Приложение N 5. Размеры выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждения

Приложение N 5

к примерному Положению

Размеры выплаты
за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждения

Уровень конкурса, конкурсных мероприятий	Занятое место	Размер выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %
Зональный	1 2-3	до 30 до 15
Краевой	1 2-3	до 50 до 25
Региональный	1 2-3	до 65 до 40
Всероссийский	1 2-3	до 100 до 80

Критерии оценки
результативности и качества труда для определения размеров выплаты по итогам работы квартала, за год.

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	условия		Предельный размер к окладу (%)
	наименование	индикатор
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	Применение не стандартных методов работы	Применение в работе	50%
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	Задание выполнено	В срок, в полном объеме	50%
Достижение высоких результатов в работе за определенный период	Оценка результатов работы	Наличие динамики в результатах	50%
Участие в инновационной проектной деятельности	Наличие реализуемых проектов, получение грандов, субсидии	участие	50%
Участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий	Наличие важных работ, мероприятий	участие	50%