Приложение. Положение о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения

Приложение
к приказу Министерства труда и
развития кадрового потенциала
Камчатского края
от 04.05.2023 N 7-Н

Положение
о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения (далее соответственно - Положение, Конкурс) устанавливает порядок и условия организации и проведения Конкурса.

2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия и сокращения:

"ЦЗН" - краевое государственное казенное учреждение центр занятости населения Камчатского края;

"Министерство" - Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края;

"кадровый консультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию работодателям в подборе и привлечении работников в организации (консультант по работе с организациями);

"карьерный консультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию в трудоустройстве граждан (консультант по работе с гражданами);

"профконсультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по профессиональной ориентации, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, психологической поддержке безработных граждан;

"номинация" - тематическая позиция при присуждении наград лучшим ЦЗН, специалистам или проектам в соответствии с обозначенными в Положении параметрами;

"категория" - специфический признак, объединяющий участников Конкурса в однородные группы;

"ЦЗН 2-го уровня" - ЦЗН, осуществляющий свою деятельность на территории, где численность трудоспособного населения составляет от 10 до 50 тысяч человек;

"ЦЗН 3-го уровня" - ЦЗН, осуществляющий свою деятельность на территории, где численность трудоспособного населения составляет менее 10 тысяч человек;

"участник Конкурса" - специалист ЦЗН / непосредственно ЦЗН / проект ЦЗН, документы которого предоставляются для участия в Конкурсе в соответствии с Положением;

"оргкомитет" - орган, создаваемый для подготовки, организации и проведения Конкурса.

3. Конкурс проводится в целях повышения эффективности и внедрения новых подходов деятельности центров занятости населения.

4. Основными задачами Конкурса являются:

1) повышение качества оказания услуг в области содействия занятости населения;

2) выявление и поддержка лучших практик деятельности ЦЗН;

3) повышение уровня профессиональной компетентности специалистов ЦЗН;

4) выявление лучших специалистов и проектов сферы занятости населения в интересах граждан, работодателей и мотивации персонала ЦЗН;

5) привлечение внимания со стороны общества и государства к работе сотрудников кадровых центров "Работа в России", оценка значимости их вклада в улучшение качества жизни граждан Российской Федерации;

6) укрепление авторитета и престижа работы специалистов кадровых центров "Работа в России";

7) отбор кандидатов для участия в федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения (далее - федеральный этап).

5. Основными принципами проведения Конкурса являются гласность, открытость, прозрачность его проведения, обеспечение равных возможностей участия в нем.

6. Информация о проведении Конкурса размещается на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в сети "Интернет" на странице Министерства.

7. Оргкомитет оповещает письмом центры занятости населения Камчатского края о сроках и условиях проведения Конкурса.

8. К участию в Конкурсе допускаются:

1) в номинации "Лучший специалист" - специалисты по оказанию государственных услуг ЦЗН;

2) в номинации "Лучший Центр занятости населения Камчатского края" - ЦЗН;

3) в номинации "Лучший проект" - проекты, реализованные или реализуемые ЦЗН.

9. Основаниями для отказа в допуске к участию в Конкурсе являются:

1) несоответствие участника Конкурса требованиям Положения;

2) нарушение сроков предоставления документов и информации;

3) представление недостоверной информации о количестве и перечне государственных услуг и сервисов, оказываемых участником Конкурса.

10. Фото- и видеопрезентации и материалы, представленные участниками Конкурса, не должны содержать материалы, оскорбляющие честь и достоинство граждан, а также не должны нарушать авторские и смежные права.

11. Конкурс проводится ежегодно.

12. Организация Конкурса осуществляется в год проведения и перед стартом федерального этапа.

13. Конкурс проводится в результате отбора в номинациях из двух и более участников по заданным критериям.

2. Номинации Конкурса

14. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) "Лучший специалист";

2) "Лучший Центр занятости населения Камчатского края";

3) "Лучший проект".

15. Победители и призеры Конкурса в номинации "Лучший специалист" определяются в рамках следующих категорий:

1) "Лучший кадровый консультант";

2) "Лучший карьерный консультант";

3) "Лучший профконсультант".

16. Победители и призеры Конкурса в номинации "Лучший Центр занятости населения Камчатского края" определяются в рамках следующих категорий:

1) "Лучший Центр занятости населения Камчатского края 2-го уровня";

2) "Лучший Центр занятости населения Камчатского края 3-го уровня".

17. Категории в номинации "Лучший проект" не выделяются.

18. Количество призовых мест и победителей в каждой номинации составляет:

1) в номинации "Лучший специалист" - не более одного победителя и двух призеров в каждой категории Конкурса;

2) в номинации "Лучший Центр занятости населения Камчатского края" - не более одного победителя Конкурса в категориях "Лучший Центр занятости населения Камчатского края 2-го уровня" и "Лучший Центр занятости населения Камчатского края 3-го уровня", не более двух призеров Конкурса в категории "Лучший Центр занятости населения Камчатского края 3-го уровня";

3) в номинации "Лучший проект" - не более одного победителя и двух призеров Конкурса.

3. Требования к участию

19. К участию в Конкурсе в номинации "Лучший специалист" допускаются специалисты ЦЗН, оказывающие государственные услуги, указанные кадрового консультанта, карьерного консультанта, профконсультанта в части 2 Положения, и имеющие стаж работы по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения не менее одного года на дату подачи заявки на участие в Конкурсе.

Перечень предоставляемых документов для участия в Конкурсе в электронном виде (приложение 1 к Положению):

1) анкета участника Конкурса (по форме согласно приложениям 2, 3 и 4 к Положению - в зависимости от категории номинации);

2) согласие на обработку персональных данных (по форме согласно приложению 5 к Положению);

3) фотопрезентация и видеообращение участника Конкурса (по форме согласно приложению 6 к Положению);

4) справка кадровой службы ЦЗН, которая подтверждает сведения о соответствии участника Конкурса условиям пункта 19 Положения;

5) характеристика участника Конкурса, подписанная руководителем/ уполномоченным лицом ЦЗН, работником которого является участник.

20. К участию в Конкурсе в номинации "Лучший Центр занятости Камчатского края" допускаются центры занятости населения Камчатского края, непосредственно предоставляющие государственные услуги в сфере содействия занятости населения гражданам и (или) организациям не менее одного года на дату подачи заявки.

Перечень предоставляемых документов для участия в Конкурсе в электронном виде (приложение 7 к Положению):

1) анкета участника Конкурса (по форме согласно приложению 8 к Положению);

2) видеопрезентация и фотографии ЦЗН (по форме согласно приложению 9 к Положению).

21. К участию в номинации "Лучший проект" допускаются проекты по внесению изменений в организацию деятельности ЦЗН, с даты начала реализации которых прошло не менее 3 месяцев на момент подачи заявки на участие в Конкурсе.

Перечень предоставляемых ЦЗН документов для участия в Конкурсе в электронном виде (приложение 10 к Положению):

1) описание проекта ЦЗН (по форме согласно приложению 11 к Положению);

2) фото- и видеопрезентация проекта ЦЗН (по форме согласно приложению 12 к Положению);

3) дополнительные материалы (прилагаются по желанию участника Конкурса).

22. К участию в Конкурсе не допускаются участники, которые подали не полный пакет документов, указанный в приложениях 1, 7 и 10.

4. Оргкомитет Конкурса

23. Общее руководство подготовкой, организацией и проведением Конкурса осуществляется оргкомитетом.

24. Оргкомитет формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов оргкомитета.

25. Председатель оргкомитета руководит деятельностью оргкомитета. В случае отсутствия председателя оргкомитета его обязанности исполняет заместитель председателя оргкомитета.

26.