Постановление администрации города Минусинска Красноярского края от 17 апреля 2023 г. N АГ-699-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 30.12.2015 N АГ-2588-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края, в целях определения заработной платы работников, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Минусинска от 30.12.2015 N АГ-2588-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок" (с изменениями от 01.03.2016 N АГ-274-п, от 26.12.2016 N АГ-2329-п, от 22.02.2017 N АГ-245-п, от 30.06.2017 N АГ-1275-п, от 18.12.2017 N АГ-2486-п, от 26.09.2019 N АГ-1773-п, от 20.02.2020 N АГ-236-п, от 03.04.2020 N АГ-488-п, от 28.04.2020 N АГ-648-п, от 07.05.2020 N АГ-690-п, от 15.09.2020 N АГ-1592-п, от 28.09.2020 N АГ-1773-п, от 22.03.2021 N АГ-446-п, от 20.05.2021 N АГ-825-п, от 25.05.2021 N АГ-875-п, от 26.11.2021 N АГ-2068-п, от 11.02.2022 N АГ-258-п, от 17.05.2022 N АГ-869-п) следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "от 26.09.2019 N АГ-1773-п", "от 28.09.2020 N АГ-1773-п" имеется в виду "от 26.09.2019 N АГ-1733-п", "от 28.09.2020 N АГ-1725-п" соответственно

1.1. Пункт 4.6. Постановления изложить в новой редакции, следующего содержания:

"4.6. Конкретный размер выплат стимулирующего характера за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, устанавливается в абсолютном размере в соответствии с балльной оценкой в следующем порядке.

Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:

,

С - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в плановом периоде;

- стоимость 1 балла для определения размеров стимулирующих выплат на плановый период;

Бi - количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за отчетный период (предшествующий месяц);

- коэффициент, учитывающий осуществление "балльных" выплат i-му работнику, пропорционально отработанному i-м работником времени.

,

где:

- фактически отработанное количество часов (рабочих дней) по должности за отчетный период;

- норма рабочего времени по производственному календарю на текущий год за отчетный период.

,

где:

- фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения в плановом периоде;

- плановый фонд стимулирующих выплат руководителя, учреждения, утвержденный в бюджетной смете учреждения в расчетном периоде;

- максимально возможное количество баллов за плановый период по результатам оценки i-го работника, рассчитанное в соответствии с настоящим Положением.

- количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием Управления, за исключением руководителя Управления.

,

где:

- фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных работникам должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат, утвержденный в бюджетной смете учреждения на плановый период;

- гарантированный фонд оплаты труда (сумма заработной платы работников по бюджетной смете учреждения по основной и совмещаемой должностям с учетом сумм компенсационных выплат на плановый период), определенный согласно штатному расписанию учреждения;

- максимально возможное количество баллов за плановый период по результатам оценки i-го работника, рассчитанное в соответствии с настоящим Положением.

- количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием Управления, за исключением руководителя Управления.

Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю определяется в соответствии с нормативно правовыми актами администрации города Минусинска, и выделяется в бюджетной смете учреждения.

Сложившаяся к концу отчетного периода экономия бюджетных средств по стимулирующим выплатам руководителю может направляться на стимулирование труда иных работников учреждения".

1.2. Пункт 5.4. Постановления исключить.

1.3. Пункт 5.6. Постановления изложить в новой редакции, следующего содержания:

"5.6. Руководителю Управления в пределах средств на осуществление выплат стимулирующего характера устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- персональные выплаты;

- выплаты по итогам работы".

1.4. Пункт 5.7. исключить.

1.5. Пункт 5.7.1. исключить.

1.6. Пункт 5.9. Постановления изложить в новой редакции, следующего содержания:

"5.9. Руководителю Учреждения устанавливаются персональные выплаты к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и особый режим работы индивидуально и предельным размеров не ограничиваются".

1.7. Пункт 5.10.1. Постановления изложить в новой редакции, следующего содержания:

"5.10.1. Выплаты по итогам работы за период (за месяц, квартал, год) осуществляются, с целью поощрения руководителя за общие результаты труда по итогам работы, и максимальным размером не ограничиваются. Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, так и в абсолютном размере.

При осуществлении выплат по итогам работы учитывается выполнение следующих критериев:

- успешное и добросовестное исполнение руководителем своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- качество подготовки и проведения мероприятий, связанных с деятельностью Управления;

- качество подготовки и своевременность сдачи отчетности".

1.8. Пункт 5.11. Постановления изложить в новой редакции, следующего содержания:

"5.11. Оценка выполнения критериев в отношении руководителя Управления осуществляется Главой города или заместителем Главы города, с изданием распоряжения об установлении размера стимулирующих выплат".

1.9. Пункт 5.12. Постановления изложить в новой редакции, следующего содержания:

"5.12. Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, руководителю учреждения выплачиваются ежемесячно пропорционально отработанному времени по результатам оценки результативности и качества деятельности учреждения в предыдущем месяце соответствии с приложением 5".

1.10. Пункт 5.13. Постановления изложить в новой редакции, следующего содержания:

"5.13. Количество средних окладов (должностных окладов) руководителя учреждения, учитываемых для определения объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, установлено в год с учетом районного коэффициента, надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 г N 10-83р и составляет 34 должностных оклада руководителя Учреждения в год".

1.11. Приложение 5 к Примерному положению об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок" "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности Управления для руководителя, заместителя руководителя" изложить в новой редакции, согласно Приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Врио Главы города

Д.Н. Стрельцов