В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Ярославской области от 21.10.2022 N 933-п "О внесении изменения в постановление Правительства области от 24.09.2008 N 512-п", на основании Устава городского поселения Углич Муниципальный Совет городского поселения Углич пятого созыва
Решил:
1. Внести изменение в Положение о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске Главы городского поселения Углич, утвержденное Решением Муниципального Совета городского поселения Углич от 22.11.2017 N 27, изложив подпункт 2.2 пункта 2 в следующей редакции:
"2.2. Ежемесячного денежного поощрения в размере 3 (трех) ежемесячных денежных вознаграждений по ведущей группе должностей, рассчитанных исходя из установленных решением Муниципального Совета городского поселения Углич предельных величин размеров должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения.".
2. Опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации - газете "Угличская газета" и на интернет-портале www.goroduglich.ru.
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 22 октября 2022 г.
Глава городского поселения Углич |
С.В. Ставицкая |
Председатель Муниципального Совета городского поселения Углич |
И.Л. Капралова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Муниципального Совета городского поселения Углич Ярославской области от 14 декабря 2022 г. N 19 "О внесении изменения в Положение о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске Главы городского поселения Углич, утвержденное Решением Муниципального Совета городского поселения Углич от 22.11.2017 N 27"
Вступает в силу с 14 декабря 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 22 октября 2022 г.
Текст решения опубликован в газете "Угличская газета" от 14 декабря 2022 г. N 49