Решение Представительного Собрания Железногорского района Курской области от 25 апреля 2023 г. N 27-4-РС "О внесении изменений в Решение Представительного Собрания Железногорского района Курской области от 11 сентября 2019 года N 46-4-РС "О Положении об оплате труда, премировании и дополнительных выплат работникам Муниципального бюджетного учреждения СМИ "Редакция газеты "Жизнь района"

Принято Представительным Собранием Железногорского района 25 апреля 2023 г.

Руководствуясь статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального района "Железногорский район" Курской области, Представительное Собрание Железногорского района Курской области, решило:

1. В пункте 1.4. слова "- премия по результатам работы за месяц" заменить словами "премия по результатам работы за месяц, квартал, год"

2. Пункт 2.2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы таблицу дополнить пунктом:

N п/п	Наименование должности	Процентное соотношение к должностному окладу, процент
6	Старший оператор электронного набора и верстки	80

3. В пункте 2.4. Порядок и условия премирования работников учреждения:

исключить слова: "При выполнении особо важного и сложного задания работникам учреждения выплачивается премия в размере 100% должностного оклада. Особо важное и сложное задание назначается приказом руководителя. Премия выплачивается при условии своевременного и качественного выполнения особо важного и сложного задания. Премирование осуществляется в пределах фонда оплаты труда учреждения.

Выплата премии за выполнение особо важного и сложного задания производится в пределах средств поступающих от предоставления платных услуг и иной приносящей доход деятельности."

дополнить словами:

"Премия по итогам работы за месяц, квартал, год устанавливается локальным актом руководителя учреждения. Основаниями для выплаты премии по итогам работы за месяц, квартал, год могут быть:

- своевременная и качественная подготовка важных, сложных или особо сложных документов и решений;

- успешная реализация значимых решений;

- участие в судебных процессах, контрольных иных подобных мероприятиях;

- своевременная и качественная подготовка и проведение мероприятий, с указанием мероприятия.

Выплата премии производится в пределах средств, поступающих от предоставления платных услуг и иной приносящей доход деятельности."

4. Пункт 2.6. дополнить словами:

"- в связи с государственной регистрацией рождения ребенка;

- в связи с государственной регистрацией брака;

- в связи с юбилейными датами (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет).

Материальная помощь выплачивается работникам, для которых учреждение является основным местом работы. Право на получение материальной помощи возникает у работников, проработавших в учреждении не менее шести календарных месяцев.

Выплата материальной помощи производится в пределах средств, поступающих от предоставления платных услуг и иной приносящей доход деятельности.";

5. В раздел 3 "Порядок и условия выплат компенсационного характера" читать в новой редакции:

"3.1. Оплата труда работников учреждения, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в повышенном размере производится по результатам специальной оценки условий труда в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то повышение оплаты труда не производится. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются руководителем учреждения в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, но не ниже минимальных размеров повышения оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации.

3.2. Руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда.

3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.3.1. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работникам учреждения при совмещении ими профессий (должностей) в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.3.2. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работникам учреждения при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.3.3. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику учреждения в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.".

6. Опубликовать настоящее Решение в газете "Жизнь района" и разместить на официальном сайте Администрации Железногорского района Курской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

7. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Представительного Собрания Железногорского района Курской области

В.В. Пантюхов

Глава Железногорского района Курской области

А.Д. Фролков

25 апреля 2023 г.

N 27-4-РС