Приложение N 2. Стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы Управления ЗАГС Республики Адыгея

Приложение N 2
к приказу
от 26.12.2022 г. N 40-д

Стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы Управления ЗАГС Республики Адыгея

1. Общие положения

1.1. Нормами стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы Управления ЗАГС Республики Адыгея (далее - стандарты), устанавливаются обязательные для всех работников Управления ЗАГС Республики Адыгея этические требования (далее - работники, Управление).

1.2. Стандарты призваны установить ключевые принципы, которыми должны руководствоваться работники Управления при исполнении возложенных трудовых обязанностей.

1.3. Стандарты разработаны в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - ФЗ-273) и Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению коррупции, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Конституции Российской Федерации.

2. Противодействие коррупции

2.1. Приоритетом в деятельности Управления является строгое соблюдение ФЗ-273 и других нормативных правовых актов, которые служат основой для осуществления всех рабочих процессов в коллективе, центральным ориентиром при планировании деятельности и формировании стратегии его развития.

2.2. Для работников не допустимо нарушение закона. Каждый работник, совершивший правонарушение, не только подлежит привлечению к ответственности в общем порядке (к гражданско-правовой, административной, уголовной), но и будет подвергнут дисциплинарным взысканиям.

2.3. Ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений уполномочен следить за соблюдением всех требований, применимых к взаимодействиям с коллективом.

2.4. В отношениях с гражданами не допустимо использование любых способов прямого или косвенного воздействия с целью получения незаконной выгоды.

2.5. В Управлении не допустимы любые формы коррупции, работники Управления в своей деятельности обязаны строго выполнять требования законодательства о противодействии коррупции.

2.6. В случае принуждения работника к предоставлению незаконных выгод, он обязан незамедлительно уведомить об этом начальника Управления для своевременного принятия мер по предотвращению незаконных действий и привлечению нарушителей к ответственности.

2.7. В Управлении недопустимо осуществление мошеннической деятельности, т.е. любого действия или бездействия, включая предоставление заведомо ложных сведений, которое заведомо или в связи с грубой неосторожностью вводит в заблуждение или пытается ввести в заблуждение какую-либо сторону с целью получения финансовой выгоды или уклонения от исполнения обязательства.

2.8. В Управлении недопустимо осуществление деятельности на основе сговора, т.е. действия на основе соглашения между двумя или более сторонами с целью достижения незаконной цели, включая оказание ненадлежащего влияния на действия другой стороны.

3. Недопущение конфликта интересов

3.1 В Управлении не допустим конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность работника влияет или может повлиять на исполнение трудовых обязанностей.

3.2. Во избежание конфликта интересов, сотрудники Управления должны выполнять следующие требования:

- уведомить начальника Управления о выполнении им работы по совместительству или осуществлении иной оплачиваемой деятельности. Выполнение работы (осуществление деятельности) может быть запрещено, в случае если такая дополнительная занятость влияет на надлежащее исполнение своих обязанностей в Управлении.

- использовать имущество Управления (в том числе оборудование) исключительно в целях, связанных с выполнением своей трудовой функции.