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности
2.1.	Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва муниципальной службы	консультант администрации муниципального района, финансовое управление, управление образования, отдел культуры администрации муниципального района	2020 - 2025 годы	повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации муниципального района
2.2.	Совершенствование системы конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы	консультант администрации муниципального района, финансовое управление, управление образования, отдел культуры администрации муниципального района	2020 - 2025 годы	повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации муниципального района
2.3.	Проведение аттестаций с использованием современных кадровых технологий	консультант администрации муниципального района, финансовое управление, управление образования, отдел культуры администрации муниципального района	2020 - 2025 годы	повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации муниципального района
3.	Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
3.1.	Приведение должностных инструкций муниципальных служащих в соответствие с установленными требованиями	консультант администрации муниципального района, финансовое управление, управление образования, отдел культуры администрации муниципального района	2020 - 2025 годы	повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации муниципального района
3.2.	Мониторинг положений должностных инструкций, оценка степени их влияния на реализацию полномочий органа местного самоуправления, а также на результативность профессиональной служебной деятельности муниципального служащего	консультант администрации муниципального района, финансовое управление, управление, отдел культуры образования администрации муниципального района	2020 - 2025 годы	повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих муниципального района
4.	Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
4.1.	Профессиональная подготовка и повышение квалификации муниципальных служащих	консультант администрации муниципального района, финансовое управление, управление образования, отдел культуры администрации муниципального района	2020 - 2025 годы	обеспечение профессионального развития муниципальных служащих
4.2.	Обеспечение участия муниципальных служащих в обучающих семинарах, семинарах-совещаниях, в том числе с использованием дистанционных технологий	консультант администрации муниципального района, финансовое управление, управление образования, отдел культуры администрации муниципального района	2020 - 2025 годы	оптимизация системы непрерывного обучения муниципальных служащих
5.	Применение антикоррупционных механизмов и механизмов выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе
5.1.	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации муниципального района	консультант администрации муниципального района, финансовое управление, управление образования, отдел культуры администрации муниципального района	2020 - 2025 годы	совершенствование механизма противодействия коррупции при прохождении муниципальной службы
5.2.	Организация представления муниципальными служащими и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей	консультант администрации муниципального района, финансовое управление, управление образования, отдел культуры администрации муниципального района	2020 - 2025 годы	совершенствование механизма противодействия коррупции при прохождении муниципальной службы
5.3.	Организация проверки сведений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, содержащихся в уведомлениях	консультант администрации муниципального района, финансовое управление, управление образования, отдел культуры администрации муниципального района	2020 - 2025 годы	совершенствование механизма противодействия коррупции при прохождении муниципальной службы
5.4.	Проведение семинаров, тренингов для муниципальных служащих, направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции	консультант администрации муниципального района, финансовое управление, управление образования администрации муниципального района	2020 - 2025 годы	профилактика предупреждения коррупционных правонарушений на муниципальной службе
6.	Повышение престижа муниципальной службы
6.1.	Диспансеризация муниципальных служащих администрации муниципального района	консультант администрации муниципального района, финансовое управление, управление образования, отдел культуры администрации муниципального района	2020 - 2025 годы	Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации муниципального района
6.2.	Ежемесячная пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы администрации муниципального района	консультант администрации муниципального района, финансовое управление, структурные подразделения администрации муниципального района	2020 - 2021 годы	повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации муниципального района
6.3.	Организация подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе	консультант администрации муниципального района, финансовое управление	2020 - 2025 годы	удовлетворение потребности органов местного самоуправления в профессионально подготовленных, компетентных специалистах новой формации
6.4.	Организация и проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края"	организационно - методический отдел администрации муниципального района, консультант администрации муниципального района, финансовое управление, управление образования, отдел культуры администрации муниципального района	2020 - 2025 годы	повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации муниципального района

".