Приказ Департамента внутренней политики г. Севастополя от 1 июня 2023 г. N 28-П/ОД "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в условиях ненормированного рабочего дня руководителям государственных казенных учреждений города Севастополя, подведомственных Департаменту внутренней политики города Севастополя"

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Севастополя от 31.10.2020 N 567-ПП "Об утверждении Положения о Департаменте внутренней политики города Севастополя", приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в условиях ненормированного рабочего дня руководителям государственных казенных учреждений города Севастополя, подведомственных Департаменту внутренней политики города Севастополя.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Департамента

С.Ю. Бездольный

УТВЕРЖДЕНО
приказом Департамента внутренней
политики города Севастополя
от 01.06.2023 N 28-П/ОД

Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня руководителям государственных казенных учреждений города Севастополя, подведомственных Департаменту внутренней политики города Севастополя

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется руководителям государственных казенных учреждений города Севастополя, подведомственных Департаменту внутренней политики города Севастополя (далее - руководители).

2. Ненормированный рабочий день устанавливается руководителям, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету.

3. Продолжительность дополнительного отпуска составляет 3 календарных дня.

4. Право на дополнительный отпуск возникает независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

5. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения руководителя право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков производится в пределах фонда оплаты труда.