Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 ноября 2022 г. N 731н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)".
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной зашиты Российской Федерации от 22 апреля 2015 г. N 236н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 мая 2015 г., регистрационный N 37271).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.
|
Министр |
А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 декабря 2022 г.
Регистрационный N 71783
ГАРАНТ:
См. справку о профессиональных стандартах
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 22 ноября 2022 г. N 731н
Профессиональный стандарт
Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)
/-------------------\
| 434 |
\-------------------/
Регистрационный номер
I. Общие сведения
Деятельность по осуществлению внутреннего контроля в /------------\
экономических субъектах | 08.006 |
__________________________________________________________ \------------/
(наименование вида профессиональной деятельности) код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Поддержка органов управления экономическими субъектами: в обеспечении достижения целей их деятельности путем своевременного выявления и оценки значимости рисков бизнес-процессов с применением форм предварительного, текущего и последующего контроля; в соблюдении требований законодательства Российской Федерации, а также внутренней политики и регламентов; в повышении эффективности систем управления экономическими субъектами; в достижении запланированных финансовых, операционных показателей; в экономном использовании ресурсов и в сохранности активов; в обеспечении экономическим субъектом достоверного и своевременного формирования составляемой отчетности |
Группа занятий:
|
Управляющие финансовой деятельностью |
Техники-статистики и персонал родственных занятий, связанных с проведением математических расчетов и вычислений |
||
|
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность |
|
|
Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию |
|
|
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
|
|
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
А |
Выполнение работ под руководством специалистов по внутреннему контролю |
5 |
Предварительный сбор и анализ информации о деятельности объекта внутреннего контроля |
А/01.5 |
5 |
|
Сбор и анализ информации в ходе проведения контрольных процедур внутреннего контроля |
А/02.5 |
5 |
|||
|
Проведение мониторинга устранения менеджментом выявленных нарушений, недостатков и рисков |
А/03.5 |
5 |
|||
|
В
|
Руководство группами специалистов по внутреннему контролю |
5 |
Планирование основных направлений внутреннего контроля и контрольных процедур |
В/01.5 |
5 |
|
Распределение заданий между членами групп специалистов по внутреннему контролю |
В/02.5 |
5 |
|||
|
Подготовка проекта документа по результатам внутреннего контроля, выработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков |
В/03.5 |
5 |
|||
|
Оценка эффективности разработанных менеджментом (руководителями объекта внутреннего контроля) мероприятий по устранению выявленных внутренними контролерами рисков, а также причин и условий, способствующих их трансформации в рисковые события с существенными для экономических субъектов негативными последствиями |
В/04.5 |
5 |
|||
|
С
|
Руководство структурным подразделением внутреннего контроля |
6 |
Организация работы структурного подразделения |
С/01.6 |
6 |
|
Управление штатным персоналом структурного подразделения внутреннего контроля |
С/02.6 |
6 |
|||
|
Планирование работы структурного подразделения |
С/03.6 |
6 |
|||
|
Формирование завершающих документов по результатам проведения внутреннего контроля и их представление руководству самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля |
С/04.6 |
6 |
|||
|
D |
Руководство самостоятельным специальным подразделением внутреннего контроля |
7 |
Административное регламентирование работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля |
D/01.7 |
7 |
|
Управление персоналом самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля |
D/02.7 |
7 |
|||
|
Рассмотрение и утверждение плановых и отчетных документов о работе самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля и их представление вышестоящему руководству экономического субъекта |
D/03.7 |
7 |
|||
|
Утверждение представленных руководителем группы специалистов по внутреннему контролю проектов плановой и сметной документации |
D/04.7 |
7 |
|||
|
Оценка качества и обоснованности завершающих документов по результатам внутреннего контроля |
D/05.7 |
7 |
|||
|
Координация деятельности подразделений по организации и осуществлению внутреннего контроля |
D/06.7 |
7 |
|||
|
Руководство разработкой предложений о внесении изменений в нормативную базу и в методики проведения внутреннего контроля |
D/07.7 |
7 |
|||
|
Е
|
Организация и контроль текущей деятельности системы внутреннего контроля экономического субъекта |
8 |
Организация разработки стратегии и определение текущих задач развития системы внутреннего контроля экономического субъекта |
Е/01.8 |
8 |
|
Организация разработки и утверждение отчетных документов о работе системы внутреннего контроля экономического субъекта |
Е/02.8 |
8 |
|||
|
Оценка качества нормативной базы (внутренних регламентов экономического субъекта, определяющих процессы формирования и функционирования систем внутреннего контроля, требований профессиональной этики и методов внутреннего контроля) |
Е/03.8 |
8 |
|||
|
Контроль и координация деятельности систем внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом |
Е/04.8 |
8 |
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Выполнение работ под руководством специалистов по внутреннему контролю |
Код |
А |
Уровень квалификации |
5 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по внутреннему контролю Старший специалист по внутреннему контролю |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция, бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность, управленческий учет и отчетность |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
Наличие допуска к государственной тайне 3 (при необходимости) |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Техники-статистики и персонал родственных занятий, связанных с проведением математических расчетов и вычислений |
||
|
Инспектор по основной деятельности |
||
|
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) |
||
|
Финансы |
||
|
Банковское дело |
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Предварительный сбор и анализ информации о деятельности объекта внутреннего контроля |
Код |
А/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Сбор информации, характеризующей деятельность объекта внутреннего контроля по выполнению требований внешних и внутренних регламентов, а также иной информации, связанной с тематикой предстоящего внутреннего контроля |
|
Анализ выбранной информации, выявление и оценка рисков объекта внутреннего контроля | |
|
Разработка предложений к проектам плановой документации | |
|
Выполнение контрольных процедур | |
|
Необходимые умения |
Определять источники, содержащие наиболее полную и достоверную информацию о работе объекта внутреннего контроля |
|
Применять современные аналитические методы и программное обеспечение | |
|
Выбирать генеральную совокупность из регистров учетных и отчетных данных, применять при ее обработке наиболее рациональные способы выборки, формировать выборку, к которой будут применяться контрольные и аналитические процедуры | |
|
Выявлять и оценивать условия, способствующие возникновению значимых рисков и их трансформации в рисковые события | |
|
Выполнять основные операции поиска информации | |
|
Создавать и воспроизводить видеоролики, презентации, слайд-шоу, медиафайлы и другую итоговую продукцию из исходных аудиокомпонентов, визуальных и мультимедийных компонентов | |
|
Управлять размещением цифровой информации, в том числе в дисковых хранилищах локальной и глобальной компьютерной сети | |
|
Необходимые знания |
Структура системы экономической информации |
|
Содержание графика документооборота | |
|
Основные требования законодательной и нормативной базы и внутренних регламентов, регулирующих работу объекта внутреннего контроля | |
|
Практика применения форм, приемов, способов и процедур контроля, а также современных методов компьютерной обработки информации | |
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
|
Программное обеспечение, позволяющее производить аналитические контрольные процедуры | |
|
Деловая документация и делопроизводства в экономическом субъекте | |
|
Требования профессиональной этики | |
|
Основные антивирусные программы | |
|
Основы работы в операционных системах | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Сбор и анализ информации в ходе проведения контрольных процедур внутреннего контроля |
Код |
А/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия
|
Сбор информации, характеризующей деятельность объекта внутреннего контроля, с применением выборки |
|
Выполнение и документирование контрольных процедур в соответствии с плановыми документами | |
|
Формирование информационной базы, характеризующей отклонения в действиях объекта внутреннего контроля от требований правовой и нормативной базы и внутренних регламентов, регулирующих работу, проведение аналитических процедур и формулирование доказательств наличия существенных отклонений и значимых рисков | |
|
Подготовка и оформление завершающих материалов по результатам внутреннего контроля | |
|
Необходимые умения |
Применять методы внутреннего контроля (интервью, пересчет, обследование, аналитические процедуры, выборка) |
|
Налаживать взаимодействие с руководителями и сотрудниками объекта внутреннего контроля | |
|
Выявлять и оценивать риски объекта внутреннего контроля и риски собственных ошибок | |
|
Обобщать и анализировать собранную информацию | |
|
Оценивать соответствие действующей правовой и нормативной базе производимых хозяйственных операций и эффективность использования активов правовой и нормативной базы | |
|
Управлять размещением цифровой информации на дисках персонального компьютера, а также в дисковых хранилищах локальной и глобальной компьютерной сети | |
|
Осуществлять контроль эффективности защиты информации | |
|
Формировать медиатеки для структурированного хранения и каталогизации цифровой информации | |
|
Необходимые знания |
Основные требования нормативных правовых актов и внутренних регламентов, регулирующих деятельность объекта внутреннего контроля и работу специалистов по внутреннему контролю |
|
Основы теории и практики управления рисками в экономическом субъекте | |
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
|
Программные средства автоматизации офисной деятельности | |
|
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте | |
|
Требования профессиональной этики | |
|
Основы безопасной работы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
|
Требования системы управления доступом | |
|
Стандартные программы операционных систем | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Проведение мониторинга устранения менеджментом выявленных нарушений, недостатков и рисков |
Код |
А/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Получение и анализ отчетности о ходе выполнения мероприятий, включенных в корректирующие планы по устранению причин, обусловивших трансформацию выявленных внутренними контролерами рисков в рисковые события с существенными негативными для экономических субъектов рисковыми последствиями |
|
Анализ и оценка достоверности информации о ходе устранения недостатков, выявленных контрольными процедурами | |
|
Оценка выявленных отклонений | |
|
Подготовка материалов о выявленных отклонениях, о выполнении заданий, отраженных в плановой документации | |
|
Необходимые умения |
Формировать информационную базу, отражающую ход устранения выявленных контрольными процедурами недостатков |
|
Оценивать значимость выявленных отклонений в выполнении заданий, отраженных в плановой документации | |
|
Формулировать предложения по устранению выявленных отклонений в выполнении заданий, отраженных в плановой документации, для руководителя группы специалистов по внутреннему контролю или другого уполномоченного лица | |
|
Публиковать мультимедиаконтент в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
|
Применять методы безопасной работы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (защита персональных данных, антивирусная защита, информационная гигиена) | |
|
Работать с операционными системами и офисным программным обеспечением | |
|
Необходимые знания |
Источники, позволяющие получать наиболее полную и достоверную информацию о ходе устранения менеджментом недостатков, выявленных контрольными процедурами |
|
Требования регламентирующего документа по устранению недостатков, выявленных контрольными процедурами | |
|
Теория и практика применения методов, приемов и процедур последующего контроля | |
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
|
Программное обеспечение, позволяющее производить аналитические контрольные процедуры | |
|
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте | |
|
Требования профессиональной этики | |
|
Основные приемы работы с папками и файлами | |
|
Системы защиты информации, в том числе технические мероприятия по защите информации | |
|
Офисные пакеты, браузеры, антивирусы и другое прикладное программное обеспечение | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Руководство группами специалистов по внутреннему контролю |
Код |
В |
Уровень квалификации |
5 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Ведущий специалист по внутреннему контролю Главный специалист по внутреннему контролю |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция; бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность; теория и практика внутреннего контроля |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее двух лет в сфере внутреннего контроля, внутреннего аудита, внешнего аудита, государственного финансового контроля и налогового контроля |
|
Особые условия допуска к работе |
Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости) |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Техники-статистики и персонал родственных занятий, связанных с проведением математических расчетов и вычислений |
||
|
Инспектор по основной деятельности |
||
|
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) |
||
|
Финансы |
||
|
Банковское дело |
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Планирование основных направлений внутреннего контроля и контрольных процедур |
Код |
В/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Подготовка для подчиненных специалистов по внутреннему контролю заданий по формированию информационной базы, отражающей работу объекта внутреннего контроля, и по ее анализу |
|
Проведение анализа собранной информации для выявления значимых отклонений от установленных внутренними регламентами экономического субъекта критериев | |
|
Разработка проектов риск-ориентированной плановой документации | |
|
Подготовка предложений по наиболее целесообразному составу проверяющей группы специалистов по внутреннему контролю | |
|
Подготовка проекта внутреннего регламента о проведении внутреннего контроля | |
|
Необходимые умения |
Подготавливать в соответствии с внутренними регламентами экономического субъекта специалистам по внутреннему контролю задания по формированию ими информационной базы для разработки плановой документации |
|
Оценивать качество работы подчиненных специалистов | |
|
Производить экспресс-анализ и комплексный анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности объекта внутреннего контроля | |
|
Формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля | |
|
Оценивать профессиональный уровень и независимость от объекта внутреннего контроля специалистов, предлагаемых для включения в проверяющую группу | |
|
Формировать в соответствии с документооборотом проекты приказов и распоряжений по проведению внутреннего контроля | |
|
Применять методы безопасной работы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (защита персональных данных, антивирусная защита, информационная гигиена) | |
|
Работать с информационными сетями | |
|
Работать с операционными системами и программным обеспечением | |
|
Работать с цифровыми инструментами | |
|
Вести базы данных | |
|
Формировать электронную документацию и осуществлять ее архивирование | |
|
Вносить в базы данных сведения, необходимые для работы организации | |
|
Необходимые знания |
Основные требования внутренних регламентов, регулирующих деятельность объекта внутреннего контроля и работу специалистов по внутреннему контролю |
|
Приемы оценки полноты и достоверности информационных баз, сформированных специалистами по внутреннему контролю | |
|
Теория и практика риск-ориентированного планирования внутреннего контроля | |
|
Современные методы компьютерной обработки информации | |
|
Основы теории и практики организации управления рисками экономического субъекта | |
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
|
Программные средства автоматизации офисной деятельности, основы деловой документации, делопроизводства в экономическом субъекте | |
|
Требования профессиональной этики | |
|
Стандартные программы операционных систем | |
|
Матрица доступа, ее применение | |
|
Основные программы-архиваторы | |
|
Основы информационной безопасности | |
|
Основы цифровизации процессов | |
|
Основы влияния информационных технологий на бизнес-процессы | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Распределение заданий между членами групп специалистов по внутреннему контролю |
Код |
В/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Распределение определенных плановой документацией заданий между членами группы специалистов по внутреннему контролю |
|
Предварительная оценка предоставляемых членами группы специалистов по внутреннему контролю доказательств наличия рисков и наиболее рискоемких направлений для последующего планирования проведения контрольных процедур | |
|
Проведение процедур внутреннего контроля по его наиболее рисковым направлениям | |
|
Необходимые умения |
Закреплять задания, предусмотренные планами и программами по внутреннему контролю, за подчиненными специалистами в соответствии с их компетенцией |
|
Применять для оценки достаточности и надежности доказательств, предоставленных подчиненными специалистами, адекватные приемы внутреннего контроля | |
|
Оценивать правильность проведения и учета финансово-хозяйственных операций | |
|
Обновлять антивирусные программы, проверять носители данных на наличие вредоносных программ | |
|
Применять операционные системы в рамках вида деятельности | |
|
Применять методы безопасной работы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (защита персональных данных, антивирусная защита, информационная гигиена) | |
|
Необходимые знания |
Основные требования законодательной и нормативной баз, стандартов внутреннего контроля и профессиональной этики, внутренних регламентов экономического субъекта, регулирующих деятельность объекта внутреннего контроля и работу специалистов по внутреннему контролю |
|
Практики применения форм, методов, приемов, способов и процедур внутреннего контроля, в том числе с использованием программного обеспечения, для получения и обработки информации о выявленных отклонениях | |
|
Правила применения операционных систем | |
|
Процессы и модели жизненного цикла информационных систем | |
|
Стандарты информационных технологий для деятельности организаций | |
|
Основы хранения данных в информационных системах | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Подготовка проекта документа по результатам внутреннего контроля, выработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков |
Код |
В/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия
|
Оценка достаточности, надежности и значимости для объекта внутреннего контроля представленных подчиненными специалистами доказательств наличия отклонений; определение отклонений, которые будут включены в проект завершающего документа по результатам внутреннего контроля |
|
Формирование проекта закрывающего документа, отвечающего требованиям заказчика внутреннего контроля, его обсуждение с руководителями объекта внутреннего контроля | |
|
Необходимые умения |
Оценивать условия, способствующие трансформации рисков объекта внутреннего контроля в рисковые события, вырабатывать рекомендации по эффективному управлению рисками |
|
Оценивать с помощью современных методик достаточность, надежность и объективность доказательств, представленных членами группы специалистов по внутреннему контролю | |
|
Вырабатывать по результатам внутреннего контроля эффективные рекомендации по устранению выявленных отклонений | |
|
Применять системы управления базами данных вида деятельности | |
|
Использовать средства хранения и обработки больших массивов и потоков данных | |
|
Необходимые знания |
Требования стандартов внутреннего контроля и профессиональной этики |
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
|
Программное обеспечение, позволяющее производить аналитические контрольные процедуры | |
|
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте | |
|
Методы определения операционных рисков и основы управления операционными рисками | |
|
Основы внутрикорпоративных коммуникаций | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Оценка эффективности разработанных менеджментом (руководителями объекта внутреннего контроля) мероприятий по устранению выявленных внутренними контролерами рисков, а также причин и условий, способствующих их трансформации в рисковые события с существенными для экономических субъектов негативными последствиями |
Код |
В/04.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Анализ эффективности предлагаемых руководством экономического субъекта мероприятий по устранению выявленных внутренним контролем отклонений от требований правовой и нормативной базы и внутренних регламентов |
|
Получение от объекта внутреннего контроля информации о ходе выполнения им рекомендаций по устранению выявленных отклонений от требований законодательства Российской Федерации, нормативной базы и внутренних регламентов | |
|
Контрольная проверка полученной информации (при необходимости) | |
|
Подготовка и разработка проектов риск-ориентированных плановых документов по контролю или устранению выявленных отклонений и обусловивших их причин | |
|
Контроль выполнения заданий по исправлению выявленных недостатков и устранению обусловивших их причин | |
|
Подготовка информации для руководителя и заказчика внутреннего контроля о ходе выполнения заданий плановых документов по контролю или устранению выявленных отклонений и обусловивших их причин | |
|
Необходимые умения
|
Применять методы, приемы, способы и процедуры контроля устранения выявленных внутренним контролем отклонений |
|
Обсуждать с ответственными руководителями и специалистами экономического субъекта имеющиеся отклонения от запланированных сроков и объемов работ, предусмотренных плановыми документами | |
|
Управлять размещением цифровой информации на дисках персонального компьютера, а также в дисковых хранилищах локальной и глобальной компьютерной сети | |
|
Осуществлять поиск и анализ информации в специализированных справочно-информационных и экспертных системах, включая правовые, а также в информационной сети и среди цифровых ресурсов организации | |
|
Обновлять антивирусные программы, проверять носители информации на наличие вредоносных программ | |
|
Использовать средства хранения и обработки больших массивов и потоков данных | |
|
Формировать медиатеки для структурированного хранения и каталогизации цифровой информации | |
|
Требования стандартов внутреннего контроля экономического субъекта к планированию контроля устранения выявленных внутренним контролем отклонений | |
|
Необходимые знания |
Основы информационных технологий и информационной безопасности |
|
Программное обеспечение, позволяющее производить аналитические контрольные процедуры | |
|
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте и требования профессиональной этики | |
|
Основы хранения данных в информационных системах | |
|
Методы определения операционных рисков и основы управления операционными рисками | |
|
Основы информационной безопасности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Руководство структурным подразделением внутреннего контроля |
Код |
С |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Руководитель отдела внутреннего контроля Руководитель сектора внутреннего контроля |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция; бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность; теория и практика внутреннего контроля |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет в сфере внутреннего контроля, внутреннего аудита, внешнего аудита, государственного финансового контроля и налогового контроля |
|
Особые условия допуска к работе |
Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости) |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Управляющие финансовой деятельностью |
||
|
- |
||
|
Начальник отдела (финансово-экономического и административного) |
||
|
Экономика |
||
|
Менеджмент |
||
|
Юриспруденция |
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация работы структурного подразделения |
Код |
С/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка должностных инструкций сотрудников, внутренних стандартов профессиональной деятельности, требований профессиональной этики |
|
Подбор штатного персонала структурного подразделения внутреннего контроля с использованием утвержденных критериев | |
|
Организация работы, ознакомление персонала структурного подразделения с нормативной базой и обеспечение структурного подразделения необходимыми материально-техническими ресурсами | |
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламенты, определяющие работу структурного подразделения внутреннего контроля, с учетом требований нормативной базы экономического субъекта |
|
Оценивать уровень профессиональной квалификации, психологической устойчивости и коммуникабельности специалистов, претендующих на замещение штатной должности в структурном подразделении внутреннего контроля | |
|
Формировать требования к содержанию и структуре информационных систем организации | |
|
Необходимые знания |
Основы налогового, бюджетного и трудового законодательства Российской Федерации |
|
Основы нормативной базы, регламентирующей порядок административного регулирования работы структурного подразделения внутреннего контроля | |
|
Основы архитектуры информационных систем | |
|
Основы проектирования информационных систем | |
|
Правила внесения изменений в информационных системах | |
|
Методы оценки результатов управления рисками | |
|
Процессы и модели жизненного цикла информационных систем | |
|
Основы внутрикорпоративных коммуникаций | |
|
Правила использования виртуальных технологий | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление штатным персоналом структурного подразделения внутреннего контроля |
Код |
С/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Подготовка проектов внутренних регламентов |
|
Внедрение внутренних стандартов, требований профессиональной этики и методик проведения внутреннего контроля | |
|
Разработка и учет показателей работы структурного подразделения внутреннего контроля и его сотрудников | |
|
Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации сотрудников структурного подразделения внутреннего контроля | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать и внедрять внутренние регламенты, внутренние стандарты, требования профессиональной этики и методики внутреннего контроля |
|
Разрабатывать и применять на практике показатели оценки качества работы структурного подразделения внутреннего контроля и его сотрудников | |
|
Осуществлять поиск, анализ и оценку профессиональной информации об управлении штатным персоналом структурного подразделения внутреннего контроля | |
|
Осуществлять мониторинг проектирования информационных систем | |
|
Производить оценку результатов управления рисками | |
|
Применять виртуальные технологии для осуществления вида деятельности | |
|
Необходимые знания |
Практика разработки и корректировки нормативной базы системы управления структурным подразделением внутреннего контроля с учетом передового опыта |
|
Современные формы мотивации специалистов по внутреннему контролю и требования профессиональной этики | |
|
Виртуальные технологии самообразования | |
|
Процессы и модели жизненного цикла информационных систем | |
|
Основы обеспечения информационных систем | |
|
Анализ данных и процессов, в том числе на основе больших данных (Big Data) | |
|
Основы моделирования бизнес-процессов | |
|
Основы автоматизации бизнес-процессов и управления бизнес-процессами | |
|
Принципы выбора программного обеспечения | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Планирование работы структурного подразделения |
Код |
С/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Подготовка заданий на проведение контрольных мероприятий по внутреннему контролю, по формированию информационной базы, отражающей работу объекта внутреннего контроля, и по ее анализу |
|
Организация проведения анализа информации о результатах проведения контрольных мероприятий для выявления значимых отклонений от требований правовой и нормативной базы и внутренних регламентов | |
|
Разработка риск-ориентированных годовых и оперативных планов работы структурного подразделения внутреннего контроля, их предоставление на утверждение уполномоченным руководителям экономического субъекта, контроль выполнения | |
|
Организация разработки проектов риск-ориентированной плановой документации и предоставление их на утверждение уполномоченным руководителям экономического субъекта, контроль их исполнения | |
|
Организация подготовки распорядительных документов по проведению контрольных мероприятий | |
|
Подготовка проекта внутреннего регламента о проведении внутреннего контроля | |
|
Согласование основных направлений внутреннего контроля, предусмотренных установленным экономическим субъектом порядком, с его заказчиками | |
|
Рассмотрение обоснованности предложений по совершенствованию методического обеспечения осуществления внутреннего контроля | |
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать организационно-распорядительные приказы, способствующие повышению эффективности работы структурного подразделения внутреннего контроля |
|
Разрабатывать внутренние стандарты и требования профессиональной этики, современные методики проведения внутреннего контроля | |
|
Разрабатывать перспективные годовые и оперативные планы работы | |
|
Консультировать по применению финансовых технологий | |
|
Использовать применяемые в отрасли современные информационные технологии для осуществления вида деятельности: - блокчейн и децентрализованные распределенные реестры; - искусственный интеллект; - облачные сервисы; - большие данные; - виртуальную и дополненную реальность | |
|
Необходимые знания
|
Трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации в части вида деятельности |
|
Правовая и нормативная база, внутренние регламенты экономического субъекта | |
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
|
Программные средства автоматизации офисной деятельности | |
|
Основы деловой документации, делопроизводства в экономическом субъекте | |
|
Требования профессиональной этики | |
|
Криптография на уровне понимания принципов электронного документооборота | |
|
Основы теории алгоритмов, программирования и компьютерных наук | |
|
Технологии автоматизации делопроизводства: искусственный интеллект, блокчейн, облачные сервисы | |
|
Этика финансовых технологий | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Формирование завершающих документов по результатам проведения внутреннего контроля и их представление руководству самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля |
Код |
С/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия
|
Разработка проектов завершающих документов по результатам работы структурного подразделения внутреннего контроля |
|
Предоставление отчетных документов о работе структурного подразделения внутреннего контроля руководству самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | |
|
Необходимые умения |
Формировать в соответствии с нормативной базой экономического субъекта, с внутренними регламентами завершающие документы, отражающие фактически проведенную структурным подразделением внутреннего контроля работу |
|
Применять риск-ориентированный подход и страхование киберрисков в рамках решаемых задач | |
|
Использовать технологии искусственного интеллекта для осуществления вида деятельности | |
|
Применять виртуальные технологии с целью осуществления внутреннего контроля | |
|
Обеспечивать приемлемый уровень информационно-технологических рисков | |
|
Работать в рамках процессов облачных технологий бэк-офиса, открытого исходного кода мидл-офиса, а также фронт-офиса | |
|
Производить анализ данных и процессов на основе больших данных | |
|
Необходимые знания
|
Основы трудового, гражданского, административного, уголовного законодательства Российской Федерации; основополагающие документы экономического субъекта |
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
|
Программные средства автоматизации офисной деятельности | |
|
Основы деловой документации, делопроизводства в экономическом субъекте | |
|
Требования профессиональной этики | |
|
Факторы влияния на информационно-технологическую структуру (принципы, политики и подходы, процессы, организационная структура, культура, этика и поведение, информация, услуги, инфраструктура и приложения, персонал, навыки и компетенции) | |
|
Бизнес-риски, связанные с использованием информационных технологий | |
|
Основы защиты данных (аутентификация, авторизация, идентификация, шифрование, лицензирование) | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Руководство самостоятельным специальным подразделением внутреннего контроля |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Директор департамента внутреннего контроля Начальник управления внутреннего контроля |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция; бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность; теория и практика внутреннего контроля |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее пяти лет в сфере внутреннего контроля или государственного финансового контроля, внешнего аудита или надзора за определенным экономическим субъектом |
|
Особые условия допуска к работе |
Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости) |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Управляющие финансовой деятельностью |
||
|
- |
||
|
Начальник отдела (финансово-экономического и административного) |
||
|
Экономика |
||
|
Менеджмент |
||
|
Финансы и кредит |
||
|
Государственный аудит |
||
|
Юриспруденция |
||
|
Экономическая безопасность |
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Административное регламентирование работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля |
Код |
D/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Административное регламентирование путем разработки нормативной базы и внутренних регламентов, регулирующих работу самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля, должностных инструкций сотрудников, осуществление мониторинга их исполнения |
|
Подбор штатного персонала с использованием утвержденных критериев | |
|
Расстановка штатного персонала | |
|
Организация работы подразделения | |
|
Ознакомление с нормативной базой персонала подразделения | |
|
Обеспечение необходимыми материально-техническими ресурсами и методами | |
|
Разработка и учет показателей работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | |
|
Необходимые умения |
Организовывать разработку внутренних регламентов, определяющих работу самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля, с учетом требований нормативной базы экономического субъекта |
|
Оценивать уровень профессиональной квалификации, психологической устойчивости и коммуникабельности специалистов, претендующих на замещение штатной должности в самостоятельном структурном подразделении внутреннего контроля | |
|
Разрабатывать, анализировать и применять показатели оценки качества работы самостоятельного структурного подразделения внутреннего контроля | |
|
Применять риск-ориентированный подход и страхование киберрисков | |
|
Использовать децентрализованные распределенные реестры | |
|
Использовать технологии искусственного интеллекта | |
|
Использовать облачные услуги обеспечения безопасности | |
|
Производить анализ данных и процессов на основе больших данных | |
|
Осуществлять классификацию и совершенствование бизнес-процессов | |
|
Осуществлять моделирование бизнес-процессов с использованием современных информационно-технологических систем | |
|
Необходимые знания |
Основы налогового и бюджетного законодательства Российской Федерации |
|
Основы нормативной базы, регламентирующей порядок административного регулирования работы структурных подразделений в экономическом субъекте | |
|
Профессиональные и этические требования к штатным сотрудникам службы внутреннего контроля | |
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
|
Принципы выбора программного обеспечения | |
|
Система управления взаимоотношениями с клиентами | |
|
Технологии автоматизации делопроизводства | |
|
Технологии облачных вычислений | |
|
Принципы разработки и внедрения системы менеджмента информационной безопасности | |
|
Основы роботизации и автоматизации финансовых функций | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление персоналом самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия
|
Разработка в соответствии с утвержденными внутренними регламентами внутренних стандартов, требований профессиональной этики, нормативных правовых актов и методических материалов для работы специалистов по внутреннему контролю, их предоставление на утверждение руководству экономического субъекта |
|
Подготовка внутренних регламентов, определяющих работу сотрудников самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | |
|
Проведение системного контроля выполнения сотрудниками самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля его внутренних регламентов | |
|
Оценка эффективности работы сотрудников самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля в соответствии с утвержденными критериями | |
|
Внедрение в практику работы специального подразделения внутреннего контроля внутренних стандартов и требований профессиональной этики | |
|
Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации сотрудников самостоятельного структурного подразделения внутреннего контроля | |
|
Оценка уровня профессиональной квалификации, психологической устойчивости и коммуникабельности специалистов | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать организационно-распорядительные приказы, способствующие повышению эффективности работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля |
|
Разрабатывать внутренние стандарты и требования профессиональной этики, современные методики проведения внутреннего контроля | |
|
Анализировать и применять современные методы оценки квалификации сотрудников | |
|
Применять и внедрять в работу для осуществления вида деятельности технологии автоматизации: искусственный интеллект, виртуальную и дополненную реальность | |
|
Необходимые знания |
Трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации в части вида деятельности |
|
Правовая и нормативная базы, внутренние регламенты экономического субъекта | |
|
Современные формы управления персоналом, методы повышения мотивации и оценки квалификации специалистов по внутреннему контролю | |
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
|
Программные средства автоматизации офисной деятельности | |
|
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте | |
|
Требования профессиональной этики | |
|
Политика информационной безопасности | |
|
Этика финансовых технологий | |
|
Правила использования приложений, информации и технических решений | |
|
Правила безопасности информации, обрабатывающей инфраструктуры и приложений | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Рассмотрение и утверждение плановых и отчетных документов о работе самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля и их представление вышестоящему руководству экономического субъекта |
Код |
D/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка риск-ориентированных годовых и оперативных планов работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля, их предоставление на утверждение уполномоченным руководителям, контроль выполнения |
|
Разработка проектов плановых и отчетных документов о работе самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | |
|
Предоставление плановых и отчетных документов о работе специального подразделения внутреннего контроля руководству экономического субъекта | |
|
Оценка качества завершающего документа по результатам внутреннего контроля | |
|
Необходимые умения |
Формировать в соответствии с нормативной базой экономического субъекта, с внутренними регламентами плановые и отчетные документы, отражающие работу, фактически проведенную самостоятельным специальным подразделением внутреннего контроля |
|
Анализировать риски бизнес-процессов | |
|
Применять современные методы планирования работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | |
|
Необходимые знания |
Основы трудового, гражданского, административного, уголовного законодательства Российской Федерации, основополагающие документы экономического субъекта и документы, определяющие деятельность его системы внутреннего контроля |
|
Практики применения разработки риск-ориентированных планов и отчетов нормативной базы и методик экономического субъекта и внутренних регламентов самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | |
|
Методы оценки рисков информационных технологий (далее - ИТ-риски), в том числе рисков по информационной безопасности | |
|
Профессиональные и этические требования к штатным сотрудникам службы внутреннего контроля | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Утверждение представленных руководителем группы специалистов по внутреннему контролю проектов плановой и сметной документации |
Код |
D/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Утверждение проектов плановой и сметной документации по внутреннему контролю после анализа ее обоснованности и риск-ориентированной направленности |
|
Необходимые умения
|
Производить аналитические процедуры по оценке обоснованности плановой и сметной документации с учетом рисков объектов внутреннего контроля |
|
Обсуждать проекты плановой и сметной документации с заказчиком внутреннего контроля, находить взаимоприемлемые решения | |
|
Необходимые знания |
Требования правовой и нормативной базы и внутренних регламентов |
|
Требования к планированию и документообороту в экономическом субъекте и в специальном подразделении по внутреннему контролю | |
|
Методы оценки ИТ-рисков | |
|
Методы анализа ИТ-риска и его обработки | |
|
Требования профессиональной этики | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Оценка качества и обоснованности завершающих документов по результатам внутреннего контроля |
Код |
D/05.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия
|
Производить внутренний контроль соответствия содержания проекта завершающего документа рекомендациям и выводам по устранению выявленных отклонений и соблюдения его формы, определенной внутренним стандартом экономического субъекта |
|
Оценивать обоснованность замечаний руководителя объекта внутреннего контроля по поводу содержания, выводов и рекомендаций, изложенных в завершающем документе | |
|
Необходимые умения |
Производить аналитические процедуры по оценке качества завершающих документов по результатам внутреннего контроля и замечаний руководителей с учетом рисков объектов внутреннего контроля по ключевым параметрам работы экономического субъекта |
|
Необходимые знания |
Методология и практика внутреннего контроля и опыт их применения |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.6. Трудовая функция
|
Наименование |
Координация деятельности подразделений по организации и осуществлению внутреннего контроля |
Код |
D/06.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия
|
Осуществление анализа работы систем внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом |
|
Разработка предложений по совершенствованию взаимодействия внутренних контролеров и предоставление их руководству экономического субъекта | |
|
Необходимые умения |
Оценивать качество взаимодействия между субъектами внутреннего контроля всех уровней управления экономическим субъектом |
|
Осуществлять автоматизацию и управление бизнес-процессами | |
|
Создавать систему управления взаимоотношениями с клиентами и управлять ею | |
|
Использовать алгоритмы прогнозирования | |
|
Создавать онлайн-решения для осуществления вида деятельности | |
|
Необходимые знания |
Практика применения требований внутренних регламентов, регулирующих взаимодействие между субъектами внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом |
|
Отечественная и международная практика организации системного внутреннего контроля в экономических субъектах | |
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
|
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте | |
|
Требования профессиональной этики | |
|
Правила оптимизации информационно-технологических активов, ресурсов | |
|
Правила обеспечения работы и поддержки бизнес-процессов путем интеграции приложений и технологий в бизнес-процессы | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.7. Трудовая функция
|
Наименование |
Руководство разработкой предложений о внесении изменений в нормативную базу и в методики проведения внутреннего контроля |
Код |
D/07.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия
|
Анализ нормативной базы внутреннего контроля, в том числе внутренних стандартов и требований профессиональной этики, а также методического обеспечения проведения внутреннего контроля |
|
Разработка предложений о внесении изменений в нормативную базу и в методики внутреннего контроля, в требования профессиональной этики, в проекты внутренних стандартов по построению и функционированию системы внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом, в нормативные и методические материалы для работы специалистов по внутреннему контролю; их оценка и предоставление на утверждение уполномоченному руководителю экономического субъекта | |
|
Необходимые умения
|
Сравнивать по содержанию регламенты и выявлять несоответствие внутренних регламентов работы субъектов внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом, вырабатывать предложения по их корректировке |
|
Разрабатывать обоснованные изменения нормативной базы внутреннего контроля | |
|
Необходимые знания |
Теория и практика построения систем внутреннего нормативного регулирования в экономических субъектах |
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
|
Программные средства автоматизации офисной деятельности | |
|
Основы деловой документации, делопроизводства в экономическом субъекте | |
|
Методы классификации информации и обеспечения доступа | |
|
Требования профессиональной этики | |
|
Другие характеристики |
- |
3.5. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Организация и контроль текущей деятельности системы внутреннего контроля экономического субъекта |
Код |
Е |
Уровень квалификации |
8 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Заместитель руководителя экономического субъекта по внутреннему контролю Директор по внутреннему контролю экономического субъекта Главный внутренний контролер экономического субъекта |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция; бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность; теория и практика внутреннего контроля |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее пяти лет в сфере внутреннего контроля, внутреннего аудита, внешнего аудита, государственного финансового контроля и налогового контроля |
|
Особые условия допуска к работе |
Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости) |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Управляющие финансовой деятельностью |
||
|
- |
||
|
Начальник отдела (финансово-экономического и административного) |
||
|
Экономика |
||
|
Финансы и кредит |
||
|
Государственный аудит |
||
|
Экономическая безопасность |
||
|
Правовое обеспечение национальной безопасности |
3.5.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация разработки стратегии и определение текущих задач развития системы внутреннего контроля экономического субъекта |
Код |
Е/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Организация разработки предложений для руководства экономического субъекта по стратегии развития системы внутреннего контроля в экономическом субъекте и по политике в области внутреннего контроля |
|
Разработка риск-ориентированных годовых и оперативных планов работы системы внутреннего контроля, их предоставление на утверждение уполномоченным руководителям экономического субъекта, контроль их выполнения | |
|
Руководство разработкой и утверждение внутренних регламентов, определяющих порядок формирования политики, программ, перспективного и годового планов работы системы внутреннего контроля экономического субъекта | |
|
Сбор, анализ и обобщение информации о российском и международном опыте работы систем внутреннего контроля, формирование заданий по разработке обоснованных направлений их развития | |
|
Разработка завершающих документов по результатам выполнения заданий на разработку стратегии развития системы внутреннего контроля | |
|
Внедрение стратегии развития системы внутреннего контроля в практику работы экономического субъекта | |
|
Необходимые умения
|
Решать задачи исследовательского и проектного характера, связанные с повышением эффективности системы внутреннего контроля |
|
Формировать концепции и политики развития системы внутреннего контроля | |
|
Оценивать соответствие работы системы внутреннего контроля нормативной базе | |
|
Необходимые знания |
Теория и современная практика формирования и функционирования систем внутреннего контроля |
|
Существующие тенденции изменения законодательства Российской Федерации, имеющие отношение к внутреннему контролю | |
|
Позиции руководства экономического субъекта по дальнейшему развитию системы внутреннего контроля | |
|
Системы внутреннего нормативного регулирования экономического субъекта | |
|
Виды контрольных процедур информационных систем | |
|
Профессиональные и этические требования к штатным сотрудникам службы внутреннего контроля | |
|
Другие характеристики |
- |
3.5.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация разработки и утверждение отчетных документов о работе системы внутреннего контроля экономического субъекта |
Код |
Е/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка нормативной базы, регламентирующей порядок формирования отчетных документов о работе системы внутреннего контроля экономического субъекта |
|
Разработка риск-ориентированной плановой документации по проведению внутреннего контроля качества работы субъектов внутреннего контроля на всех уровнях их управления | |
|
Формирование проектов отчетных документов, их рассмотрение, корректировка и утверждение | |
|
Предоставление отчетных документов руководству экономического субъекта | |
|
Оценка качества завершающих документов по результатам внутреннего контроля качества работы субъектов внутреннего контроля | |
|
Необходимые умения |
Формировать нормативную базу, регламентирующую порядок разработки отчетных документов по работе системы внутреннего контроля экономического субъекта |
|
Оценивать качество отчетных документов, предоставленных субъектами внутреннего контроля | |
|
Разрабатывать сводный отчет о работе внутреннего контроля в экономическом субъекте на базе отчетов субъектов внутреннего контроля | |
|
Собирать информацию о рисках внутреннего контроля, оценивать уровень их значимости для ключевых показателей экономического субъекта, определять перспективные направления и объекты внутреннего контроля | |
|
Оформлять результаты внутреннего контроля в виде завершающих документов в соответствии с требованиями правовой и нормативной базы и внутренних регламентов экономического субъекта | |
|
Необходимые знания |
Требования нормативной базы экономического субъекта к формированию отчетности о работе его структурных подразделений |
|
Теория и современная практика формирования и функционирования систем внутреннего контроля, существующие тенденции изменения законодательства Российской Федерации, имеющие отношение к внутреннему контролю, а также позиции руководства экономического субъекта по дальнейшему развитию системы внутреннего контроля | |
|
Современные методы проведения мониторинга и оценки работы систем внутреннего контроля | |
|
Системы внутреннего нормативного регулирования экономического субъекта | |
|
Профессиональные и этические требования к штатным сотрудникам, выполняющим функции внутреннего контроля | |
|
Другие характеристики |
- |
3.5.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Оценка качества нормативной базы (внутренних регламентов экономического субъекта, определяющих процессы формирования и функционирования систем внутреннего контроля, требований профессиональной этики и методов внутреннего контроля) |
Код |
Е/03.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Оценка представленных в установленном порядке требований профессиональной этики, проектов внутренних стандартов к построению и функционированию системы внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом |
|
Оценка нормативных и методических материалов для работы специалистов по внутреннему контролю и их утверждение | |
|
Оценка разработанных внутренних регламентов работы систем внутреннего контроля экономических субъектов и предоставление их на утверждение уполномоченному руководителю экономического субъекта | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать внутренние регламенты, определяющие порядок формирования политики, программ, перспективного и годового планов работы системы внутреннего контроля экономического субъекта, и применять их в практике формирования системы внутреннего нормативного регулирования работы специалистов по внутреннему контролю с учетом передового российского и зарубежного опыта |
|
Решать задачи исследовательского и проектного характера, связанные с разработкой системы внутренних регламентов работы систем внутреннего контроля экономических субъектов, с учетом передового российского и зарубежного опыта, требований внутренних регламентов к работе систем управления экономическим субъектом | |
|
Оптимизировать затраты на информационно-технологические услуги и информационные технологии | |
|
Повышать степень соблюдения законов, норм, договорных обязательств и политик, связанных с применением информационных технологий | |
|
Планировать, осуществлять процессы, необходимые для обеспечения соответствия требованиям регулятора, и управлять ими | |
|
Управлять запланированными изменениями и анализировать последствия непреднамеренных изменений, принимать меры для снижения любых отрицательных воздействий | |
|
Производить оценку рисков информационной безопасности | |
|
Планировать, разрабатывать, применять программы аудита, включая периодичность их проведения, методы, ответственность, требования к планированию и отчетности, управлять ими; определять критерии и область аудита для каждой проверки | |
|
Необходимые знания |
Теория и современная практика формирования и функционирования систем внутреннего контроля |
|
Существующие тенденции изменения законодательства Российской Федерации, имеющие отношение к внутреннему контролю | |
|
Позиции руководства экономического субъекта по дальнейшему развитию системы внутреннего контроля | |
|
Современные методы проведения мониторинга и оценки работы внутреннего контроля | |
|
Системы внутреннего нормативного регулирования экономического субъекта | |
|
Требования внутренних регламентов, регулирующих работу систем управления экономическим субъектом | |
|
Политики информационной безопасности | |
|
Правила пересмотра политик информационной безопасности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.5.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Контроль и координация деятельности систем внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом |
Код |
Е/04.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение мониторинга и оценки эффективности работы субъектов внутреннего контроля, координация их деятельности |
|
Анализ отчетности о выполнении субъектами внутреннего контроля политики, программы и планов внутреннего контроля, выявление отклонений от требований этих документов | |
|
Утверждение мер по устранению причин, вызвавших отклонения в работе субъектов внутреннего контроля от требований нормативной базы | |
|
Необходимые умения |
Применять современные методы оценки эффективности работы субъектов внутреннего контроля с использованием соответствующих критериев |
|
Оценивать соответствие политики, программ и планов внутреннего контроля потребностям органов управления экономическим субъектом | |
|
Применять технологии автоматизации: - искусственный интеллект; - блокчейн; - облачные сервисы; - виртуальную и дополненную реальность | |
|
Обеспечивать контроль создания экосистемы финансовых технологий | |
|
Создавать инновационные онлайн-решения | |
|
Необходимые знания |
Теория и практика оценки эффективности работы субъектов внутреннего контроля |
|
Потребности менеджмента экономического субъекта во внутреннем контроле | |
|
Профессиональные и этические требования к штатным сотрудникам службы внутреннего контроля | |
|
Правила соблюдения внутренних политик | |
|
Степень доступности и безопасности факторов влияния | |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва | |
|
Генеральный директор |
Платыгин Дмитрий Николаевич |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1 |
Ассоциация "Национальное объединение внутренних аудиторов и контролеров", город Москва |
|
2 |
ФГОБУ ВО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации", город Москва |
------------------------------
1Общероссийский классификатор занятий.
2Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
3Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" (Российская газета, 1993, 21 сентября; Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 4673; 2022, N 32, ст. 5809).
4Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
5Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
6Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
С 1 сентября 2023 г. Минтруд вводит новый профстандарт для специалиста по внутреннему контролю (внутреннего контролера).
Уточнены требования к образованию, обучению и опыту работы. Актуализировано содержание трудовых функций.
Прежний профстандарт утрачивет силу.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 ноября 2022 г. N 731н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 декабря 2022 г.
Регистрационный N 71783
Вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 23 декабря 2022 г. N 0001202212230015