Приложение N 2. Выплаты стимулирующего характера

Приложение N 2
к Положению
о порядке и условиях
оплаты труда руководителей,
специалистов, служащих
муниципальных учреждений -
централизованных бухгалтерий,
обслуживающих муниципальные
учреждения

Выплаты
стимулирующего характера

1. Ежемесячная надбавка за особые условия труда, за сложность, напряженность, высокие достижения в труде к должностным окладам руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий

Наименование должностей	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
Руководитель учреждения	до 200
Заместитель руководителя	до 190
Главный бухгалтер	до 180
Заместитель главного бухгалтера	до 150
Программист	до 110
Юрист	до 110
Руководитель группы учета	до 110
Ведущий бухгалтер, экономист	до 100
Бухгалтер, экономист 1 категории	до 100
Бухгалтер, экономист 2 категории	до 90
Бухгалтер, экономист, кассир	до 90
делопроизводитель, архивариус, секретарь - машинистка	до 90

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий, порядок ее назначения и выплаты

Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий (далее именуется надбавка за выслугу лет) производится диффиренцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

при стаже работы	размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 1 года до 5 лет	10;
от 5 до 10 лет	15;
от 10 до 15 лет	20;
свыше 15 лет	30.

2. Назначение и выплата надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производится в установленном порядке и размерах, и относится к компенсационным выплатам.

3. Настоящее Положение не распространяется на временных работников и лиц, работающих по совместительству.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

1. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается:

а) время работы в бухгалтериях при структурных и территориальных подразделениях администрации муниципального образования "Удорский", в бухгалтериях при министерствах и иных органах исполнительной власти Республики Коми;

б) время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в централизованных бухгалтериях, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, и поступил после увольнения с этой службы на работу в данные организации в течение трех месяцев (не считая времени переезда);

в) время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях для повышения квалификации и профессиональной переподготовки, если работник до этого работал в централизованных бухгалтериях, указанных в подпункте "а" настоящего пункта;

г) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с централизованными бухгалтериями, указанными в подпункте "а" настоящего пункта.

Периоды работы (службы), включаемые в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением, суммируются.

2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, не засчитывается время трудовой деятельности в должностях, с которых работник уволен за виновные действия в соответствии с законодательством.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается, ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

2. Надбавка за выслугу лет входит в состав заработка, на который начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

4. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки, в том числе при возникновении такого права в период исполнения государственных обязанностей, во время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, повыш