Приказ Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 23 сентября 2022 г. N 293к "О внесении изменений в Порядок согласования приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним, утвержденный приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 16 февраля 2009 года N 48к"

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 8 августа 2001 года N 190 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан", в целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения в Порядок согласования приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним, утвержденный приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 16 февраля 2009 года N 48к.

2. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции.

3. Контроль исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра, курирующего данное направление деятельности.

Министр

Н.М. Фазылов

Зарегистрировано в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 21 октября 2022 г.

Регистрационный N 19037

Утверждены
приказом Министерства
природопользования и экологии
Республики Башкортостан
от 23 сентября 2022 года N 293к

Изменения,
вносимые в Порядок согласования приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним, утвержденный приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 16 февраля 2009 года N 48к

1. Пункты 2.3 - 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.3. В случае непредставления какого-либо из вышеперечисленных документов вопрос о согласовании не рассматривается, а представленные документы в течение 5 рабочих дней с момента их поступления возвращаются с сопроводительным письмом с указанием причин возврата в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в представлении о назначении кандидата, поступившем в Министерство в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в представлении о назначении кандидата, поступившем в Министерство в письменной форме.

2.4. Министерство рассматривает представленные документы и принимает соответствующее решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия в течение 10 рабочих дней с момента поступления документов.

2.5. Представленные документы рассматриваются структурными подразделениями и руководством Министерства в следующем порядке:

отдел правовой и кадровой работой;

отдел планирования и учета и отчетности;

сектор внутреннего финансового контроля;

заместитель министра, осуществляющий координацию и контроль за деятельностью предприятия.

2.6. Согласование приема на работу главного бухгалтера предприятия осуществляется путем визирования в листе согласования проекта трудового договора каждым уполномоченным лицом Министерства.

2.7. Окончательное решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия принимает министр природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - министр) (или лицо, его замещающее) путем визирования листа согласования проекта трудового договора. В случае отказа в согласовании приема на работу главного бухгалтера предприятия, отдел правовой и кадровой работы Министерства в течение 2 рабочих дней с момента подписания решения об отказе в согласовании направляет его копию с сопроводительным письмом с указанием причин отказа в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в представлении о назначении кандидата, поступившем в Министерство в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в представлении о назначении кандидата, поступившем в Министерство в письменной форме.".

2. Дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:

"2.8. Основанием для отказа в согласовании приема на работу главного бухгалтера предприятия является несоответствие предъявляемым квалификационным требованиям, указанным в разделе 5 настоящего Порядка.".

3. Раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Порядок согласования прекращения трудового договора

4.1. Для согласования прекращения трудового договора с главным бухгалтером предприятия руководитель предприятия не менее чем за 10 рабочих дней до даты увольнения работника направляет в Министерство письмо, а в случае прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не позднее чем за 60 календарных дней.

4.2. В случае несоответствия основания увольнения главного бухгалтера предприятия требованиям действующего законодательства Министерство в течение 2 календарных дней со дня поступления письма о прекращении трудового договора с главным бухгалтером предприятия возвращает с сопроводительным письмом с указанием причин несогласования неподписанное письмо о прекращении трудового договора с главным бухгалтером предприятия в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в представлении о прекращении трудового договора с главным бухгалтером предприятия, поступившем в Министерство в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в письме о прекращении трудового договора с главным бухгалтером предприятия, поступившем в Министерство в письменной форме.

4.3. В случае согласования письма о прекращении трудового договора с главным бухгалтером предприятия Министерство в течение 7 рабочих дней с момента поступления письма о прекращении трудового договора с главным бухгалтером предприятия направляет соответствующее решение с сопроводительным письмом в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в письме о прекращении трудового договора с главным бухгалтером предприятия, поступившем в Министерство в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в письме о прекращении трудового договора с главным бухгалтером предприятия, поступившем в Министерство в письменной форме.

4.4. Копия решения руководителя предприятия о прекращении трудового договора, заверенная кадровой службой предприятия, в течение 3 рабочих дней с момента подписания соответствующего решения направляется предприятием по адресу электронной почты Министерства в форме электронного документа и в письменной форме по почтовому адресу Министерства.".

4. Дополнить разделом 5 следующего содержания:

"5. Квалификационные требования, предъявляемые к главным бухгалтерам государственного унитарного предприятия

5.1. В соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37, к уровню квалификации главного бухгалтера предъявляются следующие требования: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

5.2. В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 16 января 2008 года N 2 "О разработке порядка приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним" главному бухгалтеру необходимо иметь квалификационный аттестат профессионального бухгалтера, выданный соответствующими организациями, аккредитованными при Министерстве финансов Российской Федерации.".