Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 3. Порядок оценки показателей эффективности деятельности руководителя Организации
3.1. Оценку показателей эффективности деятельности руководителя Организации и определение размера выплат стимулирующего характера по итогам работы за отчетный период осуществляет Комиссия по оценке выполнения показателей эффективности деятельности руководителя Организации (далее - Комиссия). Положение о Комиссии и ее состав утверждаются приказом Отдела образования Администрации города Шадринска.
3.2. Специалисты Отдела образования Администрации города Шадринска оценивают руководителя в соответствии с показателями эффективности деятельности руководителя Организации.
3.3. На основании результатов оценивания Комиссия принимает решение о размере выплат стимулирующего характера руководителю Организации за отчетный период.
3.4. Размер стимулирующих выплат руководителю Организации за отчетный период определяется по формуле:
Rвсх = S / 100 x P, где:
Rвсх - размер выплат стимулирующего характера руководителю Организации;
S - сумма фонда стимулирования (без учета постоянных выплат);
100 - максимальный процент, который руководитель Организации мог бы набрать по направлениям и показателям эффективности деятельности за отчетный период;
P - число фактически набранных процентов руководителем Организации по направлениям и показателям эффективности деятельности за отчетный период.
3.5. Решение Комиссии является основанием для подготовки приказа Отдела образования Администрации города Шадринска о выплатах стимулирующего характера руководителю Организации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.