Приложение 1. Методика оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений города Новосибирска, муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Новосибирска

Приложение 1
к Методике оценки эффективности
деятельности муниципальных учреждений
города Новосибирска, муниципальных унитарных
предприятий города Новосибирска,
хозяйственных обществ, более пятидесяти
процентов акций (долей) в уставном капитале
которых находится в муниципальной
собственности города Новосибирска

Методика
оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений города Новосибирска, муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Новосибирска

N п/п	Код показателя	Наименование показателя	Значение показателя (единицы измерения)	Формула для расчета	Исходные данные для расчета	Комментарии	Объект оценки
				Балльная оценка показателя (Е)
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Критерии по показателю "Основная деятельность МО и исполнительская дисциплина"
1	О.1	Размещение актуальной информации о МО на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.bus.gov.ru	да/нет	Ссылка на сайт	Информация МО	Позитивно оценивается соблюдение требований законодательства о прозрачности деятельности МО	МУ
				Е(О.1) = 3, если О.1 = да; Е(О.1) = 0, если О.1 = нет
2	О.2	Соблюдение порядка представления бюджетных смет, ПФХД в соответствии с приказами Министерства финансов Российской Федерации от 14.02.2018 N 26н "Об Общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений", от 31.08.2018 N 186н "О Требованиях к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения"	да/нет	Е(О.2) = 4, если О.2 = да; Е(О.2) = 0, если О.2 = нет	Отраслевые органы	Позитивно оценивается соблюдение требований законодательства к порядку представления бюджетных смет, ПФХД	МУ
3	О.3	Соблюдение порядка представления отчета о выполнении муниципального задания в соответствии с постановлением мэрии города Новосибирска от 31.12.2015 N 7519, плановых показателей	да/нет	Е(О.3) = 4, если О.3 = да; Е(О.3) = 0, если О.3 = нет	Отраслевые органы	Позитивно оценивается своевременность представления информации (отчетности) и уровень качества ее подготовки	МУ
4	О.4	Соблюдение процедуры установления (определения) размера тарифов в соответствии с решением Совета депутатов города Новосибирска от 23.12.2015 N 125 "О Порядке принятия решений об установлении тарифов на услуги, предоставляемые муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями, и работы, выполняемые муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями, и признании утратившими силу отдельных решений (положений решений) Совета депутатов города Новосибирска", постановлением мэрии города Новосибирска от 26.12.2017 N 5752 "О Порядке определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), оказываемые (выполняемые) муниципальными бюджетными и муниципальными казенными учреждениями города Новосибирска"	да/нет	Е(О.4) = 4, если О.4 = да; Е(О.4) = 0, если О.4 = нет	Информация МО, отраслевые органы	Позитивно рассматривается отсутствие нарушений порядка принятия решений об установлении тарифов (определения платы)	МУ
5	О.5	Отсутствие обоснованных обращений работников в структурные подразделения мэрии города Новосибирска, иные органы по конфликтным ситуациям	да/нет	Е(О.5) = 4, если О.5 = да; Е(О.5) = 0, если О.5 = нет	Отраслевые органы	Позитивно оценивается отсутствие обращений работников по конфликтным ситуациям	МУ
				Е(О.5) = 10, если О.5 = да; Е(О.5) = 0, если О.5 = нет			МП, ХО
6	О.6	Соблюдение установленной для трудоустройства инвалидов квоты в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 N 456-п "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области"	да/нет	Е(О.6) = 10, если О.6 = да; Е(О.6) = 0, если О.6 = нет	Информация МО, отраслевые органы	Позитивно рассматривается соблюдение установленной квоты для трудоустройства инвалидов	МП, ХО
Максимальное количество баллов по группе критериев (год) для МУ - 19, для МП, ХО - 20
2. Критерии по показателю "Эффективность оказания муниципальных услуг (исполнения муниципальных функций, выполнения работ)"
7	Э.1	Выполнение муниципального задания в части показателей, характеризующих объем оказанных услуг (выполненных работ)	%	Е(Э.1) = 10, если Э.1 = 100%; Е(Э.1) = 8, если Э.1 с учетом допустимых возможных отклонений; Е(Э.1) = 0, если показатели не достигнуты	Отраслевые органы	Позитивно рассматривается выполнение МЗ на 100%	МУ с МЗ
8	Э.2	Выполнение установленных плановых показателей	%	Е(Э.2) = 10, если Э.2 = 100%; Е(Э.2) = 0, если показатели не достигнуты	Отраслевые органы	Позитивно рассматривается выполнение плановых показателей на 100%	МУ без МЗ
Максимальное количество баллов по группе критериев (год) для МУ - 10
3. Критерии по показателю "Работа с кадрами"
9	К.1	Укомплектованность штата: *(1) Кшт - установленная штатная численность, ед.; Кф - количество единиц штатного расписания, занятых по основной должности и на основе совместительства, ед.	%	К.1 =	Информация МО	Позитивно оценивается организация, в которой занято 90% штатных единиц	МУ
				Е(К.1) = 5, если К.190%; Е(К.1) = 3, если 90% > К.185%; Е(К.1) = 2, если 85% > К.175%; Е(К.1) = 0, если К.1 < 75%
10	К.2	Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом-графиком прохождения профессиональной подготовки и (или) дополнительного профессионального обучения, к численности персонала, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом-графиком: *(2) Кпк - количество работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в соответствии с планом-графиком, человек; Кф - фактическая численность, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом-графиком, человек	%	К.2 =	Информация МО	Позитивно рассматривается ежегодное повышение квалификации работников МО в количестве, соответствующем плану-графику прохождения профессиональной подготовки и (или) дополнительного профессионального обучения	МУ
				Е(К.2) = 5, если К.2100%; Е(К.2) = 0, если К.2 < 100%
11	К.3	Коэффициент текучести кадров: *(3) Чу - численность работников, уволившихся за год, человек; Чср - среднесписочная численность работников за год, человек	%	К.3 = ; Е(К.3) = 5, если К.35%; Е(К.3) = 0, если К.3 > 5%	Информация МО	Негативно рассматривается излишняя текучесть кадров, вызывающая значительные экономические потери и организационные, кадровые, психологические трудности	МУ
Максимальное количество баллов по группе критериев (год) для МУ - 15
4. Критерии по показателю "Эффективность использования имущества"
12	ЭИ.1	Доля недвижимого имущества, используемого учреждением для оказания муниципальных услуг (выполнения работ), установленных муниципальным заданием	%	Е(ЭИ.1) = 3, если ЭИ.181%; Е(ЭИ.1) = 2, если ЭИ.1 = 80%; Е(ЭИ.1) = 0, если ЭИ.1 < 80%	Информация МУ	Негативно рассматривается значение показателя ЭИ.1 ниже 80%	МУ с МЗ
13	ЭИ.2	Доля недвижимого имущества, используемого учреждением для оказания муниципальных услуг (выполнения работ) сверх установленного муниципального задания	%	Е(ЭИ.2) = 3, если 10% < ЭИ.220%; Е(ЭИ.2) = 2, если 0% < ЭИ.210%; Е(ЭИ.2) = 0, если ЭИ.2 = 0%	Информация МУ	Негативно рассматривается значение показателя ЭИ.2, равное 0%	МУ с МЗ
14	ЭИ.3	Доля недвижимого имущества, используемого учреждением для выполнения функций (осуществления деятельности, предусмотренной уставом)	%	Е(ЭИ.3) = 6, если ЭИ.3 > 80%; Е(ЭИ.3) = 2, если ЭИ.3 = 80%; Е(ЭИ.3) = 0, если ЭИ.3 < 80%	Информация МУ	Негативно рассматривается значение показателя ЭИ.3 ниже 80%	МУ без МЗ
15	ЭИ.4	Доля доходов от передачи недвижимого имущества в возмездное пользование (аренду) в совокупном объеме доходов от приносящей доход деятельности	%	Е(ЭИ.4) = 5, если ЭИ.4 < 60%; Е(ЭИ.4) = 0, если ЭИ.460%	Информация МУ	Негативно рассматривается значение показателя ЭИ.4, равное или выше 60%	МУ
16	ЭИ.5	Наличие зарегистрированных в установленном порядке прав на недвижимое имущество: доля имущества, права на которое зарегистрированы, в общем объеме имущества	%	Е(ЭИ.5) = 5, если ЭИ.5 = 100%; Е(ЭИ.5) = 2, если ЭИ.520%; Е(ЭИ.5) = 1, если ЭИ.510%; Е(ЭИ.5) = 0, если ЭИ.5 < 10%	Информация МУ	Негативно рассматривается значение показателя ЭИ.5 меньше 10%	МУ
Максимальное количество баллов по группе критериев (год) для МУ - 16
5. Критерии по показателю "Финансовый менеджмент"
17	М.1	Наличие остатков денежных средств на лицевых (расчетных) счетах учреждений, за исключением средств от приносящей доход деятельности на конец отчетного периода	да / нет	Е(М.1) = 5, если М.1 = нет; Е(М.1) = 0, если М.1 = да	Информация МО	Негативным считается наличие остатков денежных средств на лицевых (расчетных) счетах	МУ
18	М.2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности: Кзад - суммарный объем просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода		М.2 = Кзад	Информация МО	Негативным считается факт наличия просроченной кредиторской задолженности
				Е(М.2) = 5, если М.2 = 0; Е(М.2) = 0, если М.2 > 0			МУ
				Е(М.2) = 10, если М.2 = 0; Е(М.2) = 0, если М.2 > 0			МП, ХО
Максимальное количество баллов по группе критериев (год) для: МУ, МП, ХО - 10
6. Критерии по показателю "Экономический потенциал МО"
19	ЭП.1	Отношение фактических доходов от приносящей доход деятельности к запланированным в первоначальной редакции ПФХД (сметы) доходам от приносящей доход деятельности: Дф - фактический объем доходов от приносящей доход деятельности; Дп - плановый объем доходов от приносящей доход деятельности, предусмотренный в первоначальной редакции ПФХД (сметы)	%	ЭП.1 =	Форма 0503737, ПФХД (первоначальная редакция)	Позитивно рассматривается значение показателя ЭП. 1 не менее 95%	МУ
				Е(ЭП.1) = 5, если ЭП.195%; Е(ЭП.1) = 3, если ЭП.1 > 80% и < 95%; Е(ЭП.1) = 0, если ЭП.180%
20	ЭП.2	Прирост поступлений от приносящей доход деятельности в отчетном периоде по отношению к периоду, предшествующему отчетному: Дпдд - фактический объем поступлений от приносящей доход деятельности (строка 010 "Доходы от оказания платных услуг (работ)" формы 0503737) в отчетном периоде; Дпдд - фактический объем поступлений от приносящей доход деятельности (строка 010 "Доходы от оказания платных услуг (работ)" формы 0503737) за период, предшествующий отчетному периоду	%	ЭП.2 = Е(ЭП.2) = 5, если ЭП.2 > 8%; Е(ЭП.2) = 3, если 8%ЭП.20%; Е(ЭП.2) = 0, если ЭП.2 < 0%	Форма 0503737	Наилучшее значение более 8%	МУ
21	ЭП.3	Прирост выручки (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов)	%	Е(ЭП.3) = 10, если ЭП. 3 > 8%; Е(ЭП.3) = 5, если 8%ЭП.30%; Е(ЭП.3) = 0, если ЭП.3 < 0%	ОФР	Наилучшее значение более 8%	МП, ХО
22	ЭП.4	Рост среднемесячной заработной платы работников МО в среднем по организации	да/нет	Е(ЭП.4) = 5, если ЭП.4 = да; Е(ЭП.4) = 0, если ЭП.4 = нет	Информация МО	Позитивно рассматривается рост показателя в отчетном финансовом году в сравнении с двумя предыдущими годами	МУ
				Е(ЭП.4) = 10, если ЭП.4 = да; Е(ЭП.4) = 0, если ЭП.4 = нет			МП, ХО
23	ЭП.5	Коэффициент эффективности использования фонда оплаты труда: СРзп.раб - темп роста среднемесячной заработной платы работников МО (кроме руководителей, заместителей руководителей и главного бухгалтера), %; СРзп.ауп - темп роста заработной платы руководителей МО, заместителей руководителей и главного бухгалтера, %	%	ЭП.5 =	Информация МО	Оценивается положительно, если это значение не менее 1
				Е(ЭП.5) = 5, если ЭП.5