Распоряжение Департамента культуры Тюменской области от 26 апреля 2023 г. N 03 "О внесении изменений в распоряжение от 13.09.2019 N 6"

Распоряжение Департамента культуры Тюменской области от 26 апреля 2023 г. N 03
"О внесении изменений в распоряжение от 13.09.2019 N 6"

В соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 01.07.2013 N 226-п "О некоторых вопросах регулирования и оплаты труда в государственных учреждениях Тюменской области" (вместе с "Положением об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Тюменской области", "Положением о некоторых вопросах регулирования труда руководителей государственных учреждений Тюменской области"):

1. В приложение к распоряжению Департамента культуры Тюменской области от 13.09.2019 N 6 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений культуры" (Положение "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений культуры") внести следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 16 в следующей редакции:

"Руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру государственного учреждения может быть оказана материальная помощь на оплату расходов, возникающих в связи с непредвиденными сложными жизненными ситуациями (в том числе расходы на погребение близких родственников (супруг (супруга), дети, родители), приобретение лекарственных средств в связи с болезнью руководителя, его заместителя, главного бухгалтера государственного учреждения или их близких родственников). При этом размер материальной помощи на погребение близких родственников не может превышать 30000 рублей.

Решение об оказании материальной помощи принимается:

- в отношении руководителей государственных учреждений: на сумму, не превышающую 20000 рублей, - руководителем Департамента;

на сумму, превышающую 20000 рублей, - заместителем Губернатора

Тюменской области, осуществляющим координацию и контроль деятельности Департамента;

- в отношении заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных учреждений:

на сумму, не превышающую 20000 рублей, - руководителем государственного учреждения;

на сумму, превышающую 20000 рублей, - руководителем Департамента.

Выплата материальной помощи осуществляется на основании заявления руководителя, его заместителей, главного бухгалтера государственного учреждения и документов, подтверждающих расходы данных лиц на указанные цели.

На заместителя руководителя или главного бухгалтера могут быть возложены обязанности руководителя на время его нахождения в отпуске, в служебной командировке или на период его временной нетрудоспособности, а также в случае отсутствия руководителя в связи с его увольнением.

Назначение исполняющего обязанности руководителя государственного учреждения, отсутствующего в связи с его увольнением, осуществляется соответствующим приказом Департамента культуры Тюменской области. Премирование такого работника по основной занимаемой должности производится по результатам оценки показателей эффективности и результативности деятельности за соответствующий период.

Оценка выполнения таким работником показателей эффективности и результативности деятельности по основной занимаемой должности осуществляется Комиссией Департамента культуры Тюменской области по премированию руководителей государственных автономных учреждений культуры Тюменской области с учетом информации, представленной исполняющим обязанности руководителя Учреждения в отчете о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности за соответствующий период.

Отчеты о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности исполняющего обязанности руководителя по основной занимаемой должности необходимо предоставлять в Департамент культуры Тюменской области за 10 рабочих дней до даты выплаты премии, установленной локальными актами учреждения.

Осуществление руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам государственных учреждений иных выплат, не предусмотренных настоящим Положением, не допускается".

1.2. Дополнить приложение N 2 к Положению "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений культуры" пунктом 11 с изменением последующей нумерации:

N п/п	Наименование государственного автономного учреждения культуры Тюменской области	Наименование должности	Размер должностного оклада, тыс. руб.
11.	ГАУК ТО "Тюменское музейно-просветительское объединение"	Заместитель генерального директора	80

1.3. Изложить приложения N 3-8 к Положению "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений культуры" в следующей редакции согласно приложениям N 1-6 к настоящему распоряжению соответственно.

1.4. Дополнить приложение N 9 к Положению "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений культуры" следующим абзацем:

"Ежеквартальная премия от оказания платных услуг выплачивается при условии выполнения плана финансово-хозяйственной деятельности по поступлениям от оказания услуг (выполнения работ) на платной основе и от иной приносящей доход деятельности (без учета уплаченных в отчетном периоде налогов) за отчетный период (нарастающим итогом с начала года). Базой для определения размера премии являются поступления учреждения от оказания платных услуг за отчетный квартал (без учета уплаченных в отчетном периоде налогов), относящиеся к 130 аналитической группе подвида дохода бюджетов".

1.5. Дополнить приложение N 10 к Положению "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений культуры":

- следующим абзацем:

"Базой для расчета ежеквартальной премии от оказания платных услуг являются поступления учреждения от оказания платных услуг за отчетный квартал без учета уплаченных в отчетном периоде налогов".

- пунктом 11 с изменением последующей нумерации:

N п/п	Наименование государственного автономного учреждения культуры Тюменской области	Наименование должности	Максимальный размер ежемесячной премии тыс. руб.	Максимальный размер ежеквартальной премии тыс. руб.	Максимальный размер ежеквартальной премии, % кассовых поступлений доходов от оказания платных услуг	Максимальный размер годовой премии тыс. Руб
11.	ГАУК ТО "Тюменское музейно-просветительское объединение"	Заместитель генерального директора	70	50	0.1% от поступлений учреждения от оказания платных услуг, относящихся к 130 аналитической группе подвида дохода бюджетов	80

1.6. Изложить пункт 4 приложения N 11 к Положению "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений культуры" в следующей редакции:

N п/п	Наименование учреждения	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения устанавливается в кратности
		руководитель	заместитель руководителя	главный бухгалтер
4.	ГАУК ТО "ДНК "Строитель"	7	3	3

2. Руководителям государственных автономных учреждений культуры Тюменской области привести в соответствие локальные правовые акты учреждения в срок до 01 июля 2023 года.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Директор

Е.В. Майер