Постановление Администрации муниципального образования "Октябрьский муниципальный район" Еврейской автономной области от 19 мая 2022 г. N 94 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Октябрьского муниципального района"

В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом ЕАО от 25.04.2007 N 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области" администрация муниципального района

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2. Отделу муниципальной службы администрации Октябрьского муниципального района обеспечить включение в должностные инструкции муниципальных служащих администрации Октябрьского муниципального района квалификационные требования, утвержденные настоящим постановлением администрации муниципального района.

3. Признать утратившими силу постановления главы администрации муниципального района:

- от 16.08.2012 N 165 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Октябрьского муниципального района";

- от 11.12.2012 N 233 "О внесении дополнения в Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации Октябрьского муниципального района, утвержденные постановлением администрации муниципального района от 16.08.2012 N 165".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене "Правовой вестник Октябрьского района" и на официальном сайте муниципального образования "Октябрьский муниципальный район".

6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации муниципального района

М.Ю. Леонова

УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением администрации
муниципального района
от 19.05.2022 N 94

Квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

1.1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки, являются:

1.1.1. Для замещения высших групп должностей муниципальной службы:

- высшее образование;

- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.1.2. Для замещения главных групп должностей муниципальной службы:

- высшее образование;

- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.1.3. Для замещения ведущих групп должностей муниципальной службы:

- высшее образование;

- не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.1.4. Для замещения старших и младших групп должностей муниципальной службы:

- наличие среднего профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих для всех групп должностей являются знание:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Еврейской автономной области, Устава муниципального образования "Октябрьский муниципальный район", муниципальных правовых актов муниципального района и администрации муниципального района, в том числе регламентирующих деятельность администрации муниципального района и структурного подразделения администрации муниципального района, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент работы администрации муниципального района, инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального района, и другие); основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к служебному поведению муниципального служащего;

- Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";

- Федерального закона от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";

- Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и защите информации;

- основ законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и Еврейской автономной области;

- Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего администрации муниципального района.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются навыки:

- работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

- организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

- делового и профессионального общения.

3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

3.1. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание основ права, экономики, организации труда, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;

- наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач;

- работа с текстовым редактором,

- работа с электронной почтой,

- работа с базами данных,

- подготовка презентаций.

3.2. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание основ права и экономики, знание порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;

- наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений, заключений, рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями администрации муниципального района и другими государственными органами и органами местного самоуправления муниципального образования, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

- работа с текстовым редактором,

- работа с электронной почтой,

- работа с базами данных,

- подготовка презентаций.

3.3. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности администрации муниципального района и структурных подразделений администрации муниципального района;

- наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями администрации муниципального района, государственными органами и органами местного самоуправления муниципального образования;

- работа с текстовым редактором,

- работа с электронной почтой,

- работа с базами данных,

- подготовка презентаций.

3.4. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание задач и функций, стоящих перед администрацией муниципального района, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности администрации муниципального района и структурных подразделений администрации муниципального района;

- наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, проектов документов, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок);

- работа с текстовым редактором,

- работа с электронной почтой,

- работа с базами данных,

- подготовка презентаций.