Вход
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 февраля 2023 г. N 60н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации отдыха детей и их оздоровления"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Руководитель организации отдыха детей и их оздоровления".
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.
|
Министр |
А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 марта 2023 г.
Регистрационный N 72519
ГАРАНТ:
См. справку о профессиональных стандартах
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 2 февраля 2023 г. N 60н
Профессиональный стандарт
Руководитель организации отдыха детей и их оздоровления
/------------------\
| 1609 |
\------------------/
Регистрационный номер
I. Общие сведения
/------------\
Управление организацией отдыха детей и их оздоровления | 01.013 |
__________________________________________________________ \------------/
(наименование вида профессиональной деятельности) код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Обеспечение деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
Группа занятий:
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
- |
- |
|
|
(наименование) |
(код OK3) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
Деятельность по организации отдыха детей и их оздоровления |
|
|
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
А |
Руководство деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления |
7 |
Управление разработкой и реализацией стратегии развития организации отдыха детей и их оздоровления |
А/01.7 |
7 |
|
Управление проектами и изменениями в деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
А/02.7 |
7 |
|||
|
Контроль и оценка эффективности деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
А/03.7 |
7 |
|||
|
Управление воспитательным процессом в организации отдыха детей и их оздоровления |
А/04.7 |
7 |
|||
|
Управление методическим обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
А/05.7 |
7 |
|||
|
В |
Управление ресурсами организации отдыха детей и их оздоровления, взаимодействие с другими организациями |
7 |
Управление кадровым обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
В/01.7 |
7 |
|
Управление финансово-экономической деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления |
В/02.7 |
7 |
|||
|
Управление процессами эксплуатации, ремонта и модернизации материально-технических ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления |
В/03.7 |
7 |
|||
|
Управление процессом создания в организации отдыха детей и их оздоровления режима соблюдения норм и требований охраны труда, жизни и здоровья работников, посетителей и детей |
В/04.7 |
7 |
|||
|
Представление и защита интересов организации отдыха детей и их оздоровления |
В/05.7 |
7 |
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Руководство деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
А |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Директор (начальник) |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат, специалитет, магистратура |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года в области управления организацией (структурным подразделением организации) |
|
Особые условия допуска к работе |
Наличие личной медицинской книжки 3 Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров 4 Прохождение предварительной (при поступлении на работу) и периодической профессиональной гигиенической подготовки и аттестации 5 Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних 6 |
|
Другие характеристики |
Рекомендуется получение дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации в соответствии с профилем деятельности не реже одного раза в пять лет |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
||
|
- |
||
|
Директор комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского) |
||
|
Директор (начальник, управляющий) предприятия |
||
|
Начальник лагеря (оборонно-спортивного, оздоровительного и др.) |
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление разработкой и реализацией стратегии развития организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
А/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия
|
Организация работы по определению стратегических направлений развития организации отдыха детей и их оздоровления |
|
Управление рисками в деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Организация планирования развития организации отдыха детей и их оздоровления на основании стратегических документов по всем направлениям деятельности организации | |
|
Принятие управленческих решений и утверждение локальных нормативных актов организации отдыха детей и их оздоровления, необходимых для оказания услуг по организации отдыха и оздоровления детей и функционирования организации | |
|
Координация деятельности структурных подразделений организации отдыха детей и их оздоровления по реализации утвержденных планов работы | |
|
Выявление стратегических проблем развития организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Разработка и контроль реализации мер по устранению стратегических проблем развития организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Необходимые умения
|
Применять методики разработки функциональных стратегий развития организации отдыха детей и их оздоровления |
|
Определять приоритетные направления развития деятельности организации отдыха детей и их оздоровления и готовить программные документы | |
|
Определять качественные и количественные плановые показатели по направлениям деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Разрабатывать локальные нормативные акты организации отдыха детей и их оздоровления, необходимые для обеспечения основной деятельности организации | |
|
Осуществлять контроль деятельности структурных подразделений организации отдыха детей и их оздоровления по реализации утвержденных планов работы | |
|
Использовать информационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", для разработки текущих и перспективных планов работы организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Формировать систему целевых показателей деятельности организации и ее работников в соответствии со стратегическими и операционными задачами организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Использовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией | |
|
Учитывать требования законодательства Российской Федерации и отраслевых стандартов при организации процесса управления рисками | |
|
Необходимые знания |
Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в сфере организации отдыха и оздоровления детей федерального и регионального уровня |
|
Законодательство Российской Федерации в сфере стратегического планирования и проектного управления | |
|
Особенности стратегического операционного и проектного менеджмента | |
|
Методы и технологии оценки рисков и управления ими | |
|
Формы и методы организации отдыха и оздоровления детей, включая международный опыт | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление проектами и изменениями в деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
А/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выявление потребности в изменениях деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
|
Осуществление руководства процессом разработки проектов, направленных на развитие и повышение конкурентоспособности и качества деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Планирование и контроль внедрения новых практик, направленных на развитие и повышение конкурентоспособности организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Необходимые умения |
Анализировать основные факторы, определяющие необходимость изменений в стратегии и тактике организации отдыха детей и их оздоровления |
|
Находить и оценивать новые возможности, формулировать идеи, способствующие развитию организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Контролировать процесс внедрения изменений, оценивать эффективность реализации проектов | |
|
Необходимые знания |
Основы риск-менеджмента, управления проектами и изменениями |
|
Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | |
|
Теория конфликтологии и психологии делового общения | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Контроль и оценка эффективности деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
А/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Контроль выполнения планов и программ деятельности организации |
|
Организация контроля качества, результативности и эффективности оказания услуг по организации отдыха и оздоровления детей | |
|
Создание условий для проведения независимой оценки качества услуг, оказываемых организацией отдыха детей и их оздоровления | |
|
Организация контроля соблюдения стандартов услуг по организации отдыха и оздоровления детей | |
|
Необходимые умения |
Обеспечивать текущий контроль выполнения плановых целевых показателей развития организации отдыха детей и их оздоровления и своевременно производить корректирующие и предупреждающие действия с целью устранения выявленных несоответствий |
|
Использовать методы и технологии проведения мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления услуг по организации отдыха и оздоровления детей | |
|
Взаимодействовать с внешними организациями для проведения независимой оценки качества услуг, оказываемых организацией отдыха детей и их оздоровления | |
|
Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Использовать информационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере отдыха и оздоровления детей в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
Основы управления персоналом, включая принципы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда | |
|
Формы контроля качества труда работников организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Основы бюджетного и налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление воспитательным процессом в организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
А/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Организация изучения особенностей, интересов и потребностей детей |
|
Руководство проектированием содержания воспитательного процесса, включающего культурно-досуговую, туристскую, краеведческую, экскурсионную, физкультурно-спортивную деятельность, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации | |
|
Организационное обеспечение участия детей и их родителей (законных представителей) в создании программ воспитания | |
|
Обеспечение вовлечения детей в деятельность по основным направлениям воспитания | |
|
Контроль деятельности работников организации отдыха детей и их оздоровления, осуществляющих организацию воспитательной работы | |
|
Анализ результатов реализации программ воспитания в организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Необходимые умения |
Обеспечивать педагогическую диагностику с целью выявления индивидуальных особенностей, интересов и потребностей детей |
|
Руководить разработкой проектов программ воспитания | |
|
Организовывать участие работников и родителей (законных представителей) детей в проектировании программ воспитания | |
|
Применять педагогические методы работы с детским коллективом с целью вовлечения детей в создание программ воспитания | |
|
Контролировать применение работниками форм и методов организации воспитательных процессов, соответствующих возрастным особенностям детей | |
|
Подводить итоги реализации программ воспитания | |
|
Необходимые знания |
Приоритеты развития воспитания, отраженные в программах, стратегиях и иных нормативных правовых актах |
|
Основы педагогической диагностики, методы выявления особенностей, интересов и потребностей детей | |
|
Механизмы обеспечения участия работников, детей и их родителей (законных представителей) в создании программ воспитания | |
|
Возрастные особенности детей | |
|
Особенности временных детских коллективов | |
|
Формы и методы воспитательной деятельности с учетом возрастных особенностей детей | |
|
Методические основы игровой, проектной, творческой деятельности | |
|
Основы педагогического стимулирования детей к самореализации, поддержки социальных инициатив детей | |
|
Механизмы обеспечения организационного сопровождения социально и личностно значимой деятельности детей | |
|
Методические основы развития и поддержки ученического самоуправления | |
|
Методы анализа результатов реализации программ воспитания | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление методическим обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
А/05.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Организация процесса отбора актуальных методических материалов |
|
Организация разработки информационно-методических материалов по основным направлениям воспитательной деятельности | |
|
Организация взаимодействия работников организации отдыха детей и их оздоровления и родителей (законных представителей) детей по вопросам организации воспитательного процесса | |
|
Необходимые умения |
Выявлять потребности организации отдыха детей и их оздоровления в методическом обеспечении воспитательного процесса |
|
Анализировать методические материалы и практический опыт организации воспитательного процесса в организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Апробировать и внедрять в практику эффективные модели, методики и технологии воспитательного процесса | |
|
Осуществлять отбор диагностических технологий для анализа результатов воспитательной деятельности | |
|
Необходимые знания |
Источники актуальной информации, методических рекомендаций и разработок, инновационного опыта в области воспитания |
|
Подходы к разработке информационно-методических материалов, сопровождающих реализацию программ воспитания | |
|
Теоретические и методические основы организации воспитательной деятельности | |
|
Методы, способы оценки результатов реализации программ воспитания | |
|
Нормативно-методические основы организации воспитательной деятельности, ее планирования, ресурсного обеспечения | |
|
Нормативные правовые акты, определяющие меры ответственности работников за жизнь и здоровье детей, находящихся под их присмотром | |
|
Требования охраны труда, жизни и здоровья детей | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Управление ресурсами организации отдыха детей и их оздоровления, взаимодействие с другими организациями |
Код |
В |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Директор (начальник) Заместитель директора (начальника) |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат, специалитет, магистратура |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года в области управления организацией (структурным подразделением организации) |
|
Особые условия допуска к работе |
Наличие личной медицинской книжки Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров Прохождение предварительной (при поступлении на работу) и периодической профессиональной гигиенической подготовки и аттестации Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних |
|
Другие характеристики |
Рекомендуется получение дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации в соответствии с профилем деятельности не реже одного раза в пять лет |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
||
|
- |
||
|
Директор комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского) |
||
|
Директор (начальник, управляющий) предприятия |
||
|
Начальник лагеря (оборонно-спортивного, оздоровительного и др.) |
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление кадровым обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
В/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Принятие решений в области кадровой политики и управления персоналом организации отдыха детей и их оздоровления, в том числе решений об утверждении штатного расписания организации и локальных нормативных актов по кадровым вопросам |
|
Организация деятельности по повышению профессиональной подготовки работников организации отдыха детей и их оздоровления, оценке ее качества, результативности и эффективности | |
|
Формирование системы мотивации и стимулирования работников организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Предупреждение и устранение конфликтных ситуаций между работниками | |
|
Формирование системы оценки качества трудовой деятельности | |
|
Направление сотрудников на прохождение диспансеризации и периодических медицинских осмотров с целью своевременного выявления заболеваний, в том числе инфекционных | |
|
Необходимые умения |
Утверждать штатное расписание организации отдыха детей и их оздоровления, разрабатывать и утверждать локальные нормативные акты по кадровым вопросам, моральному и материальному стимулированию работников организации |
|
Обеспечивать необходимое сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов о деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Принимать меры по обеспечению организации отдыха детей и их оздоровления квалифицированными кадрами, развитию их профессиональных знаний и опыта, повышению квалификации | |
|
Организовывать проведение специальной оценки условий труда работников организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Взаимодействовать с организациями различных сфер деятельности и форм собственности, общественными объединениями и частными лицами с целью привлечения ресурсов для организации отдыха и оздоровления детей | |
|
Оценивать эффективность деятельности работников организации отдыха детей и их оздоровления с использованием актуальных систем оценки качества персонала | |
|
Использовать стратегические и тактические методы управления, предупреждения и разрешения межличностных и межгрупповых конфликтов | |
|
Необходимые знания |
Трудовое законодательство Российской Федерации и законодательство Российской Федерации об охране труда |
|
Законодательство Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей | |
|
Законодательство Российской Федерации о правах ребенка | |
|
Нормативные правовые акты и нормативно-методические документы, регламентирующие работу со служебной документацией, требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов | |
|
Основы экономики | |
|
Методы календарного и сетевого планирования | |
|
Порядок составления установленной отчетности | |
|
Теория конфликтологии и психологии делового общения; требования профессиональной этики, профессионально-этические нормы взаимодействия с коллегами, законными представителями детей; социально-психологические особенности и закономерности развития детских, детско-взрослых и взрослых коллективов | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление финансово-экономической деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
В/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка и контроль выполнения перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств |
|
Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Поиск и привлечение ресурсов, требующихся для эффективной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Оценка финансовых и экономических показателей деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской, финансовой, статистической и иной отчетности | |
|
Контроль выполнения обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами | |
|
Необходимые умения |
Составлять финансовые планы, в том числе бюджеты, сметы исходя из требований законодательства Российской Федерации и поставленных целей |
|
Производить экономический анализ, выделять и оценивать критерии эффективности финансово-экономической деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Организовывать процессы привлечения клиентов и спонсоров к деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Осуществлять проверку комплектности и качества оформления, анализировать данные финансовой, бухгалтерской, статистической и иной отчетности | |
|
Расставлять приоритеты в финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с разработанными планами, бюджетами, сметами | |
|
Организовывать систему регулярных проверок и мониторинга финансово-хозяйственной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Необходимые знания |
Основы гражданского, административного, налогового и трудового права |
|
Основы бухгалтерского учета | |
|
Способы анализа социально-экономической ситуации в сфере организации отдыха и оздоровления детей | |
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов | |
|
Методы оценки финансовых рисков | |
|
Методики и порядок разработки и утверждения финансовых планов | |
|
Методы проектного финансирования | |
|
Методы анализа результатов финансово-экономической деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
|
Принципы и методы организации финансовой работы в организации, порядок ведения бухгалтерского и налогового учета | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление процессами эксплуатации, ремонта и модернизации материально-технических ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
В/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Контроль выполнения периодических планов эксплуатации, ремонта и модернизации материальных ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления |
|
Принятие и утверждение отчетов ответственных лиц организации отдыха детей и их оздоровления об использовании оборудов |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
На период с 1 сентября 2023 г. до 1 сентября 2029 г. утвержден профессиональный стандарт руководителя организаций отдыха детей и их оздоровления, который определяет:
- цель деятельности и трудовые функции;
- требования к образованию и опыту работы;
- условия допуска к исполнению обязанностей;
- наименования должностей.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 февраля 2023 г. N 60н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации отдыха детей и их оздоровления"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 марта 2023 г.
Регистрационный N 72519
Вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 6 марта 2023 г. N 0001202303060014