Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 13 июня 2018 г. N Ф08-4227/18 по делу N А32-47042/2017

г. Краснодар

13 июня 2018 г.

Дело N А32-47042/2017

Резолютивная часть постановления объявлена 06 июня 2018 года.

Постановление в полном объеме изготовлено 13 июня 2018 года.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в составе председательствующего Драбо Т.Н., судей Прокофьевой Т.В. и Черных Л.А., при участии в судебном заседании от заявителя - общества с ограниченной ответственностью "Никсон" (ИНН 2346019023, ОГРН 1162362050290) - Статовой Е.В. (доверенность от 17.10.2017) и Чахмахчевой Э.Р. (директор), от заинтересованного лица - Государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 16 (ИНН 2308007718, ОГРН 1022301212878) - Вяль Н.М. (доверенность от 27.12.2017), рассмотрев кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Никсон" на решение Арбитражного суда Краснодарского края от 15.12.2017 (судья Шкира Д.М.) и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.03.2018 (судьи Соловьева М.В., Ильина М.В., Смотрова Н.Н.) по делу N А32-47042/2017, установил следующее.

Общество с ограниченной ответственностью "Никсон" (далее - общество) обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения Государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 16 (далее - фонд) от 27.09.2017 N 893 о непринятии к зачету 243 301 рубля 34 копеек расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; обязании фонда восстановить нарушенные права и законные интересы общества путем выделения 243 301 рубля 34 копеек на возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения; возложении на фонд судебных расходов по настоящему делу.

Решением суда от 15.12.2017, оставленным без изменения постановлением апелляционной инстанции от 13.03.2018, в удовлетворении требований отказано со ссылкой на то, что фонд доказал направленность действий общества по оформлению трудовых отношений с Чахмахчевой Л.Г. на создание искусственной, экономически необоснованной ситуации в целях получения возмещения страхового обеспечения в связи с материнством за счет средств фонда.

В Арбитражный суд Северо-Кавказского округа обратилось общество с кассационной жалобой, просит решение суда и постановление апелляционной инстанции отменить, направить дело на новое рассмотрение. По мнению подателя жалобы, суды не учли, что Чахмахчева Лариса Георгиевна принята на работу по трудовому договору и на протяжении всего периода деятельности в обществе добросовестно выполняла трудовые обязанности, получала заработную плату, обеспечивала уплату обществом налогов и страховых взносов. В период работы Чахмахчевой Л.Г. в должности менеджера заключала договоры поставки и выступала уполномоченным лицом при отгрузке товара по товарным накладным, представляла в налоговые органы налоговую отчетность, временно выполняла функции генерального директора общества. Отсутствие у Чахмахчевой Л.Г. специального образования и опыта работы менеджером не помешало ей добросовестно и эффективно выполнять принятые на себя обязательства не только в должности менеджера, но и временно исполняющего обязанности генерального директора общества. Некорректны выводы судов об отсутствии у общества экономической выгоды от ведения хозяйственной деятельности ввиду получения минимальной прибыли. Данное обстоятельство не препятствует хозяйствующему субъекту самостоятельно вести экономическую и трудовую политику в силу принципа свободы экономической деятельности и оценивать целесообразность своей деятельности. В момент трудоустройства Чахмахчевой Л.Г. не было известно о ее беременности, и фонд не представил доказательства трудоустройства Чахмахчевой Л.Г. непосредственно перед наступлением страхового случая в целях незаконного возмещения обществом страховых выплат.

В отзыве на кассационную жалобу фонд просит оставить судебные акты без изменения как законные и обоснованные, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

В судебном заседании представители лиц, участвующих в деле, поддержали доводы кассационной жалобы и отзыва.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа, изучив материалы дела, проверив законность судебных актов, оценив доводы кассационной жалобы и отзыва, выслушав представителей участвующих в деле лиц, считает, что кассационная жалоба не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Как видно из материалов дела, фонд провел камеральную проверку по заявлению общества о выделении 243 301 рубля 34 копеек на выплату Чахмахчевой Л.Г. страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по результатам которой составил акт от 25.08.2017 N 893 и принял решение от 27.09.2017 N 893 о непринятии к зачету расходов на выплату Чахмахчевой Л.Г. 243 301 рубля 34 копеек страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со статьями 197 и 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации общество обратилось за защитой нарушенных прав в арбитражный суд.

Суды установили все фактические обстоятельства по делу, полно, всесторонне исследовали, в совокупности оценили представленные в материалы дела доказательства и доводы участвующих в деле лиц и обоснованно отказали обществу в удовлетворении требований, правомерно исходя из следующего.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора. В соответствии со статьей 22 Закона N 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Назначение, исчисление и выплата пособий по беременности и родам по страховым случаям, наступившим после 01.01.2007, предусмотрены в главе 4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ). Статьей 11 Закона N 255-ФЗ определены порядок и размер пособия по беременности и родам, выплачиваемого застрахованной женщине. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (пункт 2 статьи 12 Закона N 255-ФЗ).

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (часть 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ). Финансирование выплаты пособий по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 3 Закона N 255-ФЗ).

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 11 Закона N 165-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.

Из существа приведенных нормативных актов и пункта 9 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 12.10.2006 N 53 "Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды" следует, что условиями, необходимыми для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, являются следующие: между страхователем и застрахованным лицом имелись трудовые отношения, наступление страхового случая подтверждено листком нетрудоспособности, документально подтверждена выплата пособия застрахованному лицу; возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя, а создание страхователем искусственной ситуации для получения средств фонда является основанием для отказа в удовлетворении требования о возмещении таких расходов.

В силу правовой позиции, высказанной в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 29.06.2004 N 2901/04, руководитель вправе принять на работу любое лицо и установить ему вознаграждение в любом размере. Вместе с тем, решение вопроса о правомерности предъявления к зачету расходов, произведенных в пользу застрахованного лица, не может ставиться в зависимость только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых отношений. Для получения соответствующего возмещения работодатель должен доказать не только факт выплаты заработной платы и отчисления соответствующих взносов, но и подтвердить реальность трудовых отношений с сотрудником, которому произвел страховые выплаты.

Суды установили, что общество создано 05.07.2016 и согласно штатному расписанию от 05.07.2016 организовало два рабочих места: генерального директора (Чахмахчева Э.Р.) и менеджера по продажам (вакансия с 05.07.2016 по 02.10.2016). При этом не предоставило предусмотренную постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 N 258 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края" информацию о наличии вакантных мест в Фонд занятости населения по Краснодарскому краю за период с 05.07.2016 по 08.03.2017.

С 03.10.2016 на должность менеджера по продажам с окладом 13 тыс. рублей согласно штатному расписанию принята Чахмахчева Л.Г.

С 05.10.2016 в связи с уходом генерального директора Чахмахчевой Э.Р. в отпуск по беременности и родам на должность менеджера по продажам с временным исполнением обязанностей генерального директора назначена Чахмахчева Л.Г.

Согласно приказу от 14.04.2017 N 4/КД Чахмахчева Э.Р. с 07.04.2017 прервала отпуск по уходу за ребенком и приступила к работе в должности генерального директора на условиях неполного рабочего времени с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

С 14.04.2017 Чахмахчевой Л.Г. на основании заявления и листка нетрудоспособности N 240278123087 предоставлен отпуск по беременности и родам на период с 14.04.2017 по 24.10.2017. Чахмахчевой Л.Г. назначено и выплачено 209 987 рублей 54 копейки пособия по беременности и родам, 613 рублей 14 копеек единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, 32 770 рублей 66 копеек - два единовременных пособия на рождение ребенка.

Оплата пособия по беременности и родам произведена Чахмахчевой Л.Г. по расходному кассовому ордеру от 05.05.2017 N 4 из заемных средств, поступивших в кассу общества от директора общества Чахмахчевой Э.Р.

Согласно пояснениям генерального директора Чахмахчевой Э.Р. все операции общества осуществляются только через расчетный счет.

Однако суды установили, что выплата пособия по беременности и родам сотруднику общества Чахмахчевой Л.Г. произведена наличными денежными средствами. При этом в нарушение налогового законодательства суммы выплаченных пособий не отражены в справке о доходах Чахмахчевой Л.Г. по форме 2-НДФЛ.

С 15.04.2017 по 30.06.2017 на основании приказа от 14.04.2017 N 4/КД основные функции менеджера по продажам временно выполняла директор общества Чахмахчева Э.Р.

С 30.06.2017 исполнение обязанностей менеджера по продажам возложено на директора Чахмахчеву Э.Р., должность менеджера по продажам ликвидирована. В штатное расписание внесена должность финансового аналитика, на которую на постоянной основе принята Ярич О.Н. (приказ от 03.07.2017 N 5/КД).

Суды критически оценили довод общества о том, что должность менеджера по продажам была необходима для увеличения объема продаж и развития компании (т. е. общества), установив, что согласно банковским выпискам и приложенным к ним подтверждающим документам (платежные поручения и банковские ордера) отгрузка товара производилась по одному разу в январе, феврале, марте, июне 2017 года, два раза в мае 2017 года, в апреле 2017 года отгрузка не производилась. Покупатели продукции (специи для колбасных изделий) одни и те же - ООО "Мясной двор", ООО "Аргунский мясокомбинат" и ООО "Константа". Общая сумма выручки общества за реализованную продукцию с 01.01.2017 по 30.06.2017 составила 185 710 рублей, в том числе 58 500 рублей - за январь 2017 года, 8 250 рублей - за февраль 2017 года, 33 900 рублей - за март 2017 года, 57 тыс. рублей - за май 2017 года, 22 900 рублей - за июнь 2017 года, то есть объемы продаж не увеличивались, а напротив, снижались.

Суды учли, что в соответствии с должностной инструкцией менеджера по продажам на эту должность назначается лицо с высшим или неполным высшим образованием со стажем работы в аналогичной должности не менее одного года. Вместе с тем, Чахмахчева Л.Г. принята на должность менеджера, имея специальность бакалавра филологического образования (диплом о высшем образовании АВБ 0451627 выдан Ставропольским педагогическим институтом 29.06.2012), не имея опыта работы менеджера по продажам. Согласно записям в трудовой книжке Чахмахчева Л.Г. с 01.08.2007 по 21.08.2007 работала воспитателем в ООЛ "Солнечный", с 01.09.2009 по 02.09.2016 - в должности преподавателя в МОУ СОШ N 15 ст. Лысогорской.

Таким образом, Чахмахчева Л.Г. принята на должность менеджера по продажам в нарушение должностной инструкции, разработанной самим обществом. При этом общество не представило доказательства фактического выполнения Чахмахчевой Л.Г. трудовых обязанностей в течение полного рабочего дня при пятидневной рабочей неделе, с учетом специфики деятельности общества, состоящей в купле-продаже незначительных объемов специй для ООО "Мясной двор", ООО "Аргунский мясокомбинат" и ООО "Константа", которые фактически являются постоянными клиентами, а также с учетом регистрации общества по адресу жилого помещения и фактического расположения по этому адресу, отсутствия производственных и трудовых ресурсов (кроме директора и менеджера по продажам).

Такие обстоятельства, как несоответствия в нумерации приказов по персоналу и реестров приказов, предоставление обществом после составления акта камеральной проверки штатного расписания от 31.07.2017 N 04, согласно которому в обществе вновь введена должность менеджера по продажам, и направление заявки о вакансии менеджера в ГКУ КК "Центр занятости населения Павловского района" суды оценили как дополнительно свидетельствующие о том, что целью оформления трудовых отношений с Чахмахчевой Л.Г. являлось не выполнение последней трудовых функций в должности менеджера по продажам и получение от этой деятельности положительных экономических результатов для общества, а лишь документальное оформление в целях получения за счет средств фонда зачета расходов на выплату Чахмахчевой Л.Г. страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством.

Применительно к установленным по делу обстоятельствам суды сделали верный вывод о номинальном характере трудовые отношений между обществом и Чахмахчевой Л.Г., их оформлении непосредственно перед наступлением страхового случая и направленности на незаконное возмещение произведенных Чахмахчевой Л.Г. страховых выплат за счет средств фонда.

Суды правильно исходили из того, что формальное соответствие представленных обществом документов требованиям законодательства не является основанием для возмещения ему сумм спорных расходов, установив при этом факты, свидетельствующие о фиктивности трудовых отношений между обществом и Чахмахчевой Л.Г. и создании искусственной ситуации в целях получения необоснованной выгоды в виде неправомерного получения средств фонда.

В силу части 1 статьи 65 и части 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания обстоятельств, послуживших основанием для принятия государственными органами оспариваемых ненормативных правовых актов, возлагается на соответствующий орган, принявший такой акт.

Фонд такие обстоятельства доказал и документально подтвердил создание обществом искусственной ситуации для необоснованного возмещения страхового обеспечения за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно статье 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд кассационной инстанции проверяет законность решений, постановлений, принятых арбитражным судом первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения норм материального и процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемых судебных актов и исходя из доводов, содержащихся в кассационной жалобе и возражениях относительно жалобы.

Доводы кассационной жалобы направлены на переоценку доказательств, которые суды оценили с соблюдением норм главы 7 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, и в силу статей 286, 287 Кодекса подлежат отклонению.

Нормы права при рассмотрении дела применены правильно, нарушения процессуальных норм, влекущие отмену судебных актов (статья 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации), не установлены.

Основания для удовлетворения кассационной жалобы общества отсутствуют.

Руководствуясь статьями 274, 286 - 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Северо-Кавказского округа

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Краснодарского края от 15.12.2017 и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.03.2018 по делу N А32-47042/2017 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий

Т.Н. Драбо

Судьи

Т.В. Прокофьева Л.А. Черных