Приложение 1. Показатели оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры г. Москвы

Приложение 1
к Положению о критериях установления персональной надбавки руководителям
государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту
культуры города Москвы

Показатели
оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы

I. Показатели эффективности деятельности государственных бюджетных и автономных учреждений культуры и образования, подведомственных Департаменту культуры города Москвы

N	Показатель эффективности	Постоянный / Вариативный	Критерий расчета балла по показателю эффективности показателя		Максимальный балл по показателю эффективности	Источник информации
1	2	3	4		5	6
Общие показатели - 80 баллов
1	Увеличение числа посещений (сохранение / увеличение числа обучающихся (для образовательных учреждений)) всего по сравнению с предыдущим годом, да / нет	Вариативный	да		10	Заполняется куратором
			нет		0
2	Увеличение поступлений от приносящей доход деятельности учреждения за отчетный период по сравнению с предыдущим годом, да / нет	Вариативный	да		10	Данные УЭР
			нет		0
3	Финансовая дисциплина	Постоянный	в соответствии с выполнением показателей до 20 баллов		20	Данные УЭР
			доля не использованных на конец года бюджетных ассигнований на реализацию текущей деятельности	Не более 12%
			эффективность управления кредиторской задолженностью по расходам на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ, по выплате заработной платы работникам	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода
			соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников основного персонала	да / нет
			соблюдение порядка и условий предоставления целевых субсидий / грантов в форме субсидий	Отсутствие нарушений
			отклонение фактических поступлений от приносящей доход деятельности учреждения от утвержденных плановых значений (без учета безвозмездных поступлений)	Не более 20%
			своевременность утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности в подсистеме информационного взаимодействия АСУ ГФ на очередной финансовый год и плановый период	До 1 января очередного финансового года
4	Реализация стратегических и / или инновационных проектов и мероприятий / участие в образовательных проектах (для образовательных учреждений), да / нет	Постоянный	да		10	Заполняется куратором
			нет		0
5	Реализация специальных мероприятий, проектов, акций для социально незащищенных групп населения (детей и подростков, пенсионеров, людей с ограниченными возможностями и т.п.), да / нет	Постоянный	да		10	Заполняется куратором
			нет		0
6	Результат независимой оценки качества условий оказания услуг организациями культуры Для учреждений, в которых независимая оценка качества не проводилась, показатель считается условно выполненным	Постоянный	отлично * - 5 баллов		5	Заполняется куратором
			хорошо ** - 3 балла
			удовлетворительно / ниже среднего/ неудовлетворительно *** - 0 баллов
7	Результат выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг организациями культуры. Для учреждений, в которых независимая оценка качества не проводилась, показатель считается условно выполненным	Постоянный	план исполнен (в части пунктов, порученных руководителю учреждения) / план не утверждался - 5 баллов		5	Заполняется куратором
			план не исполнен (в части пунктов, порученных руководителю учреждения) - 0 баллов
8	Информационная открытость организации культуры и образовательной организации (наличие на официальном сайте учреждения информации, определенной ч. 1 ст. 36.2 Основ законодательства Российской Федерации о культуре от 9 октября 1992 г. N 3612-I для организаций культуры, и ст. 29 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" для образовательных организаций, и поддержание ее в актуальном состоянии), да / нет	Постоянный	да		10	Заполняется куратором
			нет		0	Заполняется куратором
Отраслевые показатели - 20 баллов
	Театры
9.1	Выпуск премьер, да / нет	Вариативный	да		20	9-нк (раздел 1, гр.20)
			нет		0
	Концертные организации
9.2	Проведение мероприятий на площадке, коммерческой	Вариативный	да		20	Заполняется куратором
	вместимостью свыше 500 мест		нет		0
	Для концертных залов - проведение социально-значимых мероприятий		да		20
			нет		0
	Музеи
9.3	Число предметов основного фонда, которые экспонировались в течение отчетного года, %	Вариативный	доля экспонируемых предметов от общего предметов ОФ менее 30 тыс. единиц	до 2%	0	Заполняется куратором
				2 - 10%	10
				10 - 15%	14
				более 15%	20
			доля экспонируемых предметов от общего предметов ОФ более 30 тыс. единиц	до 0,5%	0
				0,5 - 1%	10
				1 - 3%	14
				более 3%	20
	Выставочные залы
9.4	Увеличение числа экскурсий по сравнению с предыдущим отчетным годом		увеличение показателя		20	Заполняется куратором
		Вариативный	уменьшение показателя или отсутствие положительной динамики		0
	Зоопарк
9.5	Увеличение числа экскурсий по сравнению с предыдущим отчетным годом	Вариативный	увеличение показателя		20	Заполняется куратором
			уменьшение показателя или отсутствие положительной динамики		0
	Библиотеки, культурные центры, объединения культурных центров
9.6	Участие в общегородских культурных проектах	Вариативный	да		20	Заполняется куратором
			нет		0
	Парки (сады) культуры и отдыха
9.7	Число видов услуг, оказываемых посетителям в отчетном году (число видов услуг, оказываемых на территории учреждения культуры (без учета мероприятий): аттракционы, прокат оборудования и инвентаря, реализация услуг катка, детских и культурно-оздоровительных центров, специализированных культурно-досуговых объектов, предоставление в пользование спортивных и иных площадок, организация кружков, секций, иных культурно-досуговых формирований, услуги питания и др. (Расчет производить путем группировок по видам аналогичных услуг на основании: заключенных договоров об оказании услуг населению сторонними организациями; утвержденных прейскурантов на оказание услуг населению собственными силами; на основании распорядительных документов об оказании услуг населению на безвозмездной основе), ед.	Вариативный	10 и более		20
			5 - 9		10	Заполняется куратором
			менее 5		0
	Кинотеатры
9.8	Наличие собственных творческих проектов (фестивали, акции, мероприятия), да / нет	Вариативный	да		20	Заполняется куратором
			нет		0
9.9	Детские школы искусств, музыкальные школы, художественные школы, хореографические школы, центры дополнительного образования
	Доля выпускников, полностью освоивших дополнительные общеобразовательные программы в отчетном году в общем количестве детей, приступивших к их освоению, %	Вариативный	90% и более		20	Заполняется куратором
			80 - 90%		10
			менее 80%		0
9.10	Средние общеобразовательные школы
	Доля обучающихся и экстернов, успешно сдавших государственную итоговую аттестацию по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, да / нет	Вариативный	100% и более		20	Заполняется куратором
			менее 100%		0
9.11	Учреждения среднего профессионального образования
	Уровень занятости выпускников (трудоустройство по трудовому договору и договору гражданско-правового характера, индивидуальное предпринимательство, самозанятость, продолжение обучения), %	Вариативный	81% и более		20	Заполняется куратором
			61 - 80%		15
			41 - 60%		10
			31 - 40%		5
			30% и менее		0
9.12	Учреждения высшего профессионального образования
	Удельный вес выпускников последнего года выпуска, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения, %	Вариативный	60% и более		20	Заполняется куратором
			41 - 59%		10
			40% и менее		0
Итого сумма баллов			X		100	X

* 81 - 100 баллов по результатам независимой оценки качества

** 61 - 80 баллов по результатам независимой оценки качества

*** менее 60 баллов по результатам независимой оценки качества

II. Показатели эффективности деятельности государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы

(Государственное казенное учреждение города Москвы "Служба финансового контроля и бухгалтерского учета Департамента культуры города Москвы", Государственное казенное учреждение "Технический центр Департамента культуры города Москвы", Государственное казенное учреждение "Объединенная дирекция "Мосгорпарк")
1	Обеспечение сохранения уровня средней заработной платы работников возглавляемого учреждения на уровне не ниже предыдущего года, либо достижение уровня среднемесячного дохода от трудовой деятельности по городу Москве, да / нет	Постоянный	да	20	Форма - прочие годовая (стр. 01, гр. 21)
			нет	0
2	Исполнительская дисциплина руководителя учреждения (в том числе соблюдение сроков и порядка предоставления отчетов об основной деятельности учреждения, обязательных финансовых, бухгалтерских, кадровых форм отчетности, отсутствие замечаний Департамента культуры города Москвы по целевому и эффективному использованию бюджетных средств и государственного имущества, находящегося в ведении учреждения, отсутствие замечаний проверяющих органов по результатом проверок деятельности учреждения), да/нет		да	40	Заполняется куратором
			нет	0
3	Выполнение бюджетной сметы учреждения, %		97% и более	20	Данные УЭР
			90 - 96%	10
			89% и менее	0
4	Доля работников учреждения, прошедших повышение квалификации и / или профессиональную подготовку в общем количестве работников за последние 2 года, %		25% и более	20	Заполняется куратором
			10 - 24%	10
			9% и менее	0
Итого сумма баллов			X	100	X

III. Показатели эффективности деятельности прочих учреждении, подведомственных Департаменту культуры города Москвы

(Государственное бюджетное учреждение города Москвы "Информационно-консультационный центр Департамента культуры города Москвы", Государственное бюджетное учреждение города Москвы "Кадровый центр Департамента культуры города Москвы", Государственное автономное учреждение культуры города Москвы "Московское агентство организации отдыха и туризма", Государственное автономное учреждение культуры города Москвы "Московская дирекция массовых мероприятий", Государственное бюджетное учреждение города Москвы "Дирекция образовательных программ в сфере культуры и искусства", Государственное бюджетное учреждение культуры города Москвы "Московская дирекция по развитию культурных центров")
1	Выполнение учреждением государственного задания на оказание услуг (выполнение работ), да / нет	Постоянный	да	30	Отчет о выполнении государственного задания по итогам года
			нет	0
2	Обеспечение сохранения уровня средней заработной платы работников возглавляемого учреждения на уровне не ниже предыдущего года, либо достижение уровня среднемесячного дохода от трудовой деятельности по городу Москве, да / нет		да	30	Форма - культура (прочие) годовая (стр. 01, гр. 21)
			нет	0
3	Доля работников учреждения, прошедших повышение квалификации и / или профессиональную подготовку, в общем количестве работников за последние 2 года, %		25% и более	20	Заполняется куратором
			10 - 24%	10
			9% и менее	0
4	Исполнительская дисциплина руководителя учреждения (в том числе соблюдение сроков и порядка предоставления отчетов об основной деятельности учреждения, обязательных финансовых, бухгалтерских, кадровых форм отчетности, отсутствие замечаний Департамента культуры города Москвы по целевому и эффективному использованию бюджетных средств и государственного имущества, находящегося в велении учреждения, отсутствие замечаний проверяющих органов по результатом проверок деятельности учреждения)		да	20	Заполняется куратором
			нет	0
Итого сумма баллов			X	100	X