Раздел 2. Условия стимулирования руководителя Организации

Раздел 2. Условия стимулирования руководителя Организации

2.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации и с учетом показателей эффективности деятельности руководителю Организации устанавливаются выплаты стимулирующего характера.

2.2. Выплаты стимулирующего характера руководителю Организации производятся в соответствии с периодичностью оценивания показателей эффективности. Значения показателей, периодичность оценивания которых ежегодно, по полугодиям, ежеквартально, по итогам учебного года учитываются (переносятся) при ежемесячном оценивании показателей эффективности деятельности руководителя.

2.3. Каждое направление состоит из набора показателей, характеризующих эффективность управленческой деятельности руководителя Организации. Для каждого показателя определяется способ оценивания и максимальное количество процентов. Общая сумма процентов по всем показателям составляет 100%.

Максимальное число процентов по каждому показателю суммарно равно числу процентов по соответствующему направлению.

2.4. Установление направлений и показателей, не связанных с эффективной управленческой деятельностью руководителя Организации, не допускается.