Решение Думы Арамильского городского округа Свердловской области от 13 апреля 2023 г. N 30/5 "О внесении изменений в Решение Думы Арамильского городского округа от 08.02.2018 N 32/1 "Об утверждении Положения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров Арамильского городского округа"

В соответствии со статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области", руководствуясь Указом Губернатора Свердловской области от 25 октября 2010 года N 941-УГ "О резерве управленческих кадров Свердловской области", на основании Протеста Сысертской межрайонной прокуратуры от 01.12.2021 N 01-15-2021 на Решение Думы Арамильского городского округа от 08 февраля 2018 года N 32/1 "Об утверждении Положения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров Арамильского городского округа", в соответствии со статьей 23 Устава Арамильского городского округа, Дума Арамильского городского округа решила:

1. Внести в Решение Думы Арамильского городского округа (далее - Решение) от 08.02.2018 N 32/1 "Об утверждении Положения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров Арамильского городского округа" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1 в абзаце третьем пункта 1.4. Положения слова "аппарате Администрации Арамильского городского округа (далее - Администрация)" заменить словами "Арамильском городском округе";

1.2. в абзаце четвертом пункта 1.4. Положения слова "Администрации" заменить словами "Администрации Арамильского городского округа (далее - Администрация)";

1.3. в пункте 1.5. Положения слово "Администрации" заменить словом "Главы";

1.4. пункт 5.2. Положения изложить в следующей редакции:

"5.2. Кандидатами в муниципальный резерв являются лица в возрасте от 25 до 50 лет, отвечающие квалификационным требованиям к соответствующим управленческим должностям, имеющие высшее образование, опыт управления коллективом, состоящим более чем из 5 человек, проявившие себя в сфере профессиональной и (или) общественной деятельности, обладающие необходимыми личностными и деловыми качествами, высокой степенью ответственности.";

1.5. пункт 14.2 Положения изложить в следующей редакции:

"14.2. Исключение из муниципального резерва может быть осуществлено по следующим основаниям:

- назначение кандидата на управленческие должности, на которые сформирован муниципальный резерв;

- личное заявление кандидата об исключении из муниципального резерва;

- отказ кандидата от прохождения оценочных процедур;

- непредставление или несвоевременное представление кандидатом отчета кандидата;

- непредставление в Организационный отдел Администрации кандидатом письменной информации об изменении персональных данных, данных о смене места работы и должности в течение трех месяцев со дня их изменения;

- смерть кандидата;

- достижение кандидатом предельного срока, установленного для нахождения в муниципальном резерве;

- достижение кандидатом возраста 50 лет;

- двукратный отказ кандидата от занятия предлагаемой Организационным отделом Администрации вакантной управленческой должности;

- двукратный отказ кандидата от прохождения программ повышения квалификации, стажировок, участия в мероприятиях, проводимых в рамках работы с муниципальным резервом;

- расторжение служебного контракта (трудового договора) с кандидатом по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с пунктами 3, 5 - 11, 14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктами 3 - 5 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации";

- обстоятельства, делающие нахождение в муниципальном резерве, назначение из муниципального резерва невозможными и (или) нецелесообразными (в том числе прекращение гражданства Российской Федерации, признание недееспособным, дисквалификация или иное наказание, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, в иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством, законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации).";

1.6. пункт 1.1. в разделе 3 Приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"3.1. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

- организовывать и проводить в установленном порядке совещания и рабочие встречи по вопросам формирования и использования муниципального резерва управленческих кадров;

- запрашивать в установленном порядке у государственных органов, органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и учреждений необходимые материалы по вопросам своей деятельности;

- создавать постоянные или временные рабочие, экспертные группы, в том числе с привлечением представителей научно-исследовательских и образовательных учреждений, общественных объединений и организаций;

- приглашать на свои заседания представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Свердловской области, органов местного самоуправления и общественных объединений и организаций.".

2. Настоящее Решение опубликовать в газете "Арамильские вести", разместить на официальном сайте Арамильского городского округа.

Председатель Думы Арамильского городского округа

Т.А. Первухина

Глава Арамильского городского округа

М.С. Мишарина