Приложение N 1. Антикоррупционная политика Управления ЗАГС Республики Адыгея

Приложение N 1
к приказу
от 26.12.2022 г. N 40-д

Антикоррупционная политика Управления ЗАГС Республики Адыгея

1. Общие положения

1.1. Антикоррупционная политика Управления ЗАГС Республики Адыгея (далее - Управление) представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в Управлении.

1.2. Антикоррупционная политика разработана в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению коррупции, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

1.3. Основными целями Антикоррупционной политики являются:

- минимизация риска вовлечения работников Управления в коррупционную деятельность;

- формирование у работников Управления, независимо от занимаемой должности, единообразного понимания политики Управления о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;

- обобщение и разъяснение основных требований законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции, применяемых в Управлении.

1.4. Для достижения поставленных целей устанавливаются следующие задачи внедрения Антикоррупционной политики:

- закрепление основных принципов антикоррупционной деятельности Управления;

- определение должностных лиц Управления, ответственных за реализацию Антикоррупционной политики;

- определение и закрепление обязанностей работников и Управления, связанных с предупреждением и противодействием коррупции;

- установление перечня реализуемых Управлением антикоррупционных мероприятий, стандартов и процедур и порядка их выполнения (применения);

- закрепление ответственности сотрудников Управления за несоблюдение требований Антикоррупционной политики.

2. Основные принципы антикоррупционной деятельности

2.1. Деятельность Управления по противодействию коррупции основывается на следующих основных принципах:

1) признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;

2) законность;

3) неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

4) приоритетное применение мер по предупреждению коррупции;

2.2. Система мер противодействия коррупции в Управлении основывается на следующих принципах:

1) принцип соответствия Антикоррупционной политики Управления действующему законодательству и общепринятым нормам - соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, Федеральному закону от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и иным нормативным правовым актам;

2) принцип личного примера руководства - руководство Управления способствует формированию этического стандарта непримиримого отношения к любым формам и проявлениям коррупции на всех уровнях, подавая пример своим поведением;

3) принцип нулевой толерантности - неприятие в Управлении коррупции в любых формах и проявлениях;

4) принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции - разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения работников Управления в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом степени выявленного риска;

5) принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга - регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением;

6) принцип ответственности и неотвратимости наказания - неотвратимость наказания для работников Управления вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей.

3. Должностные лица организации, ответственные за реализацию Антикоррупционной политики

3.1. Ответственным лицом за реализацию Антикоррупционной политики является должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

3.2. Основные обязанности лица, ответственного за реализацию Антикоррупционной политики:

1) подготовка рекомендаций для принятия решений по вопросам противодействия коррупции в Управлении;

2) подготовка предложений, направленных на устранение причин и условий, порождающих риск возникновения коррупции в Управлении;

3) разработка и представление на утверждение Начальнику Управления проектов локальных нормативных актов, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции;

4) проведение контрольных мероприятий, направленных на выявление коррупционных правонарушений работниками Управления;

5) прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами или иными лицами;

6) организация обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции и индивидуального консультирования работников;

7) организация мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции;

8) участие в организации антикоррупционной пропаганды;

9) проведение оценки результатов антикоррупционной работы и подготовка соответствующих отчетных материалов для начальника Управления.

4. Обязанности работников, связанные с предупреждением и противодействием коррупции

4.1. Все работники вне зависимости от должности и стажа работы в Управления в связи с исполнением своих должностных обязанностей должны:

1) руководствоваться положениями настоящей политики и неукоснительно соблюдать ее принципы и требования;

2) воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Управления;

3) воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени Управления;

4) незамедлительно информировать лицо, ответственное за реализацию Антикоррупционной политики, о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

5) незамедлительно информировать лицо, ответственное за реализацию Антикоррупционной политики, о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Управления или иными лицами;

6) сообщить ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

5. Выявление и урегулирование конфликта интересов

5.1. Своевременное выявление конфликта интересов в деятельности работников Управления является одним из ключевых элементов предотвращения коррупционных правонарушений.

В целях установления порядка выявления и урегулирования конфликтов интересов, возникающих у работников в ходе выполнения ими трудовых обязанностей, в Управлении утверждено Положение о мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в Управлении.

6. Оценка коррупционных рисков

6.1. Целью оценки коррупционных рисков является определение конкретных процессов и деловых операций в деятельности Управления, при реализации которых наиболее высока вероятность совершения работниками коррупционных правонарушений как в целях получения личной выгоды, так и в целях получения выгоды Управлением.

6.2. Оценка коррупционных рисков является важнейшим элементом Антикоррупционной политики. Она позволяет обеспечить соответствие реализуемых антикоррупцио