Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Районного Собрания представителей муниципального района "Думиничский район" Калужской области от 28 июня 2023 г. N 37 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти муниципального района "Думиничский район" в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства"
- Приложение. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти муниципального района "Думиничский район" в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства
- Приложение N 4. Виды, условия применения и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю, главному инженеру, главному бухгалтеру и работникам учреждения
- Раздел I. Выплаты компенсационного характера
Раздел I. Выплаты компенсационного характера
Раздел I. Выплаты компенсационного характера
1.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
1.1.1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:
- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- за работу в ночное время;
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- за сверхурочную работу;
- иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.2. Условия применения и размеры выплат компенсационного характера главному инженеру, главному бухгалтеру и работникам учреждения устанавливаются коллективным договором и локальными нормативными актами в соответствии с законодательством.
Порядок выплаты компенсационного характера руководителю учреждения устанавливается учредителем.
1.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам руководителя, главного инженера, главного бухгалтера и работников учреждения и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.