Вход
Постановление Губернатора Курганской области от 13 апреля 2023 г. N 37 "О внесении изменений в постановление Губернатора Курганской области от 5 мая 2022 года N 50"
В целях уточнения содержания нормативного правового акта высшего должностного лица Курганской области постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора Курганской области от 5 мая 2022 года N 50 "Об утверждении Положения о проведении регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества Курганской области - 2022" следующие изменения:
1) в названии и по тексту слова "Курганской области - 2022" заменить словами "Курганской области";
2) в приложении 1:
в верхнем правом углу, в названии и по тексту слова "Курганской области - 2022" заменить словами "Курганской области";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Конкурс проводится ежегодно в период реализации регионального проекта "Системные меры по повышению производительности труда" в целях выявления и распространения передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрения эффективных практик наставничества в Курганской области.";
подпункт 1 пункта 5 изложить в следующей редакции:
"1) организации - юридические лица вне зависимости от формы собственности, ведомственной принадлежности, сферы хозяйственной деятельности, зарегистрированные на территории Курганской области и имеющие статус участника национального проекта "Производительность труда", и иные организации - юридические лица вне зависимости от формы собственности, ведомственной принадлежности, сферы хозяйственной деятельности, зарегистрированные на территории Курганской области, не имеющие статус участника национального проекта "Производительность труда" (далее также - участники Конкурса);";
пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Конкурс проводится в следующих номинациях:
1) "Прорывные технологии повышения производительности труда" - проводится среди организаций - участников национального проекта "Производительность труда".
Реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику, а также применение организациями разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях.
Кроме того, представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудников организаций, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной сфере, включая смену профессии и профессиональную подготовку;
2) "Профессиональное развитие молодежи" - проводится среди организаций - участников национального проекта "Производительность труда".
Реализация практик, направленных на принятие студентами образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций осознанного решения о выборе профессионального пути, определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии, приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствованием приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптацию к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата;
3) "Цифровые инновации на предприятии" - проводится среди организаций - участников национального проекта "Производительность труда".
Реализация практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями, с целью повышения производительности труда;
4) специальная номинация "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" - проводится среди организаций, не являющихся участниками национального проекта "Производительность труда".
Осуществляется реализация практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда в организации.
Кроме того, представляются практики, направленные на сохранение и передачу ключевых знаний и навыков в организации, повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, по формированию стратегического мышления;
5) специальная номинация "Наставничество в социальной сфере" - проводится среди организаций, не являющихся участниками национального проекта "Производительность труда".
Представляются практики, реализуемые в организациях социальной сферы (образование, здравоохранение, туризм, наука, культура и спорт) и направленные на повышение качества предоставления социальных услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников социальной сферы.";
пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Сроки проведения Конкурса:
1) подготовка к проведению Конкурса, информирование о начале проведения Конкурса - апрель;
2) прием заявок, работа Экспертного совета - май, июнь;
3) определение победителей и финалистов Конкурса, награждение победителей и финалистов Конкурса - июль;
4) подготовка материалов для распространения и тиражирования передового опыта участников Конкурса - август, сентябрь.";
пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Заявка и прилагаемые к ней документы представляются организацией Организатору на бумажном носителе по адресу: 640002, г. Курган, ул. Гоголя, 25, каб. 305, и в электронном виде в формате PDF по адресу электронной почты: industry@kurganobl.ru.";
в приложении 1 к Положению о проведении регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества Курганской области - 2022":
в верхнем правом углу, в названии и по тексту слова "Курганской области - 2022" заменить словами "Курганской области";
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"
+-----+-------------------------------------+---------------------------+
| 4. |Отрасль, в которой осуществляет | |
| |деятельность юридическое лицо | |
| |(выберите один из предложенных ниже | |
| |вариантов): | |
+-----+-------------------------------------+---------------------------+
| 1) |обрабатывающая промышленность | |
+-----+-------------------------------------+---------------------------+
| 2) |сельское хозяйство | |
+-----+-------------------------------------+---------------------------+
| 3) |транспорт | |
+-----+-------------------------------------+---------------------------+
| 4) |строительство | |
+-----+-------------------------------------+---------------------------+
| 5) |жилищно-коммунальное хозяйство | |
+-----+-------------------------------------+---------------------------+
| 6) |торговля | |
+-----+-------------------------------------+---------------------------+
| 7) |социальная сфера (образование, | |
| |здравоохранение, туризм, наука, | |
| |культура и спорт) | |
+-----+-------------------------------------+---------------------------+
";
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"
+-----+-------------------------------------+---------------------------+
| 6. |Номинация Конкурса | |
| |(выберите один из предложенных ниже | |
| |вариантов): | |
+-----+-------------------------------------+---------------------------+
| 1) |"Прорывные технологии повышения | |
| |производительности труда" | |
+-----+-------------------------------------+---------------------------+
| 2) |"Профессиональное развитие молодежи" | |
+-----+-------------------------------------+---------------------------+
| 3) |"Цифровые инновации на предприятии" | |
+-----+-------------------------------------+---------------------------+
| 4) |"Лучшие практики наставничества по | |
| |повышению производительности труда" | |
+-----+-------------------------------------+---------------------------+
| 5) |"Наставничество в социальной сфере" | |
+-----+-------------------------------------+---------------------------+
";
в приложении 2 к Положению о проведении регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества Курганской области - 2022":
в верхнем правом углу и по тексту слова "Курганской области - 2022" заменить словами "Курганской области";
слова "г. Курган, ул. Гоголя, д. 56" заменить словами "г. Курган, ул. Гоголя, д. 25";
приложение 3 к Положению о проведении регионального этапа конкурса "Лучшие, практики наставничества Курганской области - 2022" изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
приложение 4 к Положению о проведении регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества Курганской области - 2022" изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
3) приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по экономической политике.
|
|
В.М. Шумков |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Губернатора Курганской области от 13 апреля 2023 г. N 37 "О внесении изменений в постановление Губернатора Курганской области от 5 мая 2022 года N 50"
Вступает в силу с 15 апреля 2023 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 14 апреля 2023 г. N 4500202304140002