Приложение. Муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "Ладушкинский городской округ" 2023-2025 годы"

Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
Ладушкинский городской округ"
от 26 октября 2022 N 295

Муниципальная целевая программа
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "Ладушкинский городской округ" 2023-2025 годы"

Паспорт
муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "Ладушкинский городской округ" на 2023-2026 годы"

Наименование	Муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "Ладушкинский городской округ" на 2023-2025 годы" (далее - Программа)
Основание для разработки программы развития муниципальной службы в муниципальном образовании "Ладушкинский городской округ" на 2023-2025 годы"	1. Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; 2. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; 3. Закон Калининградской области от 17.06.2016 года N 536 "О муниципальной службе в Калининградской области"; 4. Устав муниципального образования "Ладушкинский городской округ"
Заказчик программы развития муниципальной службы в муниципальном образовании "Ладушкинский городской округ" на 2023-2025 годы"	Администрация муниципального образования " "Ладушкинский городской округ"
Разработчик программы развития муниципальной службы в муниципальном образовании "Ладушкинский городской округ" на 2023-2025 годы	Администрация муниципального образования " "Ладушкинский городской округ"
Исполнители программы развития муниципальной службы в муниципальном образовании "Ладушкинский городской округ" на 2023-2025 годы"	Начальник общего отдела администрации муниципального образования " "Ладушкинский городской округ"
Цель программы развития муниципальной службы в муниципальном образовании "Ладушкинский городской округ" на 2023-2025 годы	- совершенствование организационных, правовых, информационных и финансовых условий для развития муниципальной службы в муниципальном образовании "Ладушкинский городской округ"
Задачи программы развития муниципальной службы в муниципальном образовании "Ладушкинский городской округ" на 2023-2025 годы"	1. Совершенствование нормативно-правовой базы муниципальной службы в администрации; 2. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности; 3. Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих; 4. Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих; 5. Применение антикоррупционных механизмов; 6. Повышение престижа муниципальной службы; 7. Привлечение на муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов, укрепление кадрового потенциала органов местного самоуправления; 8. Создание системы контроля деятельности муниципальных служащих со стороны институтов гражданского общества, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы.
Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы	- совершенствование нормативно-правовой базы муниципальной службы в администрации; - внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности; - привлечение на муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов, укрепление кадрового потенциала органов местного самоуправления; - реализация мероприятий по противодействию коррупции, выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе; - применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их профессионального роста; - реализация программы подготовки кадров для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих; - повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих; - совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях повышения качества муниципальных услуг.
Сроки реализации Программы	2023-2025 годы
Объемы и источники финансирования за счет средств бюджета муниципального образования "Ладушкинский городской округ" на 2023-2025 годы"	общий объем финансовых затрат из бюджета муниципального образования на реализацию Программы составляет 522,2 тыс. рублей на профессиональную подготовку и повышение квалификации муниципальных служащих, в том числе: в 2023 году - 179,2 тыс. рублей; в 2024 году - 172,0 тыс. рублей; в 2025 году - 171,0 тыс. рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	1. Количество должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям, составит 100 процентов; 2. Доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности, составит 100 процентов; 3. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, увеличится на 20 процентов; 4. Число муниципальных служащих, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки, увеличится на 10 процентов.
Система организации контроля за исполнением Программы	- контроль за реализацией программы осуществляет администрация муниципального образования "Ладушкинский городской округ" - контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством осуществляет МКУ "Финансовый отдел администрации Ладушкинского городского округа".