Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении муниципального образования "Нижнеилимский район" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 г. N 2190-р, Решением Думы Нижнеилимского муниципального района от 31.03.2011 г. N 78 "Об утверждении "Примерного Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования "Нижнеилимский район".

1.2. Система оплаты труда работников учреждений культуры и дополнительного образования (далее - работники учреждения) включает в себя размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного характера (далее - компенсационные выплаты), выплат стимулирующего характера (далее - стимулирующие выплаты).

Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов. Наименования должностей служащих (профессий рабочих), включаемых в штатное расписание учреждений, определяются в соответствии с единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих или профессиональными стандартами.

1.3. На основании настоящего Положения учреждения принимают локальные акты об оплате труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (представительного органа работников учреждения) и согласовывают их с отделом по культуре, спорту и делам молодежи Администрации Нижнеилимского муниципального района.

1.4. Условия и размеры выплат компенсационного характера работникам учреждения, за исключением руководителей учреждений и заместителей руководителя учреждений, определяются приказами об оплате труда в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Иркутской области, иными нормативными правовыми актами Иркутской области.

Размеры компенсационных выплат работникам учреждения определяются в процентах к окладам (должностным окладам) за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

1.5. Порядок, условия и размеры установления стимулирующих выплат работникам учреждений, за исключением руководителей учреждения, заместителей руководителя учреждений определяются приказами об оплате труда с учетом требований настоящего Положения.

Размеры стимулирующих выплат работникам учреждений определяются в процентах к окладам (должностным окладам).

1.6. Размер месячной заработной платы работников учреждения не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством, а при наличии - в соответствии с региональным соглашением о минимальной заработной плате в Иркутской области при условии, что указанными работниками полностью отработана на этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

1.7. Заработная плата работников учреждения (без учета стимулирующих выплат, установленных пунктами 4.3 и 4.5 настоящего Положения), не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам учреждений до изменения систем (условий) оплаты труда работников в соответствии с настоящим Положением, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.

1.8. Объем бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда работников учреждений культуры, ежегодно определяется администрацией МО "Нижнеилимский район" при формировании местного бюджета на очередной финансовый год.

1.9. Бюджетные учреждения вправе дополнительно обеспечивать стимулирующие выплаты работникам учреждений за счет средств, поступающих от платной и иной приносящей доход деятельности, с учетом требований настоящего Положения.