Приказ Комитета по труду и занятости Псковской области от 7 июня 2023 г. N 11-р "О внесении изменений и дополнений в приказ от 29.09.2022 N 150"

В соответствии со статьями 22.2, 22.3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Псковской области от 03.11.2022 N 2303-ОЗ "Об отдельных вопросах в области содействия занятости населения в Псковской области", постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2022 N 2385 "О внесении изменений в общие требования к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг" приказываю:

1. Внести в приказ Комитета по труду и занятости Псковской области от 29.09.2022 N 150 "Об утверждении Положения о порядке и критериях отбора работодателей, а также Перечня мер поддержки, предоставляемых привлеченным работникам, для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов Псковской области на 2023 - 2025 годы" (далее - приказ от 29.09.2022 N 150) следующие изменения:

1) наименование приказа изложить в новой редакции:

"Об утверждении Положений по реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов Псковской области";

2) В наименовании "Положение о порядке и критериях отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов Псковской области на 2023 - 2025 годы, и исключения работодателей из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов" (далее - Положение) исключить слова "2023 - 2025 годы";

2. Внести в Положение следующие изменения:

1) в разделе "II. Процедура отбора работодателей":

а) в пункте 26 слова "в течение 7 рабочих дней принимает решение о включении работодателя в Программу или об отказе во включении работодателя в Программу" заменить словами "в течение 3 рабочих дней включает работодателя в Программу или отказывает во включении работодателя в Программу";

б) пункт 27 изложить в следующей редакции:

"27. Решение о включении работодателя в Программу принимается с указанием численности работников, планируемых к привлечению в рамках Программы, и оформляется протоколом Комиссии.";

в) в пункте 28 слова "квалифицированных специалистов" заменить словом "работников";

г) в пункте 29 слово "приказа" заменить словом "протокола";

2) раздел "III. Критерии отбора работодателей и порядок исключения работодателей из Программы" изложить в следующей редакции:

"III. Критерии отбора работодателей и порядок исключения работодателей из Программы

30. Определение возможности включения работодателя в Программу осуществляется по следующим критериям отбора:

1) государственная регистрация работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя на территории Российской Федерации и осуществление деятельности на территории Псковской области;

2) работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации);

3) работодатель - юридическое лицо, которое не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатель - индивидуальный предприниматель, который не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

4) отсутствие задолженности по уплате страховых взносов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

5) наличие у работодателя потребности в привлечении работников из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

31. Работодатель исключается из Программы в следующих случаях:

1) на основании заявления работодателя об исключении его из Программы по собственной инициативе;

2) в случае возбуждения в отношении работодателя производства по делу о несостоятельности (банкротстве);

3) в случае принятия решения о реорганизации, ликвидации юридического лица или прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

4) в случае наличия у работодателя задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, более одного года со дня заключения соглашения по итогам года;

5) в случае неисполнения условий, предусмотренных Соглашением об участии в Программе;

6) в случае предоставления работодателем недостоверных сведений при проведении отбора.

32. В случаях, указанных в пункте 31 настоящего Порядка, в течение 3 рабочих дней со дня получения информации о наличии оснований для исключения работодателя из Программы, с работодателем расторгается Соглашение об участии в региональной программе.

В случаях, указанных в подпунктах 2-6 пункта 31 настоящего Порядка Соглашение об участии в региональной программе расторгается в одностороннем порядке.";

3) Приложение к Порядку и критериям отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов Псковской области, и процедуре исключения работодателей из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденным приказом Комитета по труду и занятости Псковской области от 29.09.2022 N 150, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

3. Дополнить приказ от 29.09.2022 N 150 пунктами 1.1, 1.2 следующего содержания:

"1.1 Утвердить прилагаемое Положение о возврате сертификата на привлечение трудовых ресурсов, подтверждающего участие работодателя в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов;

1.2 Утвердить прилагаемое Положение о предоставлении работодателем информации об уплате страховых взносов, уплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с момента заключения соглашения об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов.".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте приказа пропущена часть текста. Имеется в виду "Дополнить приказ от 29.09.2022 N 150 Положением о возврате сертификата на привлечение трудовых ресурсов, подтверждающего участие работодателя в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов и Положением о предоставлении работодателем информации об уплате страховых взносов, уплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с момента заключения соглашения об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов согласно приложению к настоящему приказу

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

5. Разместить настоящий приказ на официальном сайте Комитета по труду и занятости Псковской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и на сайте pravo.pskov.ru.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио председателя комитета

А.С. Трунова