Решение Совета Черемшанского муниципального района Республики Татарстан от 31 марта 2022 г. N 97 "О внесении изменений в решение Совета Черемшанского муниципального района Республики Татарстан от 24 апреля 2018 года N 149 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов, муниципальных служащих Черемшанского муниципального района Республики Татарстан"

В целях обеспечения социальных гарантий муниципальных служащих, упорядочения и совершенствования оплаты труда, стимулирования их профессиональной служебной деятельности, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 26 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе от 26 июня 2013 года N 50-ЗРТ, постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 28 марта 2018 года N 182 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контроль-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан", Уставом Черемшанского муниципального района Совет Черемшанского муниципального района Республики Татарстан решил:

1. Внести в решение Совета Черемшанского муниципального района Республики Татарстан от 24 апреля 2018 года N 149 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов, муниципальных служащих Черемшанского муниципального района Республики Татарстан" (с изменениями от 29.10.2020 года N 8) следующие изменения:

1.1. В приложении N 1:

- в разделе I "Оплата труда главы района, заместителя главы района, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления Республики Татарстан, председателя контрольно-счетной палаты" пункт 3 изложить: "3. Главе муниципального образования помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, ежемесячная надбавка за выслугу лет, премии в соответствии с муниципальными правовыми актами.".

1.2. В разделе II пункт 1 изложить: "1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за классный чин, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, ежемесячной компенсационной выплаты за работу в условиях ненормированного служебного дня, ежемесячной выплаты муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу), ежемесячной надбавки к должностному окладу за профильную ученую степень.";

1.3. В разделе III "Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального района" изложить:

- подпункт 3 пункта 1: "3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, устанавливаемая руководителем органа местного самоуправления в размерах, не превышающих:

для высших муниципальных должностей - 9 процентов должностного оклада;

для главных муниципальных должностей - 7 процентов должностного оклада;

для ведущих муниципальных должностей - 5 процентов должностного оклада;

для старших муниципальных должностей - 3 процентов должностного оклада;

для младших муниципальных должностей - 1 процента должностного оклада.";

- подпункт 6 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"6) ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем 1 процента должностного оклада, за исключением случая назначения при преобразовании структуры органов местного самоуправления в связи с внедрением стандартов структуры органов местного самоуправления муниципального служащего на должность муниципальной службы с меньшим должностным окладом, чем замещаемая им ранее, при котором расчет размера денежного поощрения производится с учетом обеспечения доведения денежного содержания муниципального служащего до размера денежного содержания по ранее замещаемой им должности;";

Дополнить подпунктами 7) и 8) следующего содержания:

- подпункт 7 изложить в следующей редакции: "7) ежемесячной выплаты муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу).

Данная выплата производится муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование;";

- дополнить подпунктом 8 следующего содержания: "8) ежемесячной компенсационной выплаты за работу в условиях ненормированного служебного дня, надбавки за юридическую работу и ежемесячной надбавки к должностному окладу за профильную ученую степень - в размере, не превышающем 2,5 процента должностных окладов.";

1.4. Приложение N 10 к решению изложить в новой редакции согласно приложению.

1.5. Приложение N 11 к решению изложить в новой редакции согласно приложению.

1.6. Приложение N 13 к решению изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Опубликовать настоящее решение на Официальном портале правовой информации Республики Татарстан (pravo.tatarstan.ru) и разместить на официальном сайте Черемшанского муниципального района Республики Татарстан в телекоммуникационной сети Интернет.

3. Установить, что действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя аппарата Совета Черемшанского муниципального района Республики Татарстан.

Глава, председатель Совета муниципального района

Ф.М. Давлетшин