Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 5 сентября 2022 г. N 41 "Об утверждении методики определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", размеров должностных окладов руководителей краевых государственных нетиповых образовательных учреждений, краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения "Школа N 1", краевого государственного автономного образовательного учреждения..." (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 5 сентября 2022 г. N 41
"Об утверждении методики определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", размеров должностных окладов руководителей краевых государственных нетиповых образовательных учреждений, краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения "Школа N 1", краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Хабаровский краевой институт развития образования", краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр развития творчества детей (Региональный модельный центр дополнительного образования детей Хабаровского края)", краевого государственного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования", краевого государственного казенного учреждения "Региональный центр оценки качества образования"

В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края", Положением об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, Примерным положением об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденными приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1) методику определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи";

2) размеры должностных окладов руководителей краевых государственных нетиповых образовательных учреждений, краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения "Школа N 1", краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Хабаровский краевой институт развития образования", краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр развития творчества детей (Региональный модельный центр дополнительного образования детей Хабаровского края)", краевого государственного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования", краевого государственного казенного учреждения "Региональный центр оценки качества образования".

2. Управлению организационно-кадровой и аналитической работы обеспечить в соответствии с требованиями трудового законодательства:

1) уведомление руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", краевых государственных нетиповых образовательных учреждений, краевого государственное казенное общеобразовательное учреждение "Школа N 1", краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Хабаровский краевой институт развития образования", краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр развития творчества детей (Региональный модельный центр дополнительного образования детей Хабаровского края)", краевого государственного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования", краевого государственного казенного учреждения "Региональный центр оценки качества образования" (далее - руководители организаций, образовательные организации соответственно) о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, связанных с вступлением в силу настоящего приказа.

2) заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями организаций в части установления должностных окладов.

3. Образовательным организациям производить начисления и выплаты заработной платы руководителям организаций с учетом установленных должностных окладов в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на очередной финансовый год.

4. Управлению планирования, финансирования и контроля:

1) в течение трех рабочих дней со дня принятия настоящего приказа направить его в прокуратуру края;

2) в течение пяти календарных дней со дня принятия настоящего приказа направить его в министерство цифрового развития и связи края для опубликования;

3) в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования настоящего приказа направить его в электронном виде в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках его официального опубликования.

5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

И.о. министра

Ю.В. Зотова

Методика
определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи"
(утв. приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 сентября 2022 г. N 41)

1. Настоящая методика устанавливает порядок определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" (далее - общеобразовательные организации), в целях применения единого механизма к формированию должностных окладов руководителей общеобразовательных организаций.

Порядок определения размера должностного оклада основывается на оценке выполнения объемных показателей, характеризующих сложность труда руководителей и масштаб управления организацией (далее - объемные показатели), за отчетный и (или) текущий период.

Отчетным периодом считается предшествующий календарный год. Данный период применяется при определении размера следующих объемных показателей:

- наличие земельных участков, закрепленных за общеобразовательной организацией (К ₄);

- количество зданий, закрепленных за общеобразовательной организацией (К ₅).

Текущий период применятся при определении размера следующих объемных показателей:

- количество обучающихся в общеобразовательной организации (К ₁);

- количество работников в общеобразовательной организации (К ₂);

- организация питания (К ₆).

Размер должностного оклада руководителю организации устанавливается министерством образования и науки Хабаровского края (далее - министерство) в соответствии с настоящей методикой.

2. Размер должностного оклада руководителя общеобразовательной организации определяется в соответствии с группой должностных окладов, установленных в приложении N 2 к настоящей методике.

3. Отнесение к соответствующей группе должностных окладов осуществляется комиссией по определению должностных окладов руководителей общеобразовательных организаций (далее - комиссия) на основании общего количества баллов. Общее количество баллов суммируется из рассчитанного количества баллов по каждому объемному показателю.

Перечень объемных показателей и условия расчета количества баллов установлены в приложении N 1 к настоящей методике.

4. Расчет общего количества баллов по объемным показателям (К _общ.) производится по формуле:

К_общ. = К_i,

где:

К _i - количество баллов по i - ому показателю.

5. Расчет количества баллов по объемному показателю "Количество обучающихся в общеобразовательной организации" (К ₁) производится по формуле:

К₁ = П_обуч Б_обуч,

где:

П _обуч - количество обучающихся в общеобразовательной организации;

Б _обуч - число баллов за одного обучающегося установлено в приложении N 1 к настоящей методике.

6. Расчет количества баллов по объемному показателю "Количество работников в общеобразовательной организации" (К ₂) производится по формуле:

К₂ = П_числ Б_числ,

где:

П _числ - средняя численность работников списочного состава (без внешних совместителей);

Б _числ - число баллов за одного работника списочного состава установлено в приложении N 1 к настоящей методике.

7. Расчет количества баллов по объемному показателю "Наличие структурных подразделений в общеобразовательной организации" (К ₃) производится по формуле:

К₃ = П_до Б_до + П_инт Б_инт + Пш Б_ш + П_мо Б_мо + П_суваг Б_суваг + П_тмнр Б_тмнр + П_оз Б_оз,

где:

П _до - структурное подразделение "дошкольное отделение";

Б _до - число баллов за структурное подразделение "дошкольное отделение" установлено в приложении N 1 к настоящей методике;

П _инт - структурное подразделение "интернат";

Б _инт - число баллов за структурное подразделение "интернат" установлено в приложении N 1 к настоящей методике;

П _ш - структурное подразделение "школа";

Б _ш - число баллов за структурное подразделение "школа" установлено в приложении N 1 к настоящей методике;

П _мо - структурное подразделение "медицинское отделение";

Б _мо - число баллов за структурное подразделение "медицинское отделение" установлено в приложении N 1 к настоящей методике;

П _суваг - структурное подразделение "Центр реабилитации слуха и речи СУВАГ" (Система Универсальной Верботональной методики слушания академика Губерина);

Б _суваг - число баллов за структурное подразделение "Центр реабилитации слуха и речи "Центр реабилитации слуха и речи СУВАГ" (Система Универсальной Верботональной методики слушания академика Губерина) установлено в приложении N 1 к настоящей методике;

П _тмнр - структурное подразделение "Краевой центр помощи детям с тяжелыми и множественными нарушениями развития";

Б _тмнр - число баллов за структурное подразделение "Краевой центр помощи детям с тяжелыми и множественными нарушениями развития" установлено в приложении N 1 к настоящей методике;

П _оз - структурное подразделение "Краевой центр охраны зрения";

Б _оз - число баллов за структурное подразделение "Краевой центр охраны зрения" установлено в приложении N 1 к настоящей методике.

8. Расчет количества баллов по объемному показателю "Наличие земельных участков, закрепленных за общеобразовательной организацией" (К ₄) производится по формуле:

К₄ = П_уч Б_уч + П_сх Б_сх,

где:

П _уч - наличие площадей учебно-опытного участка;

Б _уч - число баллов за наличие площадей учебно-опытного участка установлено в приложении N 1 к настоящей методике;

П _сх - наличие площадей подсобного сельского хозяйства;

Б _сх - число баллов за наличие площадей подсобного сельского хозяйства установлено в приложении N 1 к настоящей методике.

9. Количество баллов по объемным показателям "Количество зданий, закрепленных за общеобразовательной организацией" (К ₅), "Организация питания" (К ₆) определяется в соответствии с условиями расчета согласно приложению N 1 к настоящей методике.

10. Комиссия один раз в год в период с 10 октября до 1 ноября текущего года определяет размеры должностных окладов руководителей на очередной финансовый год и утверждает по форме согласно приложению N 3 к настоящей методике.

11. Состав комиссии утверждается распоряжением министерства.

Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом.

12. Для руководителей вновь созданных общеобразовательных организаций, размеры должностных окладов определяются исходя из показателей согласно приложению N 1 к настоящей методике на период с момента начала осуществления деятельности общеобразовательной организации по 31 декабря текущего финансового года.

Заместитель министра - начальник управления планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова

Приложение N 1
к Методике определения размеров
должностных окладов руководителей
краевых государственных
общеобразовательных учреждений,
реализующих адаптированные основные
общеобразовательные программы, краевого
государственного бюджетного
общеобразовательного учреждения
"Хабаровский краевой центр
психолого-педагогической,
медицинской и социальной помощи"

Объемные показатели
деятельности краевых государственных общеобразовательных учреждений, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи"

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов	Источник данных
1	2	3	4	5
1.	Количество обучающихся в общеобразовательном учреждении (К 1)	из расчета за каждого обучающегося	0,3	Для действующих и вновь созданных общеобразовательных организаций показатель определяется на основании данных государственного задания на текущий финансовый год.
2.	Количество работников в общеобразовательном учреждении (средняя численность работников списочного состава без внешних совместителей) (К 2)	из расчета за каждого работника	1	Для действующих общеобразовательных организаций показатель определяется на основании данных формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", утвержденной Приказом Федеральной службы государственной статистики (далее - Росстат) от 30 июля 2021 г. N 457, на 1 октября текущего финансового года. Для вновь созданных общеобразовательных организаций показатель определяется на основании данных штатного расписания, действующего на момент создания организации.
3.	Наличие структурных подразделений в общеобразовательном учреждении (К 3)			Для действующих и вновь созданных общеобразовательных организаций показатель определяется на основании Устава общеобразовательной организации в действующей редакции.
	- дошкольное отделение;	за каждое указанное структурное подразделение	30
	- интернат;		20
	- школа;		35
	- медицинское отделение;		5
	- центр реабилитации слуха и речи СУВАГ;		50
	- краевой центр помощи детям с ТМНР;		50
	- краевой центр охраны зрения		50
4.	Наличие земельных участков, закрепленных за общеобразовательным учреждением: (К 4)			Для действующих общеобразовательных организаций показатель определяется на основании данных формы федерального статистического наблюдения N ОО-2 "Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности общеобразовательной организации", утвержденной Приказом Росстата от 15 ноября 2021 г. N 804 за отчетный финансовый год. Для вновь созданных общеобразовательных организаций показатель определяется на основании соответствующих подтверждающих документов (технический паспорт и (или) другие документы).
	- учебно-опытные участки;	за каждую единицу	15
	- подсобное сельское хозяйство		30
5.	Количество зданий, закрепленных за общеобразовательным учреждением (К 5)	за одно здание	25	Для действующих общеобразовательных организаций показатель определяется на основании данных формы федерального статистического наблюдения N ОО-2 "Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности общеобразовательной организации", утвержденной Приказом Росстата от 15 ноября 2021 г. N 804 за отчетный финансовый год. Для вновь созданных общеобразовательных организаций показатель определяется на основании соответствующих подтверждающих документов (технический паспорт и (или) другие документы).
		за 2 - 3 здания	40
		за 4 и более зданий	60
6.	Организация питания (К 6)
	- наличие собственной столовой со штатным персоналом	при наличии подтверждающих документов	20	Для действующих и вновь созданных общеобразовательных организаций показатель определяется на основании данных штатного расписания, действующего на 1 октября текущего финансового года.
	- организация питания (путем заключения договоров со сторонними организациями)		10	Для действующих и вновь созданных общеобразовательных организаций показатель определяется на основании договоров на организацию питания обучающихся по состоянию на 1 октября текущего года.

Заместитель министра - начальник управления планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова

Приложение N 2
к Методике определения размеров
должностных окладов руководителей
краевых государственных
общеобразовательных учреждений,
реализующих адаптированные основные
общеобразовательные программы, краевого
государственного бюджетного
общеобразовательного учреждения
"Хабаровский краевой центр
психолого-педагогической,
медицинской и социальной помощи"

Распределение
по группам должностных окладов

Группы	I	II	III	IV
Баллы	351 и более	251 - 350	151 - 250	150 и менее
Размер должностного оклада, руб.	27 200	26 200	25 200	24 200

Заместитель министра - начальник управления планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова

Приложение N 3
к Методике определения размеров
должностных окладов руководителей
краевых государственных
общеобразовательных учреждений,
реализующих адаптированные основные
общеобразовательные программы, краевого
государственного бюджетного
общеобразовательного учреждения
"Хабаровский краевой центр
психолого-педагогической,
медицинской и социальной помощи"

Форма

                                                  УТВЕРЖДАЮ

                                         Министр образования и науки

                                              Хабаровского края

                                         ___________ В.Г. Хлебникова

                                           "___"_________ 20____ г.

РАЗМЕРЫ
окладов руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи"

Наименование общеобразовательной организации	ФИО (последнее - при наличии) руководителя	Группа должностных окладов	Размер должностного оклада
1	2	3	4

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель министра - начальник управления планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова

Начальник управления общего образования

Е.В. Матаржук

Размеры
должностных окладов руководителей краевых государственных нетиповых образовательных учреждений, краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения "Школа N 1", краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Хабаровский краевой институт развития образования", краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр развития творчества детей (Региональный модельный центр дополнительного образования детей Хабаровского края)", краевого государственного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования", краевого государственного казенного учреждения "Региональный центр оценки качества образования"
(утв. приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 сентября 2022 г. N 41)

N п/п	Наименование учреждения	Размер должностного оклада, рублей
1	2	3
1.	Краевое государственное казенное общеобразовательное учреждение "Школа N 1"	21 450
2.	Краевое государственное автономное нетиповое образовательное учреждение "Хабаровский центр развития психологии и детства "Псилогия"	34 500
3.	Краевое государственное бюджетное нетиповое образовательное учреждение "Краевой детский центр "Созвездие"	34 500
4.	Краевое государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования "Центр развития творчества детей (Региональный модельный центр дополнительного образования детей Хабаровского края)"	34 500
5.	Краевое государственное казенное учреждение "Региональный центр оценки качества образования"	34 500
6.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования"	37 000
7.	Краевое государственное автономное нетиповое образовательное учреждение "Краевой центр образования"	39 500
8.	Краевое государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Хабаровский краевой институт развития образования"	45 000

Заместитель министра - начальник управления планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова