В целях реализации приказа Министерства здравоохранения Мурманской области от 10.02.2020 N 54 "О достижении минимального размера начисленной заработной платы на 1 ставку специалистов первичного звена и скорой медицинской помощи" с учетом сложившейся практики его применения медицинскими организациями, подведомственными Министерству здравоохранения Мурманской области, приказываю:
1. Внести изменение в приказ Министерства здравоохранения Мурманской области от 10.02.2020 N 54 "О достижении минимального размера начисленной заработной платы на 1 ставку специалистов первичного звена и скорой медицинской помощи", дополнив пунктом 2 следующего содержания:
"2. Доначисление до минимального размера начисленной заработной платы производится работникам в случае, если их заработная плата на 1 ставку, рассчитанная исходя из месячной нормы рабочего времени и полного выполнения показателей эффективности работы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с Законом Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера", ниже минимального размера начисленной заработной платы, установленного настоящим приказом.
Доначисление до минимального размера начисленной заработной платы на 1 ставку производится за фактически отработанное время и с учетом выполнения показателей эффективности работы, включает в себя абсолютную величину доплаты к заработной плате с последующим начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расходы на которые осуществляются в пределах целевой субсидии на реализацию настоящего приказа.
Абсолютная величина доплаты до минимального размера начисленной заработной платы относится к выплатам стимулирующего характера и включается в расчет среднего заработка.
Доначисление до минимального размера начисленной заработной платы устанавливается к заработной плате работника, рассчитанной после начисления всех стимулирующих и компенсационных выплат, установленных данному работнику в соответствии с принятой в медицинской организации системой оплаты труда, без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ и до начисления доплаты до минимального размера оплаты труда, установленного федеральными нормативными актами.
Доначисление до минимального размера начисленной заработной платы производится с учетом гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, уплаты начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование.".
2. Внести изменение в приказ Министерства здравоохранения Мурманской области от 10.02.2020 N 54 "О достижении минимального размера начисленной заработной платы на 1 ставку специалистов первичного звена и скорой медицинской помощи", изложив п. 4 в новой редакции:
"4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Мурманской области Вигандт Е.Н.".
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.
Первый заместитель министра здравоохранения Мурманской области |
И.В.Анискова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства здравоохранения Мурманской области от 8 июля 2022 г. N 447/1 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Мурманской области от 10.02.2020 N 54"
Вступает в силу с 8 июля 2022 г.
Опубликование:
-