Приложение 2. Наименования квалификаций и требования к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленные Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения

Приложение 2
к приказу АНО НАРК
от 21.03.2023 N 24/23-ПР

Наименования квалификаций и требования к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленные Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения

1. Наименование квалификации	Психолог-консультант по работе с трудовыми коллективами (6 уровень квалификации)
2. Номер квалификации	03.01800.02
3. Уровень (подуровень) квалификации	6
4. Область профессиональной деятельности	Социальное обслуживание
5. Вид профессиональной деятельности	Психологическое консультирование населения и трудовых коллективов
6. Реквизиты протокола Совета об одобрении квалификации	Протокол заседания СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения от 14 декабря 2022 г. N 59
7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации	от 21.03.2023 N 24/23-ПР

8. Основание разработки квалификации

Вид документа	Полное наименование и реквизиты документа
Профессиональный стандарт (при наличии)	"Психолог-консультант", приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 14.09.2022 N 537н "Об утверждении профессионального стандарта "Психолог-консультант"", зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14.10.2022, регистрационный N 70506
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии)	-
Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности	-

9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:

Код (при наличии профессионального стандарта)	Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности)	Трудовые действия	Необходимые умения	Необходимые знания	Дополнительные сведения(при необходимости)
А/01.6	Психологическое обследование населения и трудовых коллективов в соответствии с заявленными проблемами	Выявление первичных запросов граждан и трудовых коллективов, обратившихся за консультационной психологической помощью, и ранжирование тем консультирования Определение целей психологического консультирования Подготовка и заключение договора об оказании консультационной психологической помощи Подбор диагностических инструментов для проведения психологического обследования Проведение комплекса мероприятий по психологическому обследованию трудового коллектива и обобщение полученной информации Проведение комплекса мероприятий по психологическому обследованию команд Проведение комплекса мероприятий по психологическому анализу деятельности профессионала на личностно-мотивационном, компетентно-целевом, информационном, структурно-функциональном и индивидуально-психологическом уровнях Формирование мотивации к прохождению курса психологического консультирования у граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью Подготовка рекомендаций по направлению граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, к смежным специалистам (по необходимости) Выявление необходимости рекомендовать гражданину обратиться на консультацию к врачу-психиатру Выявление необходимости рекомендовать гражданину обратиться в органы социальной защиты населения или в правоохранительные органы Составление заключения по результатам психологического обследования	Выявлять потребности, запросы граждан и степень их значимости Выявлять приоритетные темы психологического консультирования Использовать методы наблюдения, собеседования, письменного опроса, анкетирования, изучения документов, дискуссии по проблематике для экспресс-анализа ситуации и определения направлений работы психолога-консультанта Применять методы обработки информации, полученной в ходе подготовки к психологическому обследованию Оформлять договор об оказании консультационной психологической помощи Использовать в работе психологические тесты и опросники для диагностики профессионально важных качеств граждан Подбирать и применять комплекс диагностических методик для проведения психологического обследования граждан и трудовых коллективов в соответствии с содержанием их психологических проблем и целями психологического консультирования Применять методы изучения социально-психологического климата в трудовом коллективе Выявлять психологические факторы, влияющие на трудовую деятельность работников трудового коллектива Применять методы изучения уровня развития команд Применять методы анализа деятельности профессионала на личностно- мотивационном, компетентно-целевом, информационном, структурно-функциональном и индивидуально-психологическом уровнях Выявлять основные факторы, влияющие на мотивацию граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, в соответствии с целями психологического консультирования Выявлять причины для направления граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, к смежным специалистам Выявлять у гражданина признаки трудной жизненной ситуации, угрозы жизни и здоровью Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования	Конституция Российской Федерации Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования Требования по защите персональных данных при обработке информации Структура и содержание договора об оказании консультационной психологической помощи и порядок действий по его заключению Основные понятия и положения социальной психологии Основные понятия и положения психодиагностики Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления Основные понятия и положения психологии управления конфликтами Требования, предъявляемые к условиям и особенностям проведения консультативной беседы Типы организационных структур и стадии развития организаций Методы исследования социально-психологического климата в трудовых коллективах Методы исследования уровня развития команд Психологические проблемы межличностных отношений в трудовых коллективах и методы их выявления Психодиагностические методы, предназначенные для диагностики интересов, склонностей, способностей, особенностей личности и профессионально важных качеств Методы диагностики стресса, трудностей социальной, профессиональной и личностной адаптации Методы анализа деятельности профессионала на личностно-мотивационном, компетентно-целевом, информационном, структурно-функциональном и индивидуально-психологическом уровнях Факторы, условия возникновения, виды и негативные последствия психологических травм Методы обработки информации (количественной и качественной), полученной в процессе проведения психологического обследования Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы Правила и порядок ведения делопроизводства и электронного документооборота(далее - ЭДО), порядок и сроки представления отчетности	Соблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации Соблюдать требования профессиональной этики
А/02.6	Подготовка к проведению мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов	Выбор эффективных методов психологического консультирования для решения заявленных проблем граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, и трудовых коллективов Разработка графика мероприятий психологического консультирования граждан и трудовых коллективов, его согласование Подготовка предложений о процессе, планируемых результатах и распределении ответственности при проведении мероприятий психологического консультирования Предоставление информации об избранном методе психологического консультирования и графике проведения мероприятий гражданам, обратившимся за консультационной психологической помощью	Подбирать эффективные методы психологического консультирования для решения заявленных проблем граждан и трудовых коллективов Разрабатывать программы и графики мероприятий психологического консультирования граждан и трудовых коллективов Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями локальных нормативных актов Применять в работе компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования	Конституция Российской Федерации Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования Требования по защите персональных данных при обработке информации Основные понятия и положения общей психологии и психологии личности, возрастной психологии и психологии развития Основные понятия и положения социальной психологии Основные понятия и положения психодиагностики Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления Основные понятия и положения психологии семьи, семейных отношений, психологические проблемы современной семьи Основные понятия и положения психологии управления конфликтами Теория процесса психологического консультирования и методы психологического консультирования Порядок оказания консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективам Основные понятия и положения профориентации и профессионального консультирования Методы проектирования деятельности профессионала, критерии оптимальности и методы оценки проекта деятельности профессионала Виды ограничений к применению методов психологического консультирования Методы обработки информации (количественные и качественные), полученной в процессе проведения психологического обследования Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности	Соблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации Соблюдать требования профессиональной этики
А/03.6	Проведение мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективам	Реализация программ мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи Поддержание контакта с гражданином, обратившимся за консультационной психологической помощью, в процессе психологического консультирования Оценка и обеспечение психологической безопасности граждан в процессе проведения мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи Поддержание мотивации к достижению целей психологического консультирования у гражданина, обратившегося за консультационной психологической помощью Оказание консультационной психологической помощи гражданам, переживающим психологический кризис и дистресс Оказание консультационной психологической помощи гражданам в решении психологических проблем профессиональной ориентации и профессионального развития, сопровождение трудовой деятельности Оказание консультационной психологической помощи руководителям трудовых коллективов в решении психологических проблем, возникающих в трудовых коллективах Оценка промежуточных результатов реализации мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи Коррекция программ мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи в соответствии с полученными промежуточными результатами Обработка информации, полученной в процессе проведения мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи Разработка профессиональных рекомендаций в соответствии с целями психологического консультирования и запросами граждан и трудовых коллективов, обратившихся за консультационной психологической помощью Завершение программ мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективам	Использовать методы и приемы психологического консультирования в процессе оказания консультационной психологической помощи Применять методы проектирования деятельности профессионала и методы ее оценки на основе критериев оптимальности Поддерживать контакт с гражданином, обратившимся за консультационной психологической помощью, в процессе работы Соблюдать психологическую безопасность гражданина, обратившегося за получением консультационной психологической помощи, в процессе проведения мероприятий Формировать у граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, мотивацию к достижению целей психологического консультирования Применять методы саморегуляции психических состояний для преодоления дистресса Обучать навыкам психологической саморегуляции психических состояний Обучать поведению, предотвращающему возникновение стресса Оказывать консультационную психологическую помощь гражданам в профессиональной ориентации, выборе индивидуальных путей профессионального развития, трудовой деятельности Оказывать консультационную психологическую помощь гражданам в профессиональной адаптации и социальной самореализации Анализировать результаты реализации мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективам Корректировать программы мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективам в соответствии с промежуточными результатами Применять методы обработки информации (количественной и качественной), полученной в процессе реализации мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективам Составлять профессиональные рекомендации в соответствии с целями психологического консультирования и запросами граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, и трудовых коллективов Осуществлять выход из мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями локальных нормативных актов	Конституция Российской Федерации Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования Требования по защите персональных данных при обработке информации Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления Основные понятия и положения психологии управления конфликтами Теория процесса психологического консультирования и методы психологического консультирования Виды ограничений к применению методов психологического консультирования Типы организационных структур и стадии развития организаций Причины и этапы межличностных конфликтов в организации, способы их разрешения Требования охраны труда и пожарной безопасности Способы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности Методы определения потребности в работниках для оказания консультационной психологической помощи Основные принципы и методы управления Техники проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений Особенности менеджмента в сфере психологического консультирования Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности	Соблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации Соблюдать требования профессиональной этики

10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:

Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и т. п.	Документ, цифровой ресурс	Код по документу (ресурсу)	Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса)
Психолог-консультант	ОКЗ	2634	Психологи
Психолог-консультант	ОКВЭД	70.10	Деятельность головных офисов
трудового коллектива		70.22	Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
Психолог-профконсультант		88.99	Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки
	ОКПДТР	25883	Психолог
	ЕКС	-	Психолог
	ОКСО	5.37.03.01	Психология
		6.44.03.02	Психолого-педагогическое образование
		5.37.04.01	Психология
		6.44.04.02	Психолого-педагогическое образование
		5.37.05.01	Клиническая психология
		5.37.05.02	Психология служебной деятельности

11. Основные пути получения квалификации:

Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки / специальность / профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):

Высшее образование - специалитет, магистратура

или

Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области психологического консультирования.

Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты): -

Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -

12. Особые условия допуска к работе: -

13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -

14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:

Документ, подтверждающий наличие высшего образования (специалитет, магистратура) по профилю деятельности или

Документ, подтверждающий наличие высшего образования (бакалавриат) по профилю деятельности

и

Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программе

профессиональной переподготовки в области психологического консультирования

или

Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного)

и

Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки в области психологического консультирования.

15. Срок действия свидетельства: 3 года.