Постановление Губернатора Вологодской области от 10 июля 2023 г. N 176 "Об оценке профессионального уровня лиц, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы области без проведения конкурса" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Губернатора Вологодской области от 10 июля 2023 г. N 176
"Об оценке профессионального уровня лиц, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы области без проведения конкурса"

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2022 года N 645-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

постановляю:

1. Установить, что назначению гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, или государственного гражданского служащего области, претендующего на замещение иной должности государственной гражданской службы области (далее - кандидаты), для замещения которых конкурс не проводится, предшествует оценка профессионального уровня.

2. Оценка профессионального уровня кандидата осуществляется отделом государственной службы и кадров управления государственной службы, кадров и наградной деятельности Департамента управления делами Правительства области на основании представленных им документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и иных документов, позволяющих подтвердить соответствие кандидата квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы с использованием методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки).

3. Результаты оценки профессионального уровня кандидата оформляются справкой, которая подписывается специалистом отдела государственной службы и кадров управления государственной службы, кадров и наградной деятельности Департамента управления делами Правительства области.

4. Установить, что методы оценки не применяются при рассмотрении вопроса о назначении кандидата на должность государственной гражданской службы области (далее - должность гражданской службы) в пределах тех группы и категории должностей гражданской службы области, по которым:

гражданин Российской Федерации, государственный гражданский служащий области, включен в кадровый резерв на государственной гражданской службе области;

государственный гражданский служащий области аттестован (начиная с 1 сентября 2023 года).

В указанных случаях кандидат представляет в отдел государственной службы и кадров управления государственной службы, кадров и наградной деятельности Департамента управления делами Правительства области копию документа, подтверждающего включение его в кадровый резерв на государственной гражданской службе области и (или) результаты прохождения им аттестации.

5. В случаях, предусмотренных пунктами 1 и 3 части 2, частями 3 и 4 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", используются методы оценки тестирование и индивидуальное собеседование, а в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - индивидуальное собеседование.

6. Описание применяемых методов оценки кандидатов приводится в приложении к настоящему постановлению.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области

О.А. Кувшинников