Глава 4. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

Глава 4. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

34. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

35. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется в трудовом договоре, составленном на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления должностного оклада руководителям муниципальных учреждений. Порядок определения размера должностного оклада руководителей муниципальных учреждений Горноуральского городского округа, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Горноуральского, устанавливается локальным нормативным актом администрации Горноуральского городского округа.

В целях материального стимулирования руководителей учреждений ежемесячно за выполненную работу осуществляется выплата премиального характера, расчет которой осуществляется от должностного оклада. Порядок премирования руководителей муниципальных учреждений устанавливается локальным нормативным актом администрации Горноуральского городского округа.

При наличии экономии фонда оплаты труда руководителям учреждения могут выплачиваться единовременные стимулирующие выплаты, а также может быть оказана материальная помощь в соответствии с главой 5. Расчет размера данных выплат определяется от базового оклада, размер которого утверждается локальным нормативным актом администрации Горноуральского городского округа.

36. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя.

С учетом условий труда заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главой 2 настоящего Примерного положения.

Заместителям руководителя и главному бухгалтеру при наличии экономии фонда оплаты труда может быть оказана материальная помощь в соответствии с главой 5.

37. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом администрации Горноуральского городского округа.

38. Размер компенсационных выплат работникам учреждения, устанавливаемых на время отсутствия руководителя учреждения, определяется от базового оклада руководителя учреждения.