Раздел V. Молодежная политика

Раздел V. Молодежная политика

Совместные обязательства сторон:

5.1. Реализуют меры государственной поддержки, обеспечивают защиту законных прав и интересов молодых граждан, участие в реализации соответствующих целевых программ.

5.2. Разрабатывают меры, направленные на развитие профориентации молодежи и повышение престижа рабочих профессий, используя средства массовой информации и средства наглядной агитации. Содействовать привлечению и закреплению молодежи на предприятиях и в организациях реального сектора экономики.

5.3. Проводят мероприятия по предупреждению и профилактике асоциальных явлений, в том числе алкоголизма и наркомании, распространения ВИЧ-СПИДа среди работающей и студенческой молодежи, а также направленные на пропаганду здорового образа жизни. Обеспечивать поддержку талантливой молодежи, способствовать организации и проведению конкурсов, смотров, выставок и других мероприятий в научной, общественно-политической, социально-культурной сферах.

5.4. Стороны признают молодыми работниками для целей настоящего Соглашения работников в возрасте до 35 лет.

Обязательства Администрации:

5.5. Осуществляют поддержку деятельности детских и молодежных общественных объединений, некоммерческих организаций.

5.6. Создают условия для вовлечения молодежи в решение социально-экономических задач города. Оказывают поддержку талантливой и одаренной молодежи.

5.7. В целях обеспечения сезонной занятости молодежи оказывают содействие в организации деятельности трудовых отрядов.

5.8. Оказывают поддержку развитию добровольческих инициатив, патриотического воспитания молодежи.

Обязательства работодателей:

5.9. Создают и развивают институт наставничества и производственных практик. Заключают ученические договоры на профессиональное обучение.

5.10. Организуют работу с молодежью, решение вопросов по молодежным проблемам производят с учетом мнения соответствующих комиссий профсоюзных организаций. Включать в коллективные договоры и соглашения разделы по работе с молодежью.

5.11. Проводят для молодежи, в том числе для школьников, "дни открытых дверей", профориентационные экскурсии с целью ознакомления с профессиями, востребованными на рынке труда.

5.12. Предоставляют льготы молодым работникам для обучения в учебных учреждениях среднего или высшего профессионального образования в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и заключенными коллективными договорами, при необходимости по согласованию с работодателем устанавливать индивидуальный режим труда для лиц, совмещающих работу с обучением.

5.13. Содействуют созданию молодежных советов, советов молодых специалистов, других фор