Приложение. Положение о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования физической культуры и спорта, подведомственных департаменту по социальной политике администрации города

Приложение
к постановлению администрации города
от 14.07.2023 N 575

Положение
о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования физической культуры и спорта, подведомственных департаменту по социальной политике администрации города

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования физической культуры и спорта, подведомственного департаменту по социальной политике администрации города (далее - кандидаты на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования), и руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования физической культуры и спорта, подведомственных департаменту по социальной политике администрации города (далее - руководители муниципальных учреждений дополнительного образования).

1.2. Аттестация является обязательной для кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования и руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования (далее - аттестуемые).

Для кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования аттестация предшествует заключению трудового договора.

1.3. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям в соответствии с квалификационными требованиями, на основе оценки их профессиональной деятельности.

1.4. Задачи проведения аттестации:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации и личностного профессионального роста;

- использование современных методик и технологий управления муниципальным учреждением дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта;

- повышение эффективности и качества труда.

1.5. Аттестации не подлежат:

- руководитель муниципального учреждения дополнительного образования, проработавший в занимаемой должности менее одного года;

- беременные женщины;

- руководитель муниципального учреждения дополнительного образования, находящийся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в течение одного года после выхода из указанного отпуска.

1.6. Основными принципами аттестации являются открытость и прозрачность аттестационных процедур, обеспечивающих объективное и доброжелательное отношение к аттестуемым.

1.7. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации осуществляет департамент по социальной политике администрации города.

II. Порядок подготовки к проведению аттестации

2.1. Подготовка к проведению аттестации предусматривает следующие мероприятия:

- не позднее чем за месяц до проведения аттестации составляется график проведения аттестации, который утверждается приказом департамента по социальной политике администрации города;

- не позднее 7 дней до даты проведения аттестации аттестуемые уведомляются о месте, дате и времени проведения аттестации.

2.2. Основанием для проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования является заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.3. Кандидат на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных учреждений.

2.4. Кандидат на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования должен представить следующие документы:

- заявление;

- основные положения программы кандидата на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования (не более трех страниц);

- заверенные копии документов об образовании (высшем, дополнительном), трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

- дополнительные документы по усмотрению кандидата на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования.

2.5. Основанием для проведения аттестации действующих руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования является представление департамента по социальной политике администрации города на аттестуемого руководителя муниципального учреждения дополнительного образования (далее - представление) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

2.6. С представлением руководитель муниципального учреждения дополнительного образования должен быть ознакомлен под подпись не позднее чем за 14 дней до дня проведения аттестации.

III. Формирование и порядок работы аттестационной комиссии

3.1. Аттестация проводится аттестационной комиссией (далее - Комиссия).

3.2. Комиссия формируется из представителей нанимателя (работодателя) или уполномоченных им представителей, курирующих муниципальное учреждение дополнительного образования физической культуры и спорта, руководитель которого подлежит аттестации, управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города, юридического управления администрации города, членов общественного совета по оценке качества работы учреждений, подведомственных департаменту по социальной политике администрации города Нижневартовска, оказывающих услуги в сфере физической культуры и спорта.

3.3. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии, при этом число членов Комиссии не может быть менее 7 человек.

3.4. Персональный состав Комиссии, регламент работы Комиссии определяются ежегодно приказом департамента по социальной политике администрации города.

3.5. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости или согласно графику проведения аттестации, утвержденному приказом департамента по социальной политике администрации города.

3.6. По результатам аттестации в отношении аттестуемого Комиссия выносит одно из следующих решений:

- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципального учреждения дополнительного образования;

- не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципального учреждения дополнительного образования.

3.7. Комиссия принимает решение открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равном количестве голосов членов Комиссии голос председателя Комиссии является решающим.

3.8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов.

3.9. Решение Комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня его подписания председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и членами Комиссии, принимавшими участие в голосовании.

3.10. Решение Комиссии о результатах аттестации вносится в аттестационный лист, который оформляется по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

IV. Порядок проведения аттестации

4.1. Сроки проведения аттестации для кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования устанавливаются Комиссией индивидуально, для руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования - в соответствии с графиком проведения аттестации, утвержденным приказом департамента по социальной политике администрации города.

4.2. Аттестуемые проходят аттестацию в форме собеседования, включающего вопросы законодательства в сфере образования, физической культуры и спорта, вопросы, обеспечивающие проверку уровня знаний по основам управления и профессиональной компетенции, вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей. Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств аттестуемых.

4.3. Установленное на основании аттестации соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципального учреждения дополнительного образования, сохраняется в течение 3 лет, в том числе при переходе руководителя из одного муниципального учреждения дополнительного образования в другое, а также при заключении нового срочного трудового договора при сохранении прежнего места работы.

V. Реализация решений Комиссии

5.1. В аттестационный лист вносится решение Комиссии, указывается дата принятия решения Комиссией.

5.2. Один экземпляр аттестационного листа хранится в личном деле, другой экземпляр аттестационного листа выдается под подпись аттестуемому.

5.3. Результаты аттестации могут быть обжалованы в соответствии с законодательством Российской Федерации.