Вход
Приказ Департамента культуры г. Москвы от 23 марта 2023 г. N 181/ОД "Об утверждении Положения о критериях установления персональной надбавки руководителям государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту культуры города Москвы"
В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, приказываю:
1. Утвердить Положение о критериях установления персональной надбавки руководителям государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Приказ Департамента культуры города Москвы от 11 марта 2016 г. N 140 "Об утверждении Положения о критериях установления персональной надбавки руководителям государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту культуры города Москвы".
2.2. Приказ Департамента культуры города Москвы от 4 апреля 2018 г. N 232/ОД "О внесении изменений в приказ Департамента культуры города Москвы от 11 марта 2016 г. N 140".
2.3. Приказ Департамента культуры города Москвы от 3 октября 2018 г. N 757/ОД "О внесении изменений в приказ Департамента культуры города Москвы от 11 марта 2016 г. N 140".
2.4. Приказ Департамента культуры города Москвы от 7 июня 2019 г. N 377/ОД "О внесении изменений в приказ Департамента культуры города Москвы от 11 марта 2016 г. N 140".
2.5. Пункт 1 приказа Департамента культуры города Москвы от 11 декабря 2020 г. N 827/ОД "О внесении изменений в приказы Департамента культуры города Москвы от 11 марта 2016 г. N 140 и от 22 марта 2016 г. N 176".
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента культуры города Москвы Г.В. Лупачеву.
|
Руководитель |
А.В. Кибовский |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Персональная надбавка устанавливается руководителям учреждений на очередной год по итогам оценки деятельности возглавляемых учреждений за предыдущий календарный год путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем учреждения.
Размер персональной надбавки определяется в процентном отношении к должностному окладу руководителя учреждения и устанавливается на основании приказа Департамента культуры города Москвы.
Размер персональной надбавки руководителя учреждения по решению руководителя Департамента культуры города Москвы может быть изменен как в сторону увеличения, так и в сторону снижения.
Выплата персональной надбавки руководителю учреждения производится при условии достаточной финансовой обеспеченности учреждения и соблюдения предельного уровня средней заработной платы (коэффициента кратности), установленного в трудовом договоре с руководителем учреждения, от средней заработной платы основного персонала учреждения.
Приказ Департамента культуры г. Москвы от 23 марта 2023 г. N 181/ОД "Об утверждении Положения о критериях установления персональной надбавки руководителям государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту культуры города Москвы"
Вступает в силу с 23 марта 2023 г.
Опубликование:
Официальный портал Мэра и Правительства Москвы http://www.mos.ru 23 марта 2023 г.