Решение Думы Шурышкарского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 марта 2023 г. N 181 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Администрации Шурышкарского района, утверждённое решением Думы Шурышкарского района 20 октября 2022 года N 47"

Принято

24 марта 2023 года N 181

(седьмое заседание)

В соответствии с федеральными законами от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", на основании части 3 статьи 28 Устава муниципального округа Шурышкарский район Ямало-Ненецкого автономного округа Дума Шурышкарского района решила:

1. Внести в Положение о денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Администрации Шурышкарского района, утверждённое решением Думы Шурышкарского района от 20 октября 2022 года N 47 (Северная панорама, 2022, 21 октября, N 106-1 (N 1007-1)), следующие изменения:

1.1. В разделе IX:

1.1.1. пункт 9.2 изложить в следующей редакции:

"9.2. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему один раз в календарном году по каждому из перечисленных случаев:

1) на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска (части указанного отпуска);

2) в случае смерти (гибели) близкого родственника (свойственника) муниципального служащего (одного из родителей), одного из опекунов (попечителей), супруга/супруги, ребенка, подопечного, родного брата или сестры.";

1.1.2. в пункте 9.3:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"9.3. Основанием для выплаты материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску (части указанного отпуска) является график отпусков, сформированный на основании предложений муниципальных служащих и распорядительный акт представителя нанимателя (работодателя).";

- абзац третий признать утратившим силу;

1.1.3. пункт 9.4 изложить в следующей редакции:

"9.4. В случае смерти (гибели) муниципального служащего материальная помощь оказывается его супругу/супруге; одному из родителей; ребенку независимо от возраста; родным (единокровным и (или) единоутробным) брату или сестре по личному заявлению одного из указанных лиц, обратившегося первым, с обязательным представлением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих статус заявителя по отношению к муниципальному служащему.";

1.1.4. пункт 9.6 изложить в следующей редакции:

"9.6. Выплата материальной помощи производится в размере месячного денежного содержания муниципального служащего, установленного на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска (части отпуска), на дату смерти (гибели) муниципального служащего, близкого родственника (свойственника) муниципального служащего и оформляется распорядительным актом представителя нанимателя (работодателя).";

1.1.5. дополнить пунктом 9.7 следующего содержания:

"9.7. Копии документов, указанных в пунктах 9.3, 9.4 настоящего Положения, представляются либо с обязательным предъявлением подлинника (оригинала), либо должны быть нотариально удостоверены.

Копии документов, указанных в пунктах 9.3, 9.4 настоящего Положения, оформленных на иностранном языке, выданных на территории иностранного государства, представляются с их обязательным нотариально удостоверенным переводом на русский язык.".

1.2. В пункте 10.1 раздела X:

1.2.1. абзацы третий, четвертый признать утратившими силу;

1.2.2. абзац шестой изложить в следующей редакции:

"4) к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, к профессиональным праздникам - в размере не более одного месячного денежного содержания в равном для всех муниципальных служащих процентном значении на основании распорядительного акта представителя нанимателя (работодателя).";

1.2.3. абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"Выплата материального поощрения к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, к профессиональным праздникам осуществляется всем муниципальным служащим, состоящим в штате органа местного самоуправления на день принятия распорядительного акта представителя нанимателя (работодателя), за исключением муниципальных служащих с которыми трудовой договор приостановлен в соответствии с федеральным законодательством.";

1.2.4. дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"Выплата материального поощрения к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, к профессиональным праздникам не осуществляется муниципальным служащим, находящимся в отпуске с последующим увольнением.".

2. Опубликовать настоящее решение в общественно-политической газете "Северная панорама" и разместить на официальном сайте Администрации Шурышкарского района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Возложить контроль за исполнением настоящего решения на постоянную комиссию Думы Шурышкарского района по правовым и социальным вопросам, связям с общественностью и средствами массовой информации (Дитц Е.А.).

4. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.

Председатель Думы Шурышкарского района

А.А. Худалей

Глава Шурышкарского района

О.Н. Попов

30 марта 2023 г.

N 181