Приложение N 1. Порядок о предоставлении компенсации стоимости санаторных путевок (санаторно-курортных путевок, курсовок) работникам муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил

Приложение N 1
Утвержден
приказом управления образования
Администрации города Нижний Тагил
от 30.03.2022 N 280

Порядок
о предоставлении компенсации стоимости санаторных путевок (санаторно-курортных путевок, курсовок) работникам муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил

С изменениями и дополнениями от:

8 апреля 2022 г.

1. Настоящий порядок (далее - Порядок) определяет условия и процедуру распределения средств местного бюджета муниципальным учреждениям, находящимся в ведении и подведомственным управления образованию Администрации города Нижний Тагил (далее - учреждения, управление образования), предоставления и выплаты компенсации стоимости санаторных путевок (санаторно-курортных путевок, курсовок) (далее - компенсация) работникам учреждений.

2. Предоставление компенсации работникам учреждений осуществляется ежегодно за счет средств местного бюджета, предусмотренных главному распорядителю бюджетных средств в сфере образования - управлению образования Администрации города Нижний Тагил (далее - управление образования) в текущем финансовом году и консолидированных на лицевом счете управления образования.

3. Распределение средств местного бюджета на расходы, связанные с выплатой компенсации, осуществляется управлением образования в пределах выделенных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств в порядке, установленном постановлением Администрации города Нижний Тагил.

4. Размер бюджетных средств казенным учреждениям и субсидий на иные цели бюджетным и автономным учреждениям определяется пропорционально количеству работников учреждения по постоянному (основному) месту работы по состоянию на 1 января текущего финансового года в соответствии с утверждённым штатным расписанием (без учета совместителей) из расчета:

- 400 рублей на 1 работника общеобразовательного учреждения;

- 250 рублей на 1 работника иного учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен. - Приказ Управления образования Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 8 апреля 2022 г. N 311

См. предыдущую редакцию

5. Размер компенсации составляет 50% от стоимости санаторной путевки (санаторно-курортной путевки, курсовки), но не более 15 тысяч рублей на 1 работника.

Размер компенсации стоимости санаторной путевки (санаторно-курортной путевки, курсовки) по программе "Мать и дитя" составляет не более 50% от фактической стоимости путевки и не может превышать 15 тысяч рублей.

6. Право на получение компенсации имеют работники учреждений по постоянному (основному) месту работы.

7. Компенсация предоставляется работнику не чаще чем один раз в три года.

8. Компенсация выплачивается за санаторные путевки (санаторно-курортные путевки, курсовки), приобретенные в течение текущего года, начиная с января. Срок подачи заявления работником на выплату компенсации - не позднее 1 ноября текущего года.

9. Право выбора санаторно-курортного учреждения, находящегося на территории Российской Федерации, предоставляется работнику на основании медицинских показаний, подтвержденных соответствующими документами.

10. Для получения компенсации работник учреждения обращается с заявлением на имя директора учреждения с приложением документов, подтверждающих расходы (Приложение N 1 к Порядку).

11. Рассмотрение заявления работника (приложение N 1 к Порядку) осуществляется комиссией с участием представителя профсоюзной организации работников учреждения, состав которой утверждается приказом директора учреждения.

12. Заявления работников с прилагаемыми документами хранятся в учреждении для подтверждения целевого расходования средств местного бюджета.

13. Заседания комиссии, предусмотренной пунктом 11 Порядка, оформляются протоколом, который является основанием для направления в управление образования заявки о выделении средств местного бюджета для выплаты компенсации (приложение N 2 к Порядку).

14. Учреждения направляют в управление образования заявки (приложение N 2 к Порядку) ежеквартально в срок до 15 числа последнего месяца квартала (за исключением четвертого квартала).

Срок представления заявок в четвертом квартале - не позднее 15 ноября текущего года.

15. Рассмотрение заявок учреждений осуществляется комиссией, состав которой утверждается приказом управления образования (далее - комиссия управления образования).

15.1. Комиссия управления образования организует свою работу в форме заседаний. Заседание комиссии управления образования правомочно при участии в нем более половины ее членов.

Заседание комиссии управления образования ведет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

Секретарь комиссии управления образования обеспечивает ведение документации и решение организационных вопросов.

15.2. Решения комиссии управления образования принимаются открытым простым голосованием присутствующих на заседании.

Решение комиссии управления образования оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии и наряду с председателем несет ответственность за достоверность и точность его ведения.

16. Комиссия управления образования в течение 10 рабочих дней с даты поступления:

- рассматривает заявки учреждений;

- принимает решение о предоставлении бюджетных средств казенным учреждениям и субсидий на иные цели бюджетным и автономным учреждениям - на расходы, связанные с выплатой компенсации работникам учреждений, либо об отказе в предоставлении.

17. Комиссия управления образования вправе рассматривать жалобы и обращения работников учреждений, связанные с выплатой компенсации.

18. Решения комиссии управления образования являются основанием для издания приказа управления образования о предоставлении бюджетных средств казенным учреждениям и субсидий на иные цели бюджетным и автономным учреждениям - на расходы, связанные с выплатой компенсации работникам учреждений.

19. Выплата компенсации работникам осуществляется ежеквартально в течение 20 рабочих дней со дня внесения изменений в сметы казенных учреждений и в планы финансово-хозяйственной деятельности бюджетных и автономных учреждений, не позднее 25 декабря текущего года.