Приказ Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области от 27 февраля 2023 г. N 75 "Об утверждении Положения о противодействии коррупции в ТФОМС Свердловской области"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и в целях соблюдения норм антикоррупционного законодательства в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Свердловской области (далее - ТФОМС Свердловской области) приказываю:

1. Утвердить и ввести в действие с 01.03.2023 Положение о противодействии коррупции в ТФОМС Свердловской области (прилагается).

2. Начальнику отдела по работе с персоналом ознакомить работников ТФОМС Свердловской области с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на Первого заместителя директора - заместителя директора по ОМС Титкову Н.Г.

Директор

В.А. Шелякин

ГАРАНТ:

Положение вводится в действие с 1 марта 2023 г.

Утверждено
приказом ТФОМС
Свердловской области
от 27.02.2023 N 75

Положение
о противодействии коррупции в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Свердловской области

1. Общие положения

Положение о противодействии коррупции (далее - Положение) в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Свердловской области (далее - Фонд), устанавливает основные принципы антикоррупционной политики, перечень мер по предупреждению коррупции, а также обязанности работников Фонда в сфере противодействия коррупции.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции Министерства труда Российской Федерации от 08.11.2013.

В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

- коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

- противодействие коррупции - комплекс мер, а также в целях профилактики и борьбы с коррупцией, а также в целях минимизации (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений;

- профилактика (предупреждение) коррупции - выявление и последующее устранение причин коррупции;

- борьба с коррупцией - выявление, предупреждение, пресечение, раскрытие и расследование коррупционных правонарушений.

2. Основные принципы противодействия коррупции

Система мер противодействия коррупции в Фонде основывается на следующих ключевых принципах:

2.1. Признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;

2.2. Законность;

2.3. Публичность и открытость;

2.4. Принцип ответственности и неотвратимости наказания;

2.5. Приоритетное применение мер по предупреждению коррупции;

2.6. Комплексное использование организационных, информационно-пропагандистских и других мер.

3. Профилактика (предупреждение) коррупции в Фонде

Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в Фонде, могут включать:

3.1. Формирование нетерпимости к коррупционному поведению;

3.2. Рассмотрение в Фонде вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании незаконными решений и действий (бездействия) органов государственной власти, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по устранению причин выявленных нарушений;

3.3. Внедрение в практику кадровой работы Фонда правила, в соответствии с которыми длительное, безупречное и эффективное исполнение работниками своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении на вышестоящую должность или при поощрении;

3.4. Сотрудничество с правоохранительными органами по предупреждению и пресечению коррупционных правонарушений;

3.5. Принятие кодекса профессиональной этики и поведения работников Фонда;

3.6. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов;

3.7. Распределение и перераспределение функциональных обязанностей и полномочий работников Фонда, должностной статус которых подвержен коррупционным рискам, с целью исключения коррупционных рисков, перераспределение проводится посредством внесения изменений в должностные инструкции работников с повышенным коррупционным риском, ограничения полномочий на принятие решений по операциям с потенциальным коррупционным риском, изменения порядка принятия таких решений в рамках, установленных законодательством;

3.8. Недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов;

3.9. Недопущение неправомерных выплат работникам денежных средств, принятия полного комплекса мер по возврату денежных средств, неправомерно выплаченных работникам, третьим лицам, в том числе, в случае установления фактов необоснованно завышенных выплат работникам, осуществление мер по возврату денежных средств в бюджет Фонда.

4. Обязанности работников Фонда

В целях предупреждения и противодействия коррупции работники Фонда обязаны:

4.1. Воздержаться от совершения и/или участия в совершении коррупционных правонарушений;

4.2. Воздержаться от поведения, которое может быть истолковано окружающим как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения;

4.3. Незамедлительно информировать непосредственного руководителя о случаях склонения работников Фонда к совершению коррупционных правонарушений;

4.4. Незамедлительно информировать непосредственного руководителя о ставшей известной работнику Фонда информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками Фонда;

4.5. Сообщать непосредственному руководителю или ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений о возможности возникновения либо о возникновении у работника Фонда конфликта интересов;

4.6. Незамедлительно информировать непосредственного руководителя о начале проведения проверок контрольными и правоохранительными органами, об их результатах и о случаях привлечения работников Фонда к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой;

4.7. Отказаться от получения вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплата развлечений, расходов, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения) в связи с исполнением должностных обязанностей, когда подобные действия могут повлиять (или создать впечатление о влиянии) на принятие решения работников Фонда, на исход сделки, конкурса и так далее.

5. Перечень необходимых локальных нормативных актов.

К числу локальных нормативных актов, которые приняты в Фонде с целью создания и функционирования эффективного механизма по профилактике и борьбе с коррупционными правонарушениями относятся:

- антикоррупционная политика Фонда;

- кодекс этики и служебного поведения в Фонде;

- положение о комиссии по противодействию коррупции;

- план мероприятий по противодействию коррупции;

- положение о сообщении работниками о получении подарка в связи с исполнением должностных обязанностей;

- конфликт интересов;

- другие документы.

6. Ответственность за совершение коррупционных нарушений.

Лица, виновные в совершении коррупционных нарушений, привлекаются к уголовной, административной, гражданско-правовой и дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Директор Фонда несет персональную ответственность за организацию и проведение мероприятий по профилактике (предупреждению) коррупции.

По каждому факту непринятия соответствующих мер реагирования в установленном порядке Фонда будут приниматься соответствующие меры ответственности и учитываться, в том числе, и при рассмотрении вопроса о продлении срочного трудового договора, а также при согласовании кандидатуры на должность, относящуюся к руководящему составу Фонда.