Вопрос: Правомерно ли отнесение на расходы для целей налогообложения прибыли затрат на оплату труда учащихся колледжа, проходящих производственную практику в организации общепита, заключившей с колледжем договор, предусматривающий перечисление предприятием колледжу денежных средств за выполнение учащимися производственного задания на данном предприятии в период прохождения практики? ("Московский налоговый курьер", N 22, ноябрь 2002 г.)

Правомерно ли отнесение на расходы для целей налогообложения прибыли затрат на оплату труда учащихся колледжа, проходящих производственную практику в организации общепита, заключившей с колледжем договор, предусматривающий перечисление предприятием колледжу денежных средств за выполнение учащимися производственного задания на данном предприятии в период прохождения практики?

В соответствии с Федеральным законом от 06.08.2001 N 110-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации" и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, а также о признании утратившими силу отдельных актов (положений актов) законодательства Российской Федерации о налогах и сборах" с 1 января 2002 года введена в действие глава 25 части второй Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ), устанавливающая новый порядок исчисления и уплаты налога на прибыль.

Прибылью для целей исчисления налога на прибыль для российских организаций признается полученный доход, уменьшенный на величину произведенных расходов, определяемых в соответствии с требованиями главы 25 НК РФ.

Статьей 255 НК РФ определен перечень расходов на оплату труда, учитываемых при исчислении базы по налогу на прибыль.

Согласно названной статье в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Согласно ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации работниками являются физические лица, вступившие с работодателем в трудовые отношения на основании трудового договора.

В рассматриваемом случае учащиеся колледжа, проходящие практику на предприятии, не являются в силу названных причин его работниками. Также эти учащиеся не являются лицами, выполняющими работы по договорам гражданско-правового характера.

Исходя из изложенного учет названных расходов для целей налогообложения прибыли по ст. 255 НК РФ неправомерен.

ГАРАНТ:

Разъяснения подготовлены на основании официального письма УМНС России по г. Москве исх. N 26-12/41781 от 9 сентября 2002 г., подписанного заместителем руководителя Управления МНС России по г. Москве советником налоговой службы Российской Федерации I ранга А.А. Глинкиным