Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 20 февраля 2023 г. N 74-9-мпр "О внесении изменения в пункт 8 Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров органов службы занятости населения Иркутской области"

Руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года N 688-пп, приказываю:

1. Внести в пункт 8 Положения о порядке формирования Резерва управленческих кадров органов службы занятости населения Иркутской области, утвержденного приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 10 февраля 2020 года N 10-мпр, изменение, изложив его в следующей редакции:

"8. Конкурс проводится среди граждан Российской Федерации, соответствующих квалификационным требованиям для замещения категорий должностей в соответствии с приказом Минтруда России от 20 сентября 2021 года N 642н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения" (далее - профессиональный стандарт) соответственно:

1) руководители Центров занятости:

соответствующие требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность директора Центра занятости в соответствии с профессиональным стандартом, а именно:

наличие высшего образования по специальностям: "Психологические науки", "Экономика и управление", "Социология и социальная работа", "Юриспруденция", "Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело", "Образование и педагогические науки", "Документоведение и архивоведение" или высшего образования (непрофильного) и дополнительного профессионального образования - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;

требования к опыту практической работы: не менее двух лет на руководящих должностях или не менее трех лет в должности начальника отдела центра занятости населения или социальной сфере;

2) заместители руководителей Центров занятости:

соответствующие требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность директора Центра занятости в соответствии с профессиональным стандартом, а именно:

наличие высшего образования по специальностям: "Психологические науки", "Экономика и управление", "Социология и социальная работа", "Юриспруденция", "Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело", "Образование и педагогические науки", "Документоведение и архивоведение" или высшего образования (непрофильного) и дополнительного профессионального образования - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;

требования к опыту практической работы: не менее двух лет на руководящих должностях или не менее трех лет в должности начальника отдела центра занятости населения или социальной сфере;

3) начальники профильных отделов Центров занятости:

соответствующие требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность начальника отдела Центра занятости в соответствии с профессиональным стандартом, а именно:

наличие высшего образования по специальностям: "Психологические науки", "Экономика и управление", "Социология и социальная работа", "Юриспруденция", "Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело", "Образование и педагогические науки", "Документоведение и архивоведение" или высшего образования (непрофильного) и дополнительного профессионального образования - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;

требования к опыту практической работы: не менее двух лет на руководящих должностях или не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере.".

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после его государственной регистрации.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Министр

К.М. Клоков