Вход
- Главная
- Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 24 июня 2022 г. N 171-п "О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 09.12.2021 N 26-н "Об утверждении Порядка организации проведения оплачиваемых общественных работ" (документ не действует)
Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 24 июня 2022 г. N 171-п "О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 09.12.2021 N 26-н "Об утверждении Порядка организации проведения оплачиваемых общественных работ" (документ не действует)
Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 24 июня 2022 г. N 171-п
"О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 09.12.2021 N 26-н "Об утверждении Порядка организации проведения оплачиваемых общественных работ"
В целях приведения нормативных правовых актов министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, регулирующих предоставление полномочий в сфере содействия занятости населения, в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести изменения в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 09.12.2021 N 26-н "Об утверждении Порядка организации проведения оплачиваемых общественных работ", изложив Порядок организации проведения оплачиваемых общественных работ в редакции согласно приложению к настоящему приказу (далее - Порядок).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования за исключением положений, для которых настоящим пунктом установлен иной порядок вступления в силу.
Положения Порядка, касающиеся использования Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - Единая цифровая платформа), применяются при наличии технической возможности использования Единой цифровой платформы, в том числе ее технической готовности к приему и передаче заявлений граждан, а также выполнения административных процедур по осуществлению полномочия по организации проведения оплачиваемых общественных работ. При отсутствии технической возможности использования Единой цифровой платформы подача заявлений гражданами, работодателями осуществляется в бумажной форме.
|
Министр труда, занятости |
И.В. Никишина |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 24 июня 2022 г. N 171-п "О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 09.12.2021 N 26-н "Об утверждении Порядка организации проведения оплачиваемых общественных работ"
Вступает в силу с 29 июня 2022 г. Положения Порядка, касающиеся использования Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", применяются при наличии технической возможности использования Единой цифровой платформы, в том числе ее технической готовности к приему и передаче заявлений граждан, а также выполнения административных процедур по осуществлению полномочия по организации проведения оплачиваемых общественных работ. При отсутствии технической возможности использования Единой цифровой платформы подача заявлений гражданами, работодателями осуществляется в бумажной форме
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 29 июня 2022 г. N 6301202206290003, на официальном сайте Правительства Самарской области (http://www.pravo.samregion.ru) 29 июня 2022 г.
Приказом Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 28 февраля 2025 г. N 6-Н настоящий документ признан утратившим силу с 28 февраля 2025 г.