В целях реализации части 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Департамента труда и занятости населения Вологодской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, о выполнении иной оплачиваемой работы.
2. Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 11 марта 2011 года N 86 "Об организации уведомления государственными гражданскими служащими об иной оплачиваемой работе" признать утратившим силу.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
И.о. начальник Департамента |
Э.А. Синяев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 7 июля 2022 г. N 228 "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Департамента труда и занятости населения Вологодской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, о выполнении иной оплачиваемой работы"
Вступает в силу с 18 июля 2022 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region35) 7 июля 2022 г. N 3501202207070006