Раздел 7. Социальные гарантии, льготы, компенсации

Раздел 7. Социальные гарантии, льготы, компенсации

Договаривающиеся стороны рекомендуют предусматривать в коллективном договоре следующие льготы и компенсации:

- обеспечение работников санаторно-курортными путевками в период отпуска, частичную оплату путевок детям работников в оздоровительные лагеря;

- льготы для молодых семей (предоставление кредитов на покупку жилья, мебели, частичная или полная оплата содержания детей в детских дошкольных учреждениях и т.д.);

- обеспечение бесплатными путевками в оздоровительные лагеря детей из многодетных семей, детей-инвалидов, детей из неполных семей;

- дополнительные льготы ветеранам труда, имеющим заслуги перед организацией;

- предоставление краткосрочного оплачиваемого отпуска в случае непредвиденных семейных обстоятельств и т.д.;

- выплату единовременного пособия работникам при выходе на пенсию в зависимости от стажа работы в организации;

- другие виды льгот и компенсаций.