Приложение N 2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к окладу, ставке заработной платы за стаж работы

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников,
занимающих должности служащих,
не отнесенные к должностям муниципальной
службы, и рабочих профессий в органах местного
самоуправления города Котовска Тамбовской области

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к окладу, ставке заработной платы за стаж работы

1. Размер ежемесячной надбавки к окладу, ставке заработной платы за стаж работы (далее - надбавка за стаж работы) определяется в зависимости от общего стажа работы, дающего право на установление данной надбавки.

2. В общий стаж работы, дающего право на установления надбавки за стаж работы, включаются периоды работы (службы) в:

должности муниципальной службы, муниципальной должности, других должностях (рабочих профессий) в органах местного самоуправления;

государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях федеральной государственной службы иных видов.

В стаж работы для назначения надбавки за стаж работы могут быть включены иные периоды службы (работы) в других организациях, в совокупности не превышающие 5 лет, на основании правового акта органа местного самоуправления.

Решение работодателя о включении в стаж работы для назначения надбавки работнику иных периодов службы (работы) принимается на основании заявления работника и с учетом того, что должности руководителей, специалистов (рабочие профессии), указанные в заявлении работника, должны соответствовать квалификационным требованиям к занимаемой должности (рабочей профессии) в органах местного самоуправления.

3. Документами, подтверждающими стаж работы, дающего право на установление надбавки за стаж работы работнику, являются трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

4. Надбавка за стаж работы исчисляется от оклада, ставки заработной платы, пропорционально отработанному времени в текущем месяце, без учета иных доплат и надбавок, премий и выплачиваются ежемесячно одновременно с заработной платой.

5. Основанием для установления надбавки за стаж работы являются правовой акт работодателя.

Работодатель принимает решение с учетом рекомендации комиссии по установлению общего стажа работы, дающего право на установление надбавки за стаж работы. Правовой акт работодателя об установлении надбавки за стаж работы объявляется работнику под роспись.

6. Состав комиссии по установлению общего стажа работы, дающего право на установление надбавки за стаж работы, утверждается правовым актом работодателя.