Глава 3. Особенности оплаты труда работников учреждения физической культуры и спорта

Глава 3. Особенности оплаты труда работников учреждения физической культуры и спорта

25. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения физической культуры и спорта может быть предусмотрено установление работникам следующих повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы:

1) повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности (для категории должностей специалисты и служащие);

2) повышающий коэффициент квалификации;

3) персональный повышающий коэффициент.

Решение об установлении работникам повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) принимается руководителем учреждения исходя из возможности обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника на повышающий коэффициент. Установленные повышающие коэффициенты при применении между собой суммируются. Суммарный размер установленных повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы не должен превышать пяти крат установленного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы работника и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат (за исключением районного коэффициента).

Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы носят стимулирующий характер.

Порядок, размеры и условия применения повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников предусматриваются локальным нормативным актом учреждения.

Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 25 - 32 главы 3 настоящего Примерного положения.

26. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности представлены в приложении N 9 к настоящему Примерному положению.

27. Повышающие коэффициенты квалификации к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по должностям работников физической культуры и спорта: "тренер-преподаватель", "инструктор-методист", "инструктор по спорту", "старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций", "инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций" (при принятии соответствующих нормативно-правовых актов), устанавливаются в зависимости от уровня квалификационной категории по итогам прохождения аттестации в порядке, установленном законодательством.

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов квалификации составляют:

- работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, - 0,8;

- работникам, имеющим I квалификационную категорию, - 0,5;

- работникам, имеющим II квалификационную категорию, - 0,3.

Размер выплат по повышающему коэффициенту квалификации определяется путем умножения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом объема фактической нагрузки на повышающий коэффициент квалификации.

28. Персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу) устанавливаются работникам учреждения, за исключением должности "тренер-преподаватель", с учетом уровня их профессионального образования, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в учреждении, предусмотренных в локальном нормативном акте учреждения.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере работникам учреждения, принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника и утверждается локальным нормативным актом учреждения.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента (за исключением должности "тренер-преподаватель") - до 2,0.

29. Работникам учреждения физической культуры и спорта по должности "тренер-преподаватель", рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается за подготовку одного обучающегося с учетом количества обучающихся по тарификации из расчета общего суммарного размера персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, представленного в таблице N 1 приложения N 10 настоящего Примерного приложения.

30. Размеры нормативов могут быть пропорционально уменьшены в зависимости от финансовых возможностей учреждения.

31. Тренерам-преподавателям, осуществляющим спортивную подготовку на начальном и тренировочном этапах, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, осуществляющей спортивную подготовку, в течение первых 4 лет рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты к ставке заработной платы в размере до 50%.

Тренерам-преподавателям и иным специалистам, ранее участвовавшим не менее 2 лет в подготовке спортсмена, достигшего высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях не ниже уровня спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации, рекомендована стимулирующая выплата к ставке заработной платы в течение не менее 4 лет с момента достижения спортсменом результатов в размере до 10%.

32. Размер выплат тренеров-преподавателей за результативную подготовку обучающегося, показавшего высокий результат, представленный в таблице N 2 приложения N 10 настоящего Примерного приложения, рекомендуется устанавливать по наивысшему нормативу на основании протоколов (выписки из протоколов) официальных спортивных соревнований не ниже уровня спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации в течение не менее 4 лет с момента достижения спортсменом результатов.

Повышенный персональный повышающий коэффициент тренерам-преподавателям рекомендуется устанавливать при условии участия не менее 2 лет в подготовке обучающегося, достигшего высоких результатов.

33. С учетом условий и результатов труда работникам учреждения физической культуры и спорта устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные главой 2 настоящего Примерного положения.