Приложение N 2. Перечень категорий работников для установления доступа и набора прав в ИС ПО "Контроль договоров"

Приложение N 2
к Регламенту использования
ИС ПО "Контроль договоров"
в подразделениях ППК "Роскадастр"

Перечень
категорий работников для установления доступа и набора прав в ИС ПО "Контроль договоров"

N п/п	Категория работников (роль)*	Функционал работника отдельной категории
	Сегмент привилегированных пользователей
1	Администратор информационной системы	Техническая поддержка эксплуатации ПО: - внесение сведений о пользователях, установка прав доступа - внесение сведений о подразделениях (наименование, контактные данные, сведения о доверенности руководителей, реквизиты банковские) - тестирование внесения новых функций ПО - полный доступ к справочникам ПО, наполнению информации, корректировке данных во всех модулях.
2	Директор	Контроль внедрения ПО и его последующей производственной эксплуатации. Вопросы разработки типового локального акта о деятельности подразделения: положение о подразделении, регламент взаимодействия с другими подразделениями в части изменения передачи объемов работ, установления подведомственной территории. Доступ к сведениям по всем подразделениям по обращениям, договорам, плановым показателям, заработной плате, отчетам.
3	Помощник директора	Создание поручений и распоряжений по резолюции Директора филиала другим работникам непосредственно через ИС.
4	Экономист	Внесение сведений об утвержденных планово-экономических показателях филиала, доступ к оперативной информации по выполнению подразделениями плана за отчетный период, формирование отчетов и ведомостей заработной платы.
5	Бухгалтер	Доступ к информации филиала по доходным договорам, актам выполненных работ, проведение актов в реализацию, формирование отчетов.
6	Архивариус	Проверка электронных архивных дел филиала, контроль ведения электронного архива.
7	Кадровик	Внесение сведений по кадровому составу филиала (ФИО, должность, подразделение, табельный номер, эл. почта или номер телефона). Оперативное отображение изменений и увольнений (блокировка пользователя). Наполнение Справочника должностей, оперативное изменение показателя по заработной плате при корректировке по должности (размер оклада).
8	Начальник структурного подразделения	Контроль внесения обращений и договоров вверенного структурного подразделения, способность самостоятельно занести обращение, договор, формировать акты по договору. Контроль выполнения плановых показателей отчетного периода. Формирование отчета о выполненной работе за отчетный период. Формирование ведомости по заработной плате. Назначение исполнителей по договорам.
	Сегмент непривилегированных пользователей
9	Оператор	Внесение персональных данных заказчика, создание обращения, расчет стоимости работ и формирование доходного договора. Документирование выполняемых работ (подготовка договора, счета на оплату, дополнительных соглашений, заявлений, уведомлений, актов выполненных работ и пр.). Работа только внутри подразделения, без возможности просмотра договоров и обращений иных подразделений.
10	Оператор с расширенными полномочиями (ОД)	Внесение персональных данных заказчика в ПО, создание обращения, расчет стоимости работ и формирование доходного договора. Документирование выполняемых работ (подготовка договора, счета на оплату, дополнительных соглашений, заявлений, уведомлений, актов выполненных работ и пр.). Работа только внутри подразделения, возможность просмотра договоров и обращений иныхподразделений филиала. Занесение в ПО приватных Заказчиков. Согласование работы с Заказчиком, ранее закрепленным за иным подразделением.
11	Исполнитель	Работа с журналом производства, ведение учета выполняемых работ, прикрепление результатов работ в электронном виде, подготовка электронного архивного дела к передаче в Архив. Работа с разделом Обращения, доступ к добавлению и изменению прикрепляемых скан-образов документов.

Примечание:

* Один Пользователь ИС может одновременно совмещать несколько ролей в ИС.